ЦНИИ

- при увольнении компенсация не использованного отпуска исходя из белой ЗП (в моем случае 8 тыс руб почти за год =) )
- серая ЗП выдается не на карту а в кабинетике по спонтанному расписанию - постой в очереди, вспомни СССР чувак ))
- при получении очередной ЗП узнаю что меня оштрафовали на 17 тыс так как руководство ввело новое правило "опаздываешь на 20 мин - день работаешь бесплатно" и применило это правило к ПРОШЕДШЕМУ месяцу ни кого заранее не предупредив и уж тем более не выпустив официальное дополнение к трудовому договору с ознакомлением сотрудника под подпись. Плюс к этому появилось правило - не пришел на работу без уважительной задокументированной причины - штраф 5 тыс. аналогично без ознакомления под подпись.
- в какой-то момент руководство озаботилось безопасностью информации и закрыло USB порты и сидиромы чем просто неимоверно усложнило работу своих же сотрудников. Но при этом интернет есть и по почте вы можете отправить куда угодно что угодно. логика руководства такова "зачем проектировщику/архитектору внешние носители информации? у него же все на рабочем компьютере должно быть". гениально! а у меня -то дома весь компьютер забит инфой по профессии - пойду сотру все нафиг - всеж на работе есть )))
- периодически проводятся некие аттестации на профпригодность. Кто-нибудь знает как аттестовать архитектора например ? я - нет ))) но они видимо знают )
- при трудоустройстве обещали курсы английского языка. доработал до увольнения курсов так и не дождался. А так халявки хотелось! )))
- при трудоустройстве обещали курсы РЕВИТа. - итог см. выше )
- текучка кадров бешеная. если посчитать, то за год сменилось не менее 50% проектного отдела. как при этом можно давать результат ? ))
--------------------------------------------
вообщем обычная контора, как и многие подобные в мск.

Теперь уточняю - столовая за свой счет ( не много но 3000 руб у тебя из зарплаты заберут). Бесплатная парковка - благо очень относительное, т.к рядом полно полупустых дворовых стоянок. Корпоративные мероприятия - тоже за свой счет ( на новогодний корпоратив скидывались по 1000 руб. плюс буквально за день до мироприятия руководство решило, что раз корпоратив в рабочий день, то зарплату пожалуй платить не нужно. Таким образом праздник обошелся каждому в среднем в 3000 руб.)
А теперь о серьезном. Условия работы просто не приемлемы для нормального человека. И это не в области рабочей загрузки, т.к. обьектов попросту нет. Переделываются проекты 2009-2010 гг. Постоянная слежка - камеры понатыканы везде. Думаю. что даже в туалете. Т.к. основная забава "хозяина" фирмы Девлетова в рабочее время созерцать на большом экране, что делают другие. Постоянный обман в оплате труда. Испытательный срок о котором тебе говорят при приеме может растянуться на долгое время, и соответственно зарплата будет маленькая. Но ты можешь не дождаться и конца испытательного срока - тебя могут выкинуть без объяснения причин. Текучка кадров просто бешенная - за полгода поменялось 30% коллектива. Народ выбрасывают пачками. Установленного порядка в работе нет. Поэтому, кто за что отвечает понять не возможно. По любому рабочему вопросу тебя пускают " по кругу", и при этом ни один из руководителей (начиная с ГИПа и заканчивая гендиректором) не знает и не может объяснить задачу. "Завтра в экспертизу"- вот и весь ответ. И ты начинаешь работать практически за всех, т.к. если не выполнишь задания-тебя выкинут без выплаты должного.
Да что там много говорить фирмочка хоть и с броским названием и приставкой "группа компаний", но та еще шарага. Ни кому не советую туда попадать (даже врагу).

