Дионис Клуб

Начну по порядку:
1. Офис находится на полях аэрации, поэтому в офисе стоит вечная вонь!
2. До офиса невозможно добраться без пробок, поворот на ул. Иловайскую постоянно стоит колом. Машину поставить негде...
3. На данный момент компания Дионис Клуб не является той процветающей компанией, которой была совсем недавно. Весь состав сетевого отдела (и не только его), который проработал более 10 лет, покинул компанию.
В конце февраля появились новые персонажи - Коммерческий директор и Руководитель сетевого отдела., у которых основная задача-убить компанию!Перечисленные люди никогда не работали с сетями, не имеют представления о специфике работы сетей и управлении персоналом. Для Коммерческого директора работа Менеджера приравнивается к работе секретаря и не может быть оплачена более 40 тыс. руб..Мотивация на данной позиции подразумевает бонусы (до 50 тыс. руб.), но фактически даже при выполнении всех задач и перевыполнении планов ты их никогда не увидешь... работа сетевого отдела заключается в постоянном и беспрерывном заполнении глупых ненужных табличек. Продажи, разбор документов, дебеторка, посещение клиентов его не интересуют. Общение с подчиненными происходит в приказном порядке в стиле "быдло", я-начальник, вы-г..... С такой манерой общения работать ему следует на зоне!Вся работа перекладывается им на чужие плечи, самостоятельно не может даже составить формулы в Excel, не говоря уже о расчете з/п (бонуса)-это для него дремучий лес. На работу эта парочка приходит как проснется, к 11-12 часам дня, уверяя, что ездили с проверкой по магазинам, не успев приступить к работе, через час отправляются на обед, дав задание выяснить какую-либо информацию из того ТЦ, где они только что были, для того, чтобы отчитаться перед своим руководством.Выспавшись, наевшись, к 15.00 начинает создаваться видимость рабочего процесса в виде криков, истерик и обвинений. Обоих очень возмущает уход с работы в 18.00, после 9 часового рабочего дня, обвиняя в халатности по отношению к работе. Если вдруг ты выбрался к клиенту, то это расценивается как использование рабочего времени в личных целях. Учредитель компании по какой-то причине идет на поводу у этой сладкой парочки, которые постоянно покрывают друг друга. Учредитель, к сожалению, не хочет прислушиваться к Менеджерам, для него мы - "мелкие сошки".
4. В компании большие проблемы с товаром, соотвественно сети выставляют огромные штрафы за недопоставку товара, принимать которые компания не хочет. Как следствие планы никогда не выполнишь. Главная задача Менеджера-всеми немыслемыми способами добиться аннулирования штрафов.
5. Акты сверки по сетям никогда не подписывались с 2010 года.Поэтому по бухгалтерской части ОГРОМНАЯ дыра, которую никогда не разгребешь...как следствие вечная дебиторская задолженность.
6. Каждый отдел работает сам по себе, коммуникация между отделами отсуствует.
7. Задрежки по з\п на месяц-стабильность.
8. Компания серая, при увольнении вам не светит ничего!!! В лучшем случае - окладная часть.
9. На собеседовании Вас будут уверять, что с мая месяца в компании все наладится, верить пустым словам не стоит.Эту песню мы слушали из месяца в месяц, но изменения с каждым месяцем происходили только в худшую сторону.
Если Вы уважаете и цените себя, обходите стороной данную компанию и перечисленных персонажей.
Удачи!..