Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!

Бек энд Поллитцер



Kozlik
13.06.2013
Достоинства
Иностранная компания, удобное расположение, недалеко от метро Московская. На этом всё.
Недостатки
Пригласили в конференц-зал - заполнить надоедливую анкету из четырех страниц. В анкете множество вопросов личного характера - типа, замужем/незамужем, есть ли дети, ваши слабые и сильные стороны, имена и адреса ближайших родственников и т.д. и т.п. Как в разведку прямо))) В общем, устанешь уже до собеседования, заполняя идиотскую анкету. Собеседование проводил иностранец (видимо для произведения эффекта). Понять его не сложно, но много сыплет иностранными словами, тоже для эффекта. Попросил рассказать о себе, рассказала про образование, опыт, закончив стандартным "незамужем, детей нет", он сразу же перебил "ваши личные дела нас не интересуют" (зачем тогда в анкете двадцать вопросов личного характера - остается непонятным). В общем, собеседование длилось дооолго, я уже устала от вопросов, типа, а кем вы себя видите через три года, а какая сфера вас в жизни интересует, а какие у вас хобби и т.д. При этом, не был дан ответ на самый главный вопрос - а какая З/П? На этот вопрос ответил он так - вы знаете, давайте этот вопрос пока оставим открытым, давайте поговорим о том, что для вас более всего привлекательно в работодателе. Т.е. разговор ни о чем. Ответа о З/П так и не последовало.
Стоит отметить, что "они не торопятся при поиске сотрудника, потому что это дело ответственное", при этом меня пригласили на эту вакансию, видя, что я и не претендовала на работу офис-менеджером.
Всё собеседование свелось к тому, что "мы про вас щас всё узнаем, а про нас вы не узнаете ровным счётом ничего, а особенно про зарплату". Таким образом, это, конечно, полное неуважение к будущему работнику. Эйчар также отметил, что у них проработала девушка выпускница ВУЗа три месяца и ушла, видите ли ей не понравилось (не странно ли?). Официально вакансии офис-менеджера на их сайте не вывешено. Зато на хэдхантере висит, при этом там сказано, что офис-менеджер требуется только на время декретного отпуска сотрудницы, о чем не было сказано ни по телефону, ни на собеседовании. Для себя сделала вывод - либо им никто не требуется, либо с зарплатой что-то не так, возможно не вовремя платят? Или слишком маленькая. Зря потраченное время. Интервью слишком затянутое, никчемное, неуважительное. Заранее пригласили кандидата, который им не подходит.
Андрей
25.11.2014
Время своем никто тратит впустую не будет, это очевидно. Давайте попробую объяснить про з/п - если компания говорит, что это вопрос открытый, то, как правило, так и бывает. Скорее всего есть грейд или возможен разброс по уровню и для понравившегося кандидата могут согласовать урвоень повыше, правда в таком случае обычно спрашивают на какой уровень ориентируется сам кандидат и просят назвать приемлемый минимум и комфортный уровень. Про декретную ставку, конечно, следовало уточнять по телефону и нормальный специалист всегда это сам сделает понимая, что если сотрудник откажется к такому условия не готов, то будет потрачено время впустую с обеих сторон - это тоже никому не нужно. Я бы советовал всегда все ключевые вопросы уточнять по телефону - не думаю что эйчар пойдет в отказ и скажет "только на интервью".
Ну и конечно никто не будет приглашать на собеседование чтобы иностранного коллегу, чтобы произвести впечатление =)) это просто смешно.
Другие названия:
Бек энд Поллитцер СПб
Телефоны:
+7 (812) 449 02 62
Сфера деятельности:
Производство и поставка