Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
О компании
Белый свет 2000
бывший
23.12.2013
Достоинства
Нет, даже кофе платный
Недостатки
Компания считает дни до своего фиаско. Все адекватные и здравомыслящие сотрудники ушли, остались "очень одаренные" личности, которых и так природа обделила мозгом, а в БС еще и настигла полная дигратация. Региональный менеджер - повар, логист - офис менеджер, которая до этого знала логистику как доставка писем на почту, руководитель отдела продаж раньше продавал колбасу и до сих пор очень часто вспоминает эти замечательные времена и пытается сложное оборудование продавать как сосиски, руководитель отдела персонала считает что чтение дома на диване умных книг дают ей знания психологии. В общем компания верно идет из белого света в черную дыру!
Ответы
бывший
23.12.2013
БС себя считает конкурентом Световых Технологий, у которых в каждом городе и деревушке есть представитель компании и не один. БС же не может себе набрать представителей хотя бы в горда-миллионники, зато они ищут заместителя продавца сосисек, и в бухгалтерии сидит толпа- кучка на работе с поставщиками, кучка на расчете зарплаты, кучка на черноте! Говорить о белом свете можно вечно, но думаю думаю можно добавить лишь то, что финансовый якобы руководитель не умеет считать зарплату и не знает документооборот. Полный крах!
Николай
23.12.2013
Мда... Хорошо, что я отказался идти туда работать.
Бывший (слава Богу) сотрудник
24.12.2013
Подписываюсь под каждым словом!! А еще мне понравилось, как руководитель отдела персонала говорила: "У нас компания лидеров! Кто не лидер, тут не задерживается!" Ахахаха!!! Все лидеры сбежали оттуда поскорей, сверкая пятками! Лидеры, скоро на бирже труда окажетесь.. И еще один момент: у компании нет денег на то, чтобы отметить корпоратив новогодний, поэтому он проводится в шоу-руме (местный зал для совещаний), зато начальники отделов каждый год ездят за границу на обсуждение стратегических планов компании))) какая после такого отношения у сотрудников будет мотивация? Смешно да и только.
Владислав
09.01.2014
Имеются конечно некоторые проблемы, но их решение возможно только увольнением руководящево состава.
Бывший
17.01.2014
Все правда. Каждый отдел занят своим. По сути никакого взаимодействия, лишь бы не трогали. Все как бараны заполняют СRM и из под палки ходят на корпоративные "ценности". Эти "ценности" оставят к компании только тех, кому реально больше некуда податься или низкоквалифицированных сотрудников(что уже просматривается).Улыбка рук.отдела персонала уже никого не обманывает. Она сама создает себе задачи и трудности и потом решает их)Вместо того, чтобы сплотить коллектив, "персональщица" делает только хуже. Карьеру в компании не сделаешь,можете также не надеяться на обещанные бонусы и премии.
-2000
19.02.2014
Полностью поддерживаю!!
Ответить
