Бест-Консалт

Бест Консалт - не плохая школа жизни. Где есть возможность получить не значительный опыт, который не факт, что подтвердится в трудовой. С оформлением в БК беда. Соблюдение ТК РФ – отсутствует. Оклада тоже нет. Хорошие проценты от закрытых вакансий, но вакансии желают оставлять лучшего. В БК очень странная политика и специфика построения работы с заказчиками. Командная работа отсутствует полностью. Клиент менеджеры заинтересованы исключительно в выполнение своего плана, поэтому, насколько рентабельные компании они привлекают к сотрудничеству – их особо не интересует. На момент моей работы в БК, реклама отсутствовала полностью. Это тоже очень сказывалось отсутствием реальных заявок. К великому сожалению учредитель в свой бизнес вкладывал не только минимум средств, но и минимум своего драгоценного внимания. Бешеная текучка кадров. Вакансия постоянно летают от одного к другому. Разумеется, новичкам отдают висяки. Обучение проводят самое минимальное. Рабочие места желают оставлять лучшего. К сожалению, о тех золотых горах, которые обещают в этой компании - речи быть не может. Те перспективы, которые они рисуют не только вам на ваше личное развитие, но и перспективы роста самой компании - полная блажь. Увольнение сотрудников могло происходить одним днем. При увольнении вы на 100% НЕ получите своего гонорара. Через это прошел не один бывший сотрудник БК. И даже если вам пообещают выплатить его чуть позже (что в БК практикуется), вы все равное его НЕ получите. К сожалению, учредитель не ценит сотрудников. У вас не должно быть обедов, вы не должны хорошо общаться в коллективе, вам не рекомендуется болеть, отпрашиваться. От отпуска, скорее всего тоже было бы неплохо отказаться. Когда приезжает учредитель, вас хорошенько обработают перед встречей. Ему не в коем разе нельзя, что - то говорить, что - то спрашивать, вы просто, как идиот, улыбайтесь в ответ на то, как вам вешают лапшу на уши. Вы должны быть роботом. Это идеальный сотрудник для Игоря Александровича…
В свое время при выборе работодателя я закрыла глаза на отрицательные отзывы об этой компании. Увы, долгие месяцы ожидания чего - то лучшего в БК не увенчались успехом. За мой не малый срок работы в компании сменилось значительное количество сотрудников. Были, времена, когда приходилось самим рекрутерам искать сотрудников, но практика показала, что идти работать в БК люди не спешат. Тот громкий слоган о безупречной работе на протяжении 15 лет – скрывает под собой многочисленные судебные разбирательства с заказчиками. Компания выезжает в рейтинге на первые места среди Кадровых агентств лишь формально. Теоретически в компании есть вакансии для закрытий и благодаря их количеству БК выползает на первую линейку в топе лучших. Но ведь никто не проверяет, что это за вакансии, насколько они рентабельны и закрываются ли они вообще, а это уже практическая часть, которая очень хромает в Бест Консалте. Поэтому ориентироваться на «боевой клич» скорее всего не разумно.
Другой момент если вы совершенно без опыта, но при этом хорошо понимаете, что хотите развиваться в HR-менеджменте, вы можете себя попробовать именно здесь. То, что вам будут платить за закрытые позиции – это проверенный факт. Но насколько оперативно вы начнете закрывать, исходя из своего опыта, зависит исключительно от вас самих…
А другая сторона медали заключается в том, что на момент моей трудовой деятельности в компании были адекватные люди. С ними было приятно иметь дело. Но так как в компанию пришли настоящие гуру рекрутингово рынка, все стало меняться. И практика показывает не в лучшую сторону. Я лишь преклоняюсь пред вами монстры рекрутинга и желаю вам с вашим лицемерием, с вашей манерой прыгать через голову однажды не шлепнуться вниз…
Еще не может не радовать удаленность от метро. Что Беляево, что Тушино расположено крайне удобно.
И на этом, скорее всего, мой запас чего - то положительного исчерпан…
По моим прогнозам БК так и останется на таком плаву. Где будет бесперебойная текучка кадров, постоянные выяснения отношений с заказчиками, судебные разбирательства, такое наплевательское отношение к сотрудникам, техника, не предназначенная для работы и полное отсутствие соблюдения ТК РФ, да и просто соблюдение человеческих норм. Изменить в корень всю основу работы, на мой взгляд, уже не выйдет.. Рыба, как известно, тухнет с головы…

