Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
Экобезопасность
Основные направления деятельности Группы Компаний «Экобезопасность»
Разработка программы управления отходами производства и потребления на предприятии
Современное предприятие для повышения конкурентоспособности на рынке должно быть готово к грядущим кардинальным изменениям в системе экологического контроля. В свете этого нашими сотрудниками была разработана Программа управления отходами производства и потребления, внедрение которой поможет Вам в будущем решить одну из наиболее актуальных проблем ресурсосбережения, тем самым внести свой вклад в улучшение экологической обстановки, возрождение и сохранение природы.
Целью такой программы является возврат средств за счет получения прибыли от переработки отходов Вашего предприятия, снижение затрат на хранение, вывоз и размещение, в т.ч. снижение величины экоплатежей.
Богатый опыт, приобретенный нами в решении экологических проблем и реализации масштабных проектов, позволяет нам не только быстро решать поставленные задачи, но и находить неординарные решения.
Предлицензионная подготовка документации и разработка материалов обоснования деятельности для получения лицензии на «Осуществление деятельности по сбору, использованию, обезвреживанию, транспортировке, размещению отходов I-IV класса опасности» (Лицензия на отходы)
Процедура лицензирования (получения лицензии на отходы) представляет собой длительный и трудоемкий процесс, включающий в себя несколько этапов. Наша компания предлагает услуги по подготовке необходимой документации и сопровождению ее на всех этапах лицензирования.
1. Умный, проницательный и просто талантливый руководитель. Да, не у всех получается найти с ним общий язык, но, поверьте, поиск стоит результата. Специально для успокоения особо впечатлительных: его странные вопросы после собеседования заканчиваются)) А почему они возникают, догадаться не сложно: на собеседование в основном идут девочки только что после ВУЗа, не имеющие опыта работы или с минимальным, поэтому так или иначе их всему придется обучать. Критерием оценки остаются только личностные качества.
2. Женская часть коллектива. Ее позитивом и доброжелательностью невозможно не заразиться. Главное солнышко, конечно, Н.В.!
3. Бесценный и совершенно разносторонний полученный опыт.
+7 (495) 749-69-39
