Сеть зоомагазинов Четыре лапы

Работа действительно тяжелая, как во всех сетевых магазинах нагрузки и требования не соответствуют оплате труда по факту. Дело даже не в том что много требуют, просто эти требования порой необоснованны а порой и абсурдны. Потому что придумывают их те, кто не работал продавцом на месте месяца 3 для общего представления о процессе. Прелестны речи о том как компания дает возможность заработать на тайном покупателе- составив опросник с такими вывертами что отработать на 100 проц его просто невозможно. При этом ты можешь еще и потерять свои заработанные не легким,как мы уже договорились, трудом деньги. Да, удержаний можно избежать, но Вы прекрасно знаете что нужно для этого делать идя на все мыслимые, а порой и не очень честные по отношению к покупателю поступки. Есть в магазинах и воровство и порча продуктов и пересорт и падеж , а сумма списания очень мала и без ухищрений в нее уложиться нельзя. В общем все как везде, зачем платить больше если есть дося ( как в рекламе) . Причем при четком сменном графике все было бы ничего. Но, график всегда получается ломаный, на износ, потому что отдел кадров который находится в жопе на куличиках в Подмосковье не способен найти достаточное количество желающих так прекрасно поработать в замен уволившихся, отпущенных в отпуск ( про болезни персонала и их детей Вообще молчу).
Ну и конечно черная зарплата которая не учитывается в пенсионном фонде.
В общем работа для молодых и сильных и находящихся в безвыходной ситуации когда нужно работать рядом с домом, а больше вариантов поблизости нет.

Отжимают по полной и пользуются безграмотностью персонала магазинов - зарплата на 50% черная (в конверте) + удержания из зарплаты персонала за недостачи проводят из черной зп по розничной стоимости, хотя по трудовому кодексу ежемесячные удержания могут проводиться только в размере 20% и только по рыночным ценам (ценам указанным в накладных) + тайник 3-4 раза в месяц, чтобы отобрать остатки черной зарплаты. Итого пашите на евреев чернорабочим за белый оклад, .