Бест Консалт - не плохая школа жизни. Где есть возможность получить не значительный опыт, который не факт, что подтвердится в трудовой. С оформлением в БК беда. Соблюдение ТК РФ – отсутствует. Оклада тоже нет. Хорошие проценты от закрытых вакансий, но вакансии желают оставлять лучшего. В БК очень странная политика и специфика построения работы с заказчиками. Командная работа отсутствует полностью. Клиент менеджеры заинтересованы исключительно в выполнение своего плана, поэтому, насколько рентабельные компании они привлекают к сотрудничеству – их особо не интересует. На момент моей работы в БК, реклама отсутствовала полностью. Это тоже очень сказывалось отсутствием реальных заявок. К великому сожалению учредитель в свой бизнес вкладывал не только минимум средств, но и минимум своего драгоценного внимания. Бешеная текучка кадров. Вакансия постоянно летают от одного к другому. Разумеется, новичкам отдают висяки. Обучение проводят самое минимальное. Рабочие места желают оставлять лучшего. К сожалению, о тех золотых горах, которые обещают в этой компании - речи быть не может. Те перспективы, которые они рисуют не только вам на ваше личное развитие, но и перспективы роста самой компании - полная блажь. Увольнение сотрудников могло происходить одним днем. При увольнении вы на 100% НЕ получите своего гонорара. Через это прошел не один бывший сотрудник БК. И даже если вам пообещают выплатить его чуть позже (что в БК практикуется), вы все равное его НЕ получите. К сожалению, учредитель не ценит сотрудников. У вас не должно быть обедов, вы не должны хорошо общаться в коллективе, вам не рекомендуется болеть, отпрашиваться. От отпуска, скорее всего тоже было бы неплохо отказаться. Когда приезжает учредитель, вас хорошенько обработают перед встречей. Ему не в коем разе нельзя, что - то говорить, что - то спрашивать, вы просто, как идиот, улыбайтесь в ответ на то, как вам вешают лапшу на уши. Вы должны быть роботом. Это идеальный сотрудник для Игоря Александровича…
В свое время при выборе работодателя я закрыла глаза на отрицательные отзывы об этой компании. Увы, долгие месяцы ожидания чего - то лучшего в БК не увенчались успехом. За мой не малый срок работы в компании сменилось значительное количество сотрудников. Были, времена, когда приходилось самим рекрутерам искать сотрудников, но практика показала, что идти работать в БК люди не спешат. Тот громкий слоган о безупречной работе на протяжении 15 лет – скрывает под собой многочисленные судебные разбирательства с заказчиками. Компания выезжает в рейтинге на первые места среди Кадровых агентств лишь формально. Теоретически в компании есть вакансии для закрытий и благодаря их количеству БК выползает на первую линейку в топе лучших. Но ведь никто не проверяет, что это за вакансии, насколько они рентабельны и закрываются ли они вообще, а это уже практическая часть, которая очень хромает в Бест Консалте. Поэтому ориентироваться на «боевой клич» скорее всего не разумно.
Другой момент если вы совершенно без опыта, но при этом хорошо понимаете, что хотите развиваться в HR-менеджменте, вы можете себя попробовать именно здесь. То, что вам будут платить за закрытые позиции – это проверенный факт. Но насколько оперативно вы начнете закрывать, исходя из своего опыта, зависит исключительно от вас самих…
А другая сторона медали заключается в том, что на момент моей трудовой деятельности в компании были адекватные люди. С ними было приятно иметь дело. Но так как в компанию пришли настоящие гуру рекрутингово рынка, все стало меняться. И практика показывает не в лучшую сторону. Я лишь преклоняюсь пред вами монстры рекрутинга и желаю вам с вашим лицемерием, с вашей манерой прыгать через голову однажды не шлепнуться вниз…
Еще не может не радовать удаленность от метро. Что Беляево, что Тушино расположено крайне удобно.
И на этом, скорее всего, мой запас чего - то положительного исчерпан…
По моим прогнозам БК так и останется на таком плаву. Где будет бесперебойная текучка кадров, постоянные выяснения отношений с заказчиками, судебные разбирательства, такое наплевательское отношение к сотрудникам, техника, не предназначенная для работы и полное отсутствие соблюдения ТК РФ, да и просто соблюдение человеческих норм. Изменить в корень всю основу работы, на мой взгляд, уже не выйдет.. Рыба, как известно, тухнет с головы…

Плохие заказы

Не могу вспомнить ничего отрицательного.

Если Вы хотите чтобы подбором персонала для Вашей компании занимались профессионалы, то обратитесь в другое кадровое агенство! Профессионалов здесь нет! Своей базы кандидатов нет! Очень большая текучка кадров: новые сотрудники подбирают Вам персонал и, если получилось-хорошо, если нет...Кадровое агенство на рынке 15 лет держится за счет молодых неопытных сотрудников, которые постоянно меняются. По ТК сотрудников не оформляют, оклада нет. Собеседования проводить не умеют! Не рекомендую ни работать там, ни обращаться туда.

Пока не видела.

Очень хотелось бы, чтобы этот отзыв прочитали и рядовые сотрудники и руководство компании. Ведущий консультант по подбору персонала неоднократно навязывал, именно навязывал, а не заинтересовывал меня как соискателя в вакансии. Подробная информация по вакансии мне предоставлена не была. Только заработная плата от определенной суммы и месторасположение. После того как я получила очередное письмо по электронной почте (контактные телефоны не указала, так как предвидела "нашествие кадровых агентств"), в котором говорилось, "может быть все-таки поговорим, вакансия-то интересная", я попросила меня больше не беспокоить, на что получила, как я считаю, некорректный ответ со стороны ведущего консультанта по подбору персонала, я оказалась специалистом не того полета. Может быть, перед тем как называть свое агентство входящих в десятку наиболее успешных компаний по подбору персонала в Москве нужно обратить внимание кого Вы назначаете на такую должность, лучше присмотреться к человеку, почитать, в конце концов, его переписку с "клиентами". После такого общения "со специалистами" и складывается общее впечатление о кадровых агентствах.

Крайне бюджетная оргтехника. Но, должна заметить, что работает она вполне прилично. Сейчас вроде начали заменять.
Не очень хорошо организованно снабжение офиса канцеляркой.
Отсутствие корпоративного (халявного) чая и кофе.
Владелец фирмы очень своеобразный человек, к его характеру нужно приноровиться.

техника не очень...

Владелец компании скорее похож на ложку дегтя в бочке меда, но это нормально и бывает он редко. Бодрит.

далеко от дома

Много демократии, хромает дисциплина, ощущается распущенность сотрудников.