Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
О компании
эксперт система
Аноним
23.10.2013
Достоинства
нет
Недостатки
Кадровая политика оставляет желать лучшего...С таким подходом к подбору персонала компания рискует остаться без специалистов.
Очень веселая статья на эту тему http://planetahr.ru/publication/1977
Ответы
Сотрудник
27.10.2013
С каким подходом? Что вам не понравилось на собеседовании? На какую вакансию вы пробовались?
Статья 2007 года, да, очень весело и актуально =)
Статья 2007 года, да, очень весело и актуально =)
123
31.10.2013
Не смотря на 2007 год, статья свою актуальность не потеряла
Что не понравилось:
1. Отсутствие hr на первом интервью.
2. Завышенные требования к соискателю, наличие хорошего английского и при этом низкая (судя по отзывам в Интернете) зарплата (которую на интервью предлагают озвучить самому, естественно соискатель занижает т.к не знает з.п вилку, да ее и не озвучат)
3. Кое-кто из интервьюеров в ходе интервью вел себя немного надменно-хамовато (хотя это кому как повезет с будущим руководителем)
4. Тупая многоэтапная система селекции кандидатов на основе тестов. (похоже в «эксперт системе» острая нехватка космонавтов).
5. Озвучивается какие сложные задачи предстоит решать и как много работать, но при этом формируется совсем мутное представление о будущем в этой компании.
Что не понравилось:
1. Отсутствие hr на первом интервью.
2. Завышенные требования к соискателю, наличие хорошего английского и при этом низкая (судя по отзывам в Интернете) зарплата (которую на интервью предлагают озвучить самому, естественно соискатель занижает т.к не знает з.п вилку, да ее и не озвучат)
3. Кое-кто из интервьюеров в ходе интервью вел себя немного надменно-хамовато (хотя это кому как повезет с будущим руководителем)
4. Тупая многоэтапная система селекции кандидатов на основе тестов. (похоже в «эксперт системе» острая нехватка космонавтов).
5. Озвучивается какие сложные задачи предстоит решать и как много работать, но при этом формируется совсем мутное представление о будущем в этой компании.
Сотрудник
05.11.2013
На какую вакансию вы пробовались? От этого зависит и будущее в компании, и сложность задач. Также может хоть намекнете на хамоватых? Кто вас обидел?
Ответить
Контакты
Другие названия:
Devexperts или эксперт система
Телефоны:
+78124381626
Сайт:
www.devexperts.com
Сфера деятельности:
Услуги
Популярные