Со времени первого отзыва 2008 г., кое-что изменилось. Исчезла рабочая нагрузка, т.к. объектов новых нет, и как видно не предвидиться. За 7 месяцев работы, только переделки старого и давно забытого (выплывали объекты 2009 года), что естественно говорит о качестве работы.Люди теперь не увольняются сами от нагрузки через 5-6 месяцев, а их увольняют без объяснения и выходного пособия целыми группами. И тут уже совершенно все равно, какой ты специалист. Пузатый Стручков и прилизанно- завитой Девлетов. наверное хотят таким образом заствить себя если уж не уважать, так хоть бояться. Эти два индивида являют из себя учредителей фирмы и одновременно яркие представители неистребимого российского быдла, которое украв у народа -разбогатело. Видимо сейчас с воровством стало похуже, так у них новая забава-обворовывать работников. При приеме обещают, обещают и обещают. Но после испытательного срока, договоренную оплату приходиться выбивать еще пару месяцев, при увольнениии - не обмануть работника хотя бы на пару тысяч, для них видимо дурной тон, и еще много всяческих мелких, иногда доходящих до мелкой пакости дел. Видимо у этих ребят были большие проблеммы в детстве. Обычно такое %удалено% в школе нещадно лупят. Комплексы руководства проявляются так же в тотальной слежке-всюду установлены камеры, а в кабинете у руководства-большой экран для наблюдения. Ну эта проблемма уже была описана дедушкой Фрейдом. Думаю, что живые женщины их уже не интересуют.
Конечно общения с руководством можно было бы избежать. Но работа так организована, или вернее дезорганизована, что это практически не возможно. Бесконечные пустые совещания у руководства с ненормативной лексикой, и часто возникает ситуация. когда проект нужно выпустить практически за половину рабочего дня. Видимо слежка за подчиненными отбирает у верхнего руководства все время, и на организацию проектных работ не остается времени, или они не копенгаген в данной области (скорее последнее).
За 7 месяцев работы в этом богоугодном заведении, при штате 120 человек, уволилось (или были уволены ) 30 работников. Это уже факт, который говорит о многом...
Короче, если нужна работа стабильная, с хорошей перспективой, где не нужно бояться следующего рабочего дня(потому, что не знаешь, что и с какой стороны на тебя свалится), где руководство понимает. что качество работы зависит от хорошего, сплоченного коллектива, где руководитель уважает подчиненного. где есть корпоративная культура, то эта организация не для тебя. Но если ты мазохист по призванию, если тащишся от унижения, если тебе достаточно урезанной оплаты твоего труда, если самое лучшее рабочее место для тебя похоже на стойло в большой конюшне - то это самое оно, то что нужно (Но и в данном случае твое счастье может быть мимолетным-тебя могут выбросить на улицу в любой день...)

Прочитав предыдущие отзывы удивился насколько точно реальная ситуация в этой конторе соответсвует тому, о чем здесь пишут бывшие сотрудники, при чем без разницы в какой период был написан отзыв. По видимому, организация работы, отношение к работникам здесь не менялись с момента основания и до сих пор, не зря в народе говорят "рожденный ползать летать не сможет", поэтому рассчитывать на позитивные изменения и реорганизацию в ЦНИИ это как ждать "манны небесной". Проработал в конторе 0,5 года, за этот период так и недождался официального трудоустройства, в начале был испытательный срок 2мес, а после кормили сказками о том, что у них нет какой-то квоты на трудоустройство иностр. граждан. Микроклимат в коллективе не здоровый это точно, корпоративный дух отсутствует напрочь, во- первых, до сих пор присутствует текучка кадров, людей меняют как перчатки, а в ОК работает машина по набору новых сотрудников, во-вторых, в коллективе царит атмосфера напряженности и страха, работники физически боятся трехголового "Змея Горыныча", представленного в виде трех неадекватных директоров, каждый из которых тянет в свою сторону, как лебедь, рак и щука. За неосторожно брошенное слово могут сразу уволить. Все сотрудники сидят в одной большой аудитории, это просто жесть, порой невозможно сосредоточиться на работе, как в улье, особенно когда отдельные индивидуумы хотят блеснуть своим острословием и красноречием. В особенности это касается первого гипа , который больше похож на надсмотрщика над рабами, потоянно курсирующего между столами и требующего выдачи проекта вчерашним днем. Тип эмоциональный, крайне самоуверенный в своих силах, неуравновешенный, в любую секунду может сорваться, повысить голос и сделать тебя козлом отпущения. Недавно взяли второго гипа, Курилин вроде фамилия, это вообще кадр еще тот, любит проводить стресс-собеседования, морально подавляя и унижая людей, подпитывая, по- видимому, свои комплексы неполноценности и профессиональной ущербности, пытаясь выслужиться перед начальством. С такой компание нельзя договориться и работать уважающему себя и имеющему чувство собственного достоинства проектировщику. Когда тебя неуважают и морально давят это надо сразу пресекать, а таких "кадров" посылать на три буквы. Как и других авторов отзывов мне не выплатили зп за 0,5 месяца при увальнении. Крайне несоветую эту "потненькую" конторку.

