Автодом

Да не знаю, что написать тут. Работай нормально и не будет минусов

Нет

Нет

Иногда приходится брать работу «на дом».

Работы много. Мы ведь не только должны уговорить клиента на покупку. Но и оформить все, проверить машину перед выдачей. Короче, сделать все идеально и удобно для клиента. А запросы у клиентов сами понимаете, большие) Работа нервная, но интересная.

Зарплата у меня хорошая, но первые несколько месяцев была не особо высокой. Хотя я видела, что серьезные менеджеры, которые уже давно работают в салоне, получают очень хорошие зп, и это меня стимулировало продолжать учиться. Такого высокого уровня, как у них, я пока не достигла, но зп, которую я получаю теперь, меня устраивает.

Пока не могу ничего сюда добавить.

Нет.

Не поверю, что где-то без сложностей можно работать. И с клиентами сложными приходится общаться, и с коллегами некоторыми порой. Рабочие в основном моменты, которые сглаживаются. Просто руководство у нас норм, в этом повезло.

начальник сервиса астон мартина ЕВГЕНИЙ НОСКОВ. Абсолютно отвратительный тип .Отвратительный во всех смыслах слова и как начальник и как человек.начну с того что он не поздоровался и не попрощался разговаривал со мной как с быдлом хотя я очень деликатно вел беседу.и в конце концов я немогу понять как такие люди становятся начальниками если они не видят разницу между допотопным 1С и современным (ко всему он даже не пробывал работать с последней версией) при том ко всему сам об етом сказал и как может быть в оф дилере астон мартина АХРЕНЕТЬ как устаревшее обеспечение 91 года.Вообщем не пойму как етот "ФЛИНСТОУН" стал начальником если он ко всему так относится.

С приходом Господина, регулирующего вопросы мотивации она снизилась в 3 раза и принося космическую прибыль Компании получишь от нее 1 %, который потом демотивируют понижающим коэффициентом.
Повысили младшего брата Господина регулирующего вопросы мотивации (редкостное ущербное убожество, каких в школе еще обижают... В дополнении к лоховатому виду,- ТУП как валенок)
В отделе страхования/кредитования жуткая текучка.
Отдел продаж разбежался на 70% и единственная "фишка" АВТОDOMа, заключавшаяся в "СВОЕЙ" клиентской базе пропала. Через полгода в Автодом пойдут только за 116-ми, если скидка будет и от дома пешком 10 минут.. Скроив на фонде оплаты труда и набрав детей-клоунов на продажи Премиум-Бренда в жесткой конкуренции за ценник при продаже авто АВТОDOM проиграет Авилонам/Пеликанам гонку вооружений и просрет годовой бонус от БРТ. Жадность приводит к Бедности... Экономьте дальше...
П.С. Великолепный был Дилер с классными и позитивными клиентами... Жаль было уходить.. Удачи..,- Она вам теперь пригодится...

Очень разочарована работой HR отдела, сгусток зла такое ощущение. Прошла на полном позитиве устраиваться на работу к ним, были такие провокационные вопросы плана: зачем и почему переехали жить в Москву, где живете снимаете или нет... Люди , ау есть ли разница откуда мы и где живем... Мы ведь ваш паспорт не проверяем... А проверив, увидим такой же регион!Эти речи были полбеды, в предыдущем комментарии указано, что HR отдел ставит в неловкую ситуацию, а просто в психологический тупик. Они общаются с тобой так, как к ним не специалист своего дела пришел,а нищий с вокзала и просит на жизнь. Ау, родные где заявленный немецкий уровень высочайшего класса.Возьмитесь за руки и дойдите до соседнего салона, и посмотрите как работают настоящие профессионалы своего дела HR менеджеры, а с вашим уровнем только кур смешить, полное отсутствие профессионализма. Татьяна, Ольга, вопрос вы ищете сотрудников на имеющиеся вакансии или клоунов для вашего кабинета. И совсем не профессионально говорить соискатель, о каких- то абсурдно маленьких зарплатах, остальное на усмотрение руководителя, побоитесь Бога! В самый раз вас оставить на указанном 6000 рублей окладе и без премии. Открою секрет, что эта вакансия весит уже 20 дней, с вашим профессионализмом данная вакансия будет актуальна всегда. Спасибо за внимание!