Азбука Вкуса

Полностью согласен.Распределение и постановка баллов за работу директором не правильная система.Директор это живой челове и он может в этот день встать не стой ноги и понеслось...,а уж если это женщина-то пиши пропало,там много может возникнуть ситааций в её жизни за которые она захочет отъиграться на простых людях в виде низких баллов и зарплаты.Все старые работники в основном стукачи и подхалимы администрации(за это их и держат на работе и всячески поощряют),если случится какой-то конфликт с директором,а уволить тебя нет повода,то можно до конца работы в АВ получать голый оклад и баллы за работу будут ни какие.

А вы в каком магазине работали? Я в Азбуку устраиваться собралась, хочу узнать, действительно ли такое проблемное место или просто обиженные негатив сливают?

Татьяна!Обижаться мне на АВ смысла нет!И негатива нет,просто сказано как есть.А смотреть надо потекучке кадров,из хороших организаций народ не бежит после первого месяца работы,а старается держаться за своё место и потихоньку делать карьеру.Где работал не хочу писать,чтоб не очернять и не сливать негатив на кого-то конкретно.А так как получится,всё зависит от директора магазина,попадаются хорошие,заботятся о сотрудниках.

Все просто по-разному воспринимают.. так посмотришь на отзывы и ощущение, что вообще нигде работать нельзя, везде страшный ужас… но при этом одному человеку все ок, а другой просто привык по жизни находить плохое.

понятно что сначала кто то отзыв опровергает

:) тебе просто не повезло парень!!! Не новички, а стажеры, даже в самой навороченной компании есть испытательный срок.... и там дай бог 15000 получишь!! в гос думе вообще первые пол года зарплата у помощника депутата 7500 "грязными", а потом под 60000! кто выдержит 7500? 6 мес.?