Cox Media

Компетентные специалисты, отличные линейные руководители. Отлично налажена взаимопомощь и взаимовыручка. Не все "инновации" руководителя полностью корректны, но объем работы он проделывает большой и результаты действительно приносят пользу (не только компании но и вам как специалисту). Отличное место для дальнейшего успешного продолжения карьеры (как внутри компании так и за ее пределами).

Перспективы роста есть, не надо ждать пока кто-то сверху уйдет, чтобы встать на его место. Если видят, что человек развивается, вносит идеи и заинтересован в работе, то его обязательно повысят. Всегда можно договориться об отпуске, по времени нет ограничений и если что, могут быстро оформить.

Не указаны

Отзыв уже оставляла об этой компании, только 2 месяца назад она называлась Cox Communications! Будьте осторожны, им не нужны сотрудники, уже есть свой сформированный штат! Просто зазывают людей, причем высококвалифицированных, получают свежие идеи и увольняют после 2-3 недель работы! Платят копейки за этот период и се-ля-ви!

Отношение начальника к новым сотрудникам, да и вообще к людям, которые хотят у них работать мягко говоря неуважительное! Промусолили сначала на собеседованиях, их было 3 в течение полтора месяца, в итоге взяли, но не на ту ставку, которая была озвучена, обещали 100 000 рублей сразу, в результате 60 000 на испытательный срок, об этом было сказано когда уже приняли, если бы знала раньше, не пошла бы. Проработала 2 недели, выполнила все задачи и меня уволили! Это было своеобразное тестовое задание! Заплатили за этот срок меньше чем предполагалось относительно зп. Я потратила на эту компанию в общем 2 месяца, у меня были другие предложения по работе, я всем отказала, ради Cox Communications. По поводу США это все бред! Не понимаю зачем прикрываться именем известной компании, когда никакого отношения к ним не имеют. Знакомая решила попробовать свои силы в качестве копирайтера у них же. Было 3 собеседования, одно тестовое задание (додумались сначала проводить тестовые задания, а не брать сотрудника и увольнять после "непрохождения"), в 3 раз, когда ее позвали на собеседование - просто отказали! Не понимаю почему нельзя было это сделать по телефону, чтобы сэкономить время! И самое главное этот, будем называть его филиалом, занимается стартапом, но начальник такой, что складывается впечатление, что так и остался в 90-х во времена малиновых пиджаков, который дорвался до денег, пытается ими управлять, а сам говорит с жутким акцентом ( не американским, а скорее армянским)))), не может связать и двух слов, только и твердит что нужно как whats up. Так было на всех совещаниях, на которых я присутствовала.