Зоомагазин Бетховен

Совок. Руководство пытается контролировать каждый писк и пук. По каждой ерунде бегали за согласованием к коммерческому директору. Которая довольна часто с этой же ерундой бегала к генеральному, а тот - еще и к акционерам. Часто заставляют сотрудников поминутно расписывать свой рабочий день, или составлять регулярные отчеты о работе и муссоливание их, вместо того, чтобы заниматься реальным делом. Ну и маразматические приступы у начальства вообще можно сказать норма.
Низкая организация работы: постоянные авралы, или нелепые постановки сроков "вчера" - т.е. начальство протупит, а ты отдувайся.
Многие сотрудники безынициативны, работают либо по инерции, либо "вопреки". Брать на себя ответственность почти никто никогда не хочет (особенно потому что коммерческий директор постоянно орет по поводу и без). IT отдел в особенности, который по большей части вместо улучшения работы занимается тем, что пытается от нее отбрыкаться, пока коммерческий или генеральный по башке не надают. Отдел рекламы там же - это вообще кадры. Они без "по башке" вообще ничего не делают.
Постоянная нехватка либо кадров, либо бюджета, либо и того и другого, из-за чего собственно и происходит во многом перекладывание дел из отдела в отдел. Причем компания-то немаленькая, но будут срать из-за каждой тысячи рублей в бюджете.
Ну и отдельные личности в коллективе - это просто %удалено%. Я бы, например, выделил отдел рекламы, во главе с толстожопой самовлюбленной руководительницей (благо и фамилия ее По'пова, соответствует). Воистину маразматическая тетка, с комплексом нарциссизма, вдобавок еще и офисная интригантка - готовьтесь, что она все время будет вам ставить палки в колеса, хотя если ей будет выгодно, то наоборот, может и подмазать. Но в целом там есть и хорошие ребята, которых подчас жаль.
В общем дольше года в таком месте работать не очень, но полгодика-год можно попробовать, особенно в качестве старта.