Джинсовая симфония

На собеседования (их было минимум 5) как на работу ездил. Хозяин - кавказец, живущий в США. Отношение к тому, что творится с персоналом - плевал. Постоянно лгут, динамят, служба безопасности проверяет, обзванивает - не вопрос (претензий нет), но ЗАЧЕМ, если на работу через 3 месяца пригласили?! Естественно, послал их. Директриса по персоналу плевала на работу - пробка, которой люди и кампания средство продать себя конкурентам (сейчас она не работает). Не удивительно, что свалила в другую фирму. Если не хотите потерять время и уволиться в первый месяц, как многие и начать все заново- не советую.