Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
О компании
Charuel
Елена
23.12.2013
Достоинства
Хорошая продукция!
Недостатки
Всем доброго времени суток.Имела опыт работы в компании ООО Чаруэль, работодатель г.Москва, но расскажу всё по порядку:
Приняли меня на должность директора магазина, открывала всё с нуля!!! оформляла всю документацию, все договора, ставила на учёт, контролировала стройку, ночами принимала неприподъёмный груз, в общем всю грязную работу.Подбирала персонал, обучала его, поставила магазин на отличные рельсы и что же в итоге получила!!!!!,-за день до окончания испытательного срока, мне говорят, что не готовы дальше со мной сотрудничать!!! Магазин на момент озвучивания увольнения имел прекрасные показатели, а именно:
1.Выполнение плана-160%
2.Средний чек-3500
3.Комплексность-2,15 из поставленной в 1,65!!!
Персонал, можно желать лучшего, но не бывает!, все девочки просто умнички, возраст от 24-52 лет, все отлично ладили и работали сплочённо, были общие цели и планы.
Я крайне разочарована в руководстве компании братьев Гамидовых(Ильгар и Ильхам)!!! Так поступить плохо, не имея причин для увольнения, просто-ДОСВИДОС и всё!!!
Я обожала свою работу и с удовольствием на неё ходила ни ради денег, а потому что мне нравилось!
Уволили меня по быстрому, не дали даже доработать до конца месяца,(24.12-последний день испытательного срока), даже сказали ты только уволься, а мы тебе за всё заплатим.Действительно заплатили как будто я отработала до конца месяца!
Просто скотское отношение ко мне, мне не важно было получить эти деньги, я хотела работать!!!
Они так со всеми поступают!!! Неделя до испытательного срока-и тебе пока!!! мы не хотим продлять договор! Не зря у них срочные договора, в любой момент ты становишься не нужным!!!
Можно зайти и прочитать на сайте о работодателе Чаруэль и всё понять!
Ответы
Елена,Ольга,Александра
23.12.2013
Да,уж!вот не ожидали,что всё так сложиться!хорошо,что уволились раньше!
Наталья
25.12.2013
Всем доброго дня!
Работаю в компании «Чаруэль» сравнительно недавно, с октября 2013 г.
Мне ОЧЕНЬ нравится, с большим удовольствием иду на работу, прекрасный творческий коллектив профессионалов любящих своё дело, красивая одежда превосходного качества.
Великолепная возможность развиваться и расти как в профессиональном, так и в личном плане. Достойная заработная плата+ скидки сотрудникам на продукцию. Адекватное и лояльное руководство компании.
С бывшим сотрудником (Еленой), пришлось косвенно столкнуться по работе…
О событиях разворачивающихся в этом магазине знаю не по наслышке)))
Что ж Елена, Бог Вам судья))) Вы можете писать всё что угодно, но правда останется правдой.
Работаю в компании «Чаруэль» сравнительно недавно, с октября 2013 г.
Мне ОЧЕНЬ нравится, с большим удовольствием иду на работу, прекрасный творческий коллектив профессионалов любящих своё дело, красивая одежда превосходного качества.
Великолепная возможность развиваться и расти как в профессиональном, так и в личном плане. Достойная заработная плата+ скидки сотрудникам на продукцию. Адекватное и лояльное руководство компании.
С бывшим сотрудником (Еленой), пришлось косвенно столкнуться по работе…
О событиях разворачивающихся в этом магазине знаю не по наслышке)))
Что ж Елена, Бог Вам судья))) Вы можете писать всё что угодно, но правда останется правдой.
Гамидов Ильгар
30.12.2013
Уважаемая Елена,
Мне очень жаль, что Вы так и не увидели свои профессиональные недостатки…
Если сможете реально и объективно оценить свои возможности и будете работать над собой, то думаю у Вас есть еще шансы стать хорошим администратором магазина.
Желаю Вам в новом 2014 году Счастья, Здоровья и Удачи!
С уважением,
Ильгар Гашим оглы))
Мне очень жаль, что Вы так и не увидели свои профессиональные недостатки…
Если сможете реально и объективно оценить свои возможности и будете работать над собой, то думаю у Вас есть еще шансы стать хорошим администратором магазина.
Желаю Вам в новом 2014 году Счастья, Здоровья и Удачи!
С уважением,
Ильгар Гашим оглы))
Елена
03.01.2014
Ильгар,вы свой бизнес строили с 1998г и говорить о моём профессионализме,спустя месяц,как то не корректно!Со своей стороны вы,уважаемый,даже не смогли довести до ума всё по строительству!Даже администрация ТРК была в шоке от такого наплевательского отношения со стороны "вас" к сотрудникам магазина.Вы не смогли организовать работу своих подчинённых!Вы не обеспечили сотрудников всем,необходимым,для нормальной работы!Вы не профессионально оцениваете работу и вклад каждого сотрудника магазина!Вы до последнего момента не озвучили ни условия работы в компании,ни оплату труда для сотрудников,что и привело к массовому увольнению!БЫЛИ ТОЛЬКО БЛА-БЛА-БЛА!!!!!!!!А на деле рабочее место:
1.Ни стола обеденного для персонала
2.Ни стула на который можно присесть в обеденный перерыв
3.Ни удобств для покупателей(пуфы в зале и примерочных)
4.Ни элементарной техники(чайник,микроволновка)
Всё,мы покупали за свои деньги и как кони первый месяц,всё делали стоя.
И хочется,так,на всякий случай напомнить,что :
1.Я подобрала команду,которая уже за второй месяц работы перевыполнила план!
2.Я обучила персонал,как нужно работать и добиваться хороших показателей KPI
А на сегодняшний день,увы,все показатели упали!
И как только вы,научитесь относится к сотрудникам уважительно,вот только тогда можете судить о профессионализме(не) профессионализме людей!
У меня есть фото окрытия магазина 02.11.2013,вот так ,как он есть(магазин) на фото,руководитель компании ни за что бы не открыл!
1.Ни стола обеденного для персонала
2.Ни стула на который можно присесть в обеденный перерыв
3.Ни удобств для покупателей(пуфы в зале и примерочных)
4.Ни элементарной техники(чайник,микроволновка)
Всё,мы покупали за свои деньги и как кони первый месяц,всё делали стоя.
И хочется,так,на всякий случай напомнить,что :
1.Я подобрала команду,которая уже за второй месяц работы перевыполнила план!
2.Я обучила персонал,как нужно работать и добиваться хороших показателей KPI
А на сегодняшний день,увы,все показатели упали!
И как только вы,научитесь относится к сотрудникам уважительно,вот только тогда можете судить о профессионализме(не) профессионализме людей!
У меня есть фото окрытия магазина 02.11.2013,вот так ,как он есть(магазин) на фото,руководитель компании ни за что бы не открыл!
гость
05.02.2014
ужас!!!девушка подняла магазин с нуля,все показатели подняла и после такого говорить о не профессионализме?!что же тогда,Ильгар,является для вас проявлением профессиональных навыков?по каким критериям вы оцениваете эффективность сотрудников??о скидках на продукцию не смешите пжта людей-у вас компания производитель,не перекупщик и ваши 30%-смех,когда во всех нормальных компаниях для сотрудников скидки по 40-50%!и как известно "рыба гниет с головы"-у вас в офисе хаос,а виновны у вас сотрудники магазинов!и с чем у вас связано урезание з/п?с тем что офисные сотрудники сидят ровно,не умеющие торговать,и клюют вам мозг,что продавцы много получают,даже больше чем они-выполняющие такую "ценную работу"???
МАРИЯ
07.03.2014
Уважаемый Ильгар!!! Я верю этому комменту и, к сожалению, вы и сами не знаете, что творится в вашей компании, ПОЛНЫЙ БЕСПРЕДЕЛ!!! ЗА ВАШИМИ СПИНАМИ ВАС ОБЗЫВАЮТ, А В ЛИЦО СМЕЮТСЯ. ЛИЦЕМЕРЫ! МНЕ ВАС ЖАЛЬ!
Бог Вам судья!!!
27.05.2014
Елена и МАРИЯ все правду говорят , поддерживаю вас.
Ответить
Контакты
Другие названия:
Лора дизайн
Телефоны:
+7 (495) 645 62-26
Email:
info@charuel.ru
Сайт:
www.charuel.ru
Сфера деятельности:
Производство и поставка
Популярные
