ДРОГА КОЛИНСКА СЛОВЕНИЯ

Для всех, желающих там работать: у них даже отдела кадров нет, даже нет менеджера по персоналу , бухгалтерия проводит собеседования или девочки из Словении по скайпу определяют ваш профессионализм............ шарашкина конторка, и контракт, который вы подпишите - просто липа, бумажка для туалета - никакого нормального трудоустройства нет.

Переехали в другой офис. Далеко от метро. Хочу заранее всех предупредить - у иностранных собственников (у этих крошечных европейцев из бывшей Югославии, нынешней Черногории и Слоовении) к славянам и к русским людям в особенности жуткая ненависть. Поэтому в компании работают, в основном, татары и другие национальности. Русских ненавидят.

Не солидно. Старый маленький офис. Не презентабельно и темно. Соцпакета для сотрудников нет, ДМС даже нет. Нет доплат на питание и проезд, вообще нет ничего, но подают себя, как боги, вот иностранные боги из Словении и Черногории и бывшей Югославии спустились и одарили нас, русских дураков, своим вниманием . И мы будем сейчас прыгать от восторга при виде мальчиков из малньких европейских государств бывшей Югославии в белых рубашках, а они будут смотреть на нас (ведь для них мы забитые тупые рабы).

одни татары, просто смех, только татары, в компании бескультурные безвкусно-одетые татары, которые умирают от безделья целыми днями и сидят на кухне

Могу по своему опыту сообщить следующую информацию:
1. Социального пакета нет совсем, ничего - абсолютно. Премий не было никогда, ни подарков, ни доплат за переработки - ни копейки.
2. Дисциплина такая жесткая, что с больным зубом и с жуткой температурой сотрудник должен быть всегда на работе, болеть нельзя, отпроситься невозможно.
3. Компания находится в офисе, который не соответствует уровню иностранной и даже российской компании. Помню очередь сотрудников в туалет (в офисе 100% иностранного представительства!).
4. Стиль управления - постоянные придирки. Генеральный директор из Боснии-Герцыговины общается на повышенных тонах.
5. Нагружают работой, которая не является Вашей должностной обязанностью.
6.Нет достаточного количества сотрудников в отделах, нагрузка - за троих.

Вывод - не рекомендую.