За время работы (более года), не появилось новых обьектов. Следовательно перспектива в работе не велика. Верхнее руководство абсолютно не уважает подчиненных, хотя само не умом, не опытом не блещет. Первенство по праву пренадлежит г. Довженко С.- такой маленький. шустрый гоблин без признаков воспитания. Что поражает -большая текучка кадров. Просто иногда не успеваешь познакомиться. Увольняют пачками (все зависит от настоения "хозяина"- Девлетова. Оговоренную зарплату, после испытательного срока, приходиться вырывать с боем. Жадный татарин, ну хоть пару месяцев тебя обманет. Система штрафов: за опоздание, за не выполненную работу и даже за лишний напечатанный лист. Присутствует задержка в выплате зарплаты. Постоянные совещания с матом, самое любимое время проведения - после 19-00.
Место работы- на западный манер-большой зал со столами в несколько рядов(ну чистое стойло для лошадей)
При увольнении считают все - сколько рабочего времени, ты курил, ел, пил, ходил в туалет и проч. Естественно окончательный расчет не в твою пользу. И будь счаствлив, если у тебя удержали тоько 10 000.............Короче эта шарага не место, где можно нормально работать.

Положительного просто нет.... Обман заказчиков и работников! Понятие зароботная плата просто отсутствует! Обман не только Заказчиков но и сотрудников, целиком согласен с девушкой которая не пожалела времени и написала достаточно подробно всё, что происходит в этой организации в настоящее время!!! поверьте ни чего не поменялось!!! Полное кидалово и развод!!!!!

Я бы хотел предостеречь всех, кто планирует начинать свою трудовую карьеру в компании ЦНИИ проектирование жилых и промышленных зданий. Вас ждет полное разочарование, обман, невыплата зарплат и текучка. Честно отработав положенный испытательный срок, так и не увидел ни денег, ни трудового договора. Предложения поработать еще, выглядят просто дико, банальное кидалово со стороны руководства, заместо уволенных и ушедших набирают новых. Очень надеюсь что кому-то поможет эта информация и на примере моего опыта Вы не столкнетесь с этим черным работодателем.

Кидалово с зарплатой, офицально вас не оформят, последний месяц перед увольнением вы будете работать бесплатно.

Из минусов - оформление действительно после исп. срока. Хотя минус условный - если бы я не прижилась в компании или мне бы что-то не понравилось - можно было бы мирно уйти. Испорченная трудовая - это как раз двухнедельная-двухмесячная запись в трудовой, сигнализирующая, что в 90% случаях это не пройденный исп. срок. Плавали, знаем... Лучше уж прижиться-присмотреться, тем более что такой формат трудовых отношений не редкость.
Серая з/п имеет место быть, впрочем, как и в большинстве других контор. Но мне важнее ее размер и своевременность выплат. Так что это минус только для тех, кто наивно предполагает дожить в этой стране до пенсии и верят, что наше государство их не кинет =)

На собеседовании обещали золотые горы, перспективу карьерного роста, оформление по ТК и повышение зарплаты по окончании испытательного срока в 2 мес. На деле вышло так: на период испытательного срока договора не заключают так же, как и по его истечении - работаешь на честном слове! Я проработала в предпроектном отделе 2 месяца, после чего его расформировали (т.к. работу мы всю сделали). И нас раскидали по другим отделам - конечно же на новый испытательный срок без повышения зарплаты! Кому-то места не хватило - уволили. Через 1,5 мес. мне сказали, что через недельку придется освободить помещение и что им будет очень не хватать меня :)) В этой фирме идет постоянный круговорот кадров!
Коллектив в целом хороший, естественно за исключением неадекватных руководящих товарищей.
Что касается самого рабочего процесса, то это полная каша!!! Работа отделов вообще не согласована! У каждого свой график, все переводят стрелки друг на друга. И всем всё срочно надо, о чем ты узнаешь в последний день...
Вообщем все то же, что и в предыдущем отзыве, разве что чуть помягче (за опаздания не штрафовали). А про прораба это точно :)))
ЦНИИ -........ обертка красивая, а начинка - тухлая и воняет!

пока не вижу

где Вы смелые и ответственные, верящие в СЕБЯ и свой ПРОФЕССИОНАЛИЗМ?