АрсеналТрейдинг

Спасибо вам за оставленный отзыв, нам важно знать, что думают о нас сотрудники, которые принимают решения покинуть нашу команду (компанию). Любая компания - это отдельная вселенная (живой организм) со своими плюсами и зонами роста. Мы, как компания, благодаря вашим отзывам, особенно критикующим, растём и развиваемся. Мы меняемся, и наши сотрудники меняются вместе с нами, обсуждая открыто те темы или вопросы, которые вызывают сопротивления или сомнения. Принимая решения стать частью нашей команды (присоединиться к нашей команде) вы как соискатель приобретаете: Союзника – менеджера по подбору персонала, который курирует вас на всех этапах от собеседования до приёма на работу. Единомышленников – специалистов по адаптации и обучению, готовых помогать и поддерживать вас в первые 2-3 месяца. Команду профессионалов – это наши коллеги, которые всегда готовы прийти на помощь и быть вашим наставником. Стабильность – наша компания развивается вертикально и горизонтально, открывая новые территории и расширяя рынки сбыта товаров и услуг уже более 25 лет. От маленького розничного магазина с численностью в 5-7 человек, мы выросли до группы компаний с численностью более 230 человек. Комфортные условия труда (работы) – официальное трудоустройство с первого дня, индивидуальный график работы, электронный табель рабочего времени (биометрическая система учёта рабочего времени), современный офис, оборудованные столовые для приёма пищи и отдыха, кофе и чай за счёт компании, собственный автопарк для водителей-экспедиторов, парковка для автомобиля на территории компании, ежедневный корпоративный транспорт для сотрудников, оборудованные зоны для курения. Своевременную заработную плату – выплата осуществляется два раза в месяц, возможность зарабатывать дополнительную мотивацию ежемесячно. Профессиональное и личное развитие – возможность учувствовать во внутренних проектах компании, внутреннее корпоративное обучение, корпоративная библиотека для профессионального и личного роста, наставничество и карьерный рост. Территория компании – на территории размещены внутренние объекты и складские помещения, которые находятся под видеонаблюдением и защитным забором. Корпоративная жизнь – сезонные походы в горы, выездные мероприятия с привлечением поставщиков и партнёров, праздники и дни Рождения отмечаем вместе. Открытая коммуникация – внутренние мероприятия и встречи, на которые приглашаются линейные сотрудники и топ-менеджеры, такое взаимодействие позволяет обмениваться обратной связью и развиваться вместе. Бонусы от компании – приятные подарки ко дню Рождения сотрудников, скидки на приобретение товаров компании, премирование за профессиональные достижения.