Дон-Полимер

Это группа компаний,которыми руководят мягко сказать тупые люди,которые элементарных вещей не знают.задают такие вопросы на которые мудрецы не в состоянии ответить.особенно это относится к госпожам Даниловой Элине и новоиспеченной жене Петуховой Ане- а это отдельная тема.помимо того, что тупая,так пытается показать свою значимость. Она просто пустышка. Финансовый-луцкевич,это еще та штучка,загнала контору еще в большие долги и увеличила кредитный портфель настолько,что возвращать кредит нечем и оплачивать поставщикам тоже денег нет.Деньги аккуратно высасывает из дон полимера,например,налоговая,отвалила кучу денег,которые были предназначены для зарплаты,только ради того,чтобы налоговая не нанесла визит.... Куда смотрит директор Соковенко. Когда прозреет и выгонит ее,за несоответствие.... В бухгалтерии бардак из-за ора финансового и Соммер Насти-больной человек- шизик. Вывод: руководство- учредители берегите хорошие кадры,крыс и шизиков уничножте- переместите в другие места или увольте по соглашению сторон. Не эксперементируйте,пригласите работать хороших людей и удержите тех,кто работает,минимизирует риски общества и не слушайте сплетни и недовольство отдельных дам,которые не имеют представления о деле....удачи и успеха с отрицательно персонажами. Совет,пригласите Быковского и Смелякову.

Я тружусь на должности офис-менеджера, общение со всеми отделами предприятия, вплоть до производственного, происходит ежедневно, благоприятная атмосфера царит на всех уровнях, единственным недостатком могла бы назвать удаленное местонахождение, в поселке, но для рабочих существует транспорт ( в том числе для работников из Семилук и Латного), а так же в рамках корпоративной культуры сотрудники могут подвезти. Я лично добираюсь пешком, тк живу в придонском, но редко приходится пешком возвращаться потому что сотрудники не оставят на пути.

Компания забюрокрачена так, что кроме различной волокиты и толпы ничего не решающих начальников, технологов, "специалистов" по качеству, ничего и не делается. Ужасные условия труда - производство ПВХ не полезно для организма, состояние оборудования просто удручающее. Хотя есть номинальные слесари, наладчики и проч., всё работает на последнем издыхании, производство плёнки идёт фактически в ручном режиме. С Вас потребуют качество, норму, отходы выше плана - за Ваш счёт (а уложиться в норму можно, только если всё работает стабильно), текущий ремонт лучше делать самому, потому что наладчиков или придётся поискать, особенно в ночную смену, или придут и сделают так, что придётся переделывать. Всяческие ремонтные мелочи :хомуты, провода, изоленту, ключи - лучше иметь свои, так как найти на производстве, да ещё и в сжатые сроки (оборудование делает или продукцию, или брак, остановить не так просто) чревато убытками. Смеси для ПВХ тоже могут быть с нюансами. Ну и самое главное - ЗАДЕРЖКА ПО ЗАРПЛАТЕ. Я 3 месяца не могу получить оставшиеся крохи - то одного начальника нет, то другого не найдут, то бухгалтера что-то мудрят. Задерживают всем, но операторам экструзии начисляют значительно больше (так что если есть возможность пару-тройку месяцев потерпеть и хватит здоровья - вперёд!), поэтому все остальные сотрудники (и начальники) операторов искренне ненавидят (мол, за такие деньги и сами позаботитесь об оборудовании). К этому тоже будьте готовы. Общее впечатление - советский гастроном во время 90-х, то есть вроде как что-то есть и кто-то работает, но полки пустые и толку - чуть. Вообщем, я рад, что быстро прояснил для себя ситуацию и быстро оттуда ушёл.