Элемент Стор, г. Москва

С 2001 года мы реализуем на рынке России и СНГ инновационные проекты в

области комплексных систем безопасности для ритейла.

Наш продуктовый портфель представлен на рынке РФ такими легендарными брендами как:

«Nedap»

«Sensormatic»

«VPG»

«Irisys»

«Hella»

«Xpondr»

Основой стратегии компании Элемент Стор является обратная связь от наших клиентов, что помогает нам сформировать следующие приоритеты в своем развитии:

- максимальная опциональность: мы обеспечиваем  как

традиционные, так и индивидуальные решения для безопасности ритейла
 

- продвижение на рынок новых продуктов;
 

- создание уникальных, высокотехнологичных проектов, позволяющих не только снижать потери от краж в торговых зонах, но и управлять основными      функциями ритейла, такими как логистика и инвентаризация;
 

- совершенствование качества сервисного обслуживания.

Элемент Стор является поставщиком противокражного оборудования для более чем  5 тысяч корпоративных клиентов. Наши проекты успешно реализованы в  «Ашан», «Меtro», «ЦУМ», «Стокманн», «Азбука вкуса», «Спортмастер», «Детский мир», «Reebok», «Puma», «Adidas», «GAP», «Levi’s», «О’ stin», «DKNY», «Chanel», «Christian Dior», «Versace».

И еще несколько слов о нас:

• Наша корпоративная культура нацелена на созидание и результат, а не на волокиту и бюрократию. Мы не приемлем корпоративные конфликты и решаем любые рабочие вопросы в открытом диалоге, стремимся устранить проблему, а не найти виноватых.
• Для всех операционных подразделений разработана прозрачная бонусная система, позволяющая сотрудникам реализовать личные цели.
• Более 50% сегодняшних руководителей Компании, в прошлом занимали должности специалистов. При открытии новых вакансий, в первую очередь, мы рассматриваем кандидатов из действующего состава команды.
• Мы всегда поддерживаем инициативу и поощряем в сотрудