Эконика

Добрый день, Аноним! Часть информации в Вашем отзыве не соответствует действительности. Отпуска в нашей компании предоставляются строго в соответствии с требованиями ТК РФ, на каждый год утверждается график отпусков, в случае увольнения начисляется компенсация за неиспользованный отпуск. Графики работы у нас также составляются в соответствии с условиями трудового договора и нормами рабочего времени. В нашей сети действует суммированный учет рабочего времени. Заработная плата в розничной сети у нас находится на уровне среднего и выше среднего по рынку, мы проводим регулярный мониторинг заработных плат и индексацию. Протирка полок входит в обязанности консультантов и данная функция указана в трудовом договоре, который сотрудник подписывает при приеме на работу. Это стандартная функция консультанта в розничной сети. В штатном расписании магазина есть кладовщик и наши консультанты не работают постоянно на складе, а консультируют клиентов в торговом зале. Действительно, в нашей компании есть учебный центр, в котором мы обучаем наших консультантов абсолютно бесплатно. Обучение необходимо, чтобы обеспечивать высокий уровень сервиса в нашей розничной сети. При этом дни, проведенные на обучении, мы нашим сотрудникам оплачиваем. С уважением, ЭКОНИКА.