АВС Фарбен

Про неопытных родственников хорошо написано.Специалистов не любят-это правда,хотят все,сразу и бесплатно.Деньги вкладывать не хотят,пустили рекламу по 1 каналу,которую никто не смотрит и этим гордятся.что говорить,когда продажами руководит глав.бух,которая умеет считать каждую копейку и народ подбирает под себя.В филиале Екатеринбурга сменился весь состав,все старенькие сбежали кто куда и неплохо устроились.Новый состав ничего не умеет.

Все, что написано выше это поверхностные цветочки) глубже - полная попа, В компании есть тенденция менять руководство подразделения (в Москве) каждый год под начало сезона, в итоге рушится все..и каждый год руководство все глупее и ленивее, торговых заманивают лживыми обещаниями о доходах и бонусах, на деле люди получают оклад и все, идет бесконечная текучка, территории пустуют, никакого развития. Директор не решает совершенно ничего, начальник склада ворует, каждому клиенту не довозится товар, который вешается на этих же клиентов, потому, что нач. склада так сказал, а директор не может и не хочет решать эти проблемы, водители грузовых авто вымаливают у начальства замену масла и прочее ТО, торговые из месяца в месяц просят пересчитать их расходы на бензин, так как компания выделят 400 р. в день на гсм! И хотят чтобы на эти деньги они ездили до вечера наматывая по 200-300 км, простаивая в пробках, на складе полно просроченной продукции которую нач. склада норовит подсунуть каждому клиенту, как ушел их прошлый начальник с лета 2013 начался полный хаос и беспредел.С февраля 2014 бонусы платить торговому персоналу не будут так как есть просроченные должники, так , что торговые идя на собеседование попросите квитки зарплаты показать когда услышите, что получать будешь 50-80)))) получать ты будешь 40т.р. минус 13%= 34800 из них 12-15 т.р. тратить на топливо и 5-10 на ремонт авто, 1-2т. вкладывать за украденный товарищем Аллаудином товар. безумно рад покинуть эту компанию, кстати если вас захотят уволить просто так, это почти не проблема, сначала вам найдут замену ничего вам об этом не сказав, потом ты случайно встретишься с твоим заместителем лоб в лоб тт и он откроет тебе тайну , что тебя увольняют он твоя замена) если ты откажешься писать заявление, директор будет уверять тебя, о скорейшем увольнении по статье и всячески шантажировать тебя , предлагая остаться но ездить за 400 км каждый день и т.д. короче рыба гниет с головы и здесь давно кже все сгнило , новое руководство развалило это подразделение за год, дальше хуже..всем удачи)

Проработал в этой конторе один год, имел средний разряд и благодарственное письмо. Клюнул на красивую вакансию, согласитесь зп от 50000 руб, вся белая и т.д., привлекает. Но на самом деле такую зп никто и никогда не получал в лц63, да и просчитать мотивацию ни кто, даже директор точно не сможет. Как только пришел, сразу обрадовали дебиторской задолженностью в 1,5 млн рублей, а это, по мотивации штраф около 50%, а то и выше, премии. Отношение к Торговому представителю в авс фарбен хуже не куда. Завод выставляет одни планы, цели и задачи, а директор Новиков их увеличивает в разы (устно). Так как директор новенький, соответственно помощи не ждать не пришлось, а не профессионализм поражает всех партнеров с кем приходилось ему общаться. Офис имеет жутко не презентабельный вид. Постоянная текучка кадров особенно директоров, в среднем раз в год, как говорят старожилы уже 5 директор. Отсутствует полностью логистика. Каталог продукции на 90 % состоит из не конкурентоспособной, не качественной продукции. Все это и еще многое что не написал с играло свою роль и у партнеров сложилось мнение не надежного партнера, на что руководство упорно закрывает глаза и прикрывается липовыми отзывами о компании (активная клиентская база составляла 15 фирм!!!). Конечно, много и сотрудников, и руководителей профессионалов, которые стараются для процветания завода, но они мало что могут сделать, так как это семейный бизнес. А в семье, зятя ни кто не уволит!