Боронд

Итак... почитал.. многое верно, но! Несмотря на мое личное абсолютное недовольство сложившейся ситуацией на данный момент, хочу встать на защиту БОРОНДа и руководства. Да, не всегда они правы, да есть многое, что не нравится, но по моему личному опыту работы в разных компаниях - наше руководство намного ближе к "хорошему", чем к "плохому". Руководство на удивление компетентно в очень широком спектре вопросов (зачастую в других фирмах это было не так). На самом деле к сотрудникам очень лояльно (все негативщики тут вспоминают только переработки, а про прощенные "невыходы" ака "заболел", "куча семейных дел" как-то забыли). Издержки несомненно есть, но они есть везде. Рабочие места тоже не самые плохие, все познается в сравнении. Коллектив хорош! :) хотя жаль, конечно, той части ,что ушла, и которая высказывает неудовольствие на сайтах. Но и их понять можно. А в целом.. Надеюсь ,что пике подходит к концу и мы выберемся с наименьшими потерями)) Хоть и сам психовал было дело по поводу сложившейся ситуации, но верю, что все будет хорошо) Фирма хорошая, работать интересно. Еще увидите))

П.С. "До свидания те, кто воюет. И прощайте все те, кто не с нами" (С) Розенбаум А.Я.

Интересная работа
Хороший коллектив

Почему люди не летают как птицы?

Хочется понять... Как можно, одновременно хваля коллектив, называть этих же людей лохами? Хороший коллектив = хорошее руководство. Как можно на словах обозначать уважение и тут же указывать, как неразумным, куда пойти, что сделать, как написать, как половчее всадить нож в спину, оставаясь анонимом... Кто вы, анонимы?

Откуда берутся хорошие коллективы? Возникают самопроизвольно в пространстве? Или за этим все-таки есть чья-та мысль, чья-то работа... Задайте себе вопрос, кто этот кто-то? Кто генерирует идеи и воплощает их в жизнь?

Зачем учить? Тут каждый сам решает. Кто-то свой выбор уже сделал и, судя по ранее написанному, не очень хочет оставаться в одиночестве... Хочется пожелать большой удачи. Чтобы создали СВОЙ успешный бизнес и личным примером научили, как надо работать и относится к людям. Чтобы вообще попытались что-то СОЗДАТЬ сами, а не сидели и не ждали, что все само свалится в широко расставленные руки....

Да, у компании БЫЛ тяжелый период. И финансово, и психологически тяжелый... НО 82% "лохов" продолжают работать в "невыносимых" условиях под "ужасным" руководством.

Действительно, не ходите работать в компанию "БОРОНД", потому что:
1. Здесь работают шизики, двинутые на фонтанах.
2. Здесь ужасное руководство, которое всегда верит своим сотрудникам, всегда готово выслушать и помочь. Зачем-то всегда подробно рассказывает о ходе дел, не утаивая информацию. Больничные оплачивает 100%. Премии плюс к зарплате придумывает и платит. Материальную помощь оказывает в трудную минуту. А главное, наивно полагает, что, если искренне хорошо относиться к людям, они ответят тем же, если потребуется поддержка и понимание. Наивные люди...
3. Здесь кошмарные условия работы. Просто отстойные. Судите сами: современный бизнес-центр, просторные помещения, окна размером со стену, рабочие места оборудованы мощными компьютерами, огромными мониторами и прочей оргтехникой... Да, центральное кондиционирование оставляет желать лучшего, бывает душно - одна из самых веских причин при выборе работы.

Не хотите новых знаний, нового опыта, не хотите быть в замечательном коллективе "лохов" - не приходите работать в компанию "БОРОНД".

Рожденный ползать, летать не может!

P.S. Это - не переписка в форуме. Любые вопросы по телефону (495)989-62-09.

Мне тоже иногда было душно на рабочем месте,смотря на желтые стены субмарины,писать подобные вещи не совместимо с честью и достоинством,кто бы Вы не были!У Вас видно очень маленький опыть работы в коллективе,раз Вы пишете подобное,либо маленький жизненный опыт!Честь имею!Всегда к Вашим услугам по телефону (906)740-99-95.

Хороший коллектив

Нет

Их просто уже нет:)

Работаю с 2011 года. Отличный коллектив. Грамотное руководство. Возмущен предыдущими откликами. У всех бывают трудности, особенно сейчас.

- Отличный работящий и грамотный коллектив
- Адекватный непосредственный начальник

Нет

Нет таковых

Их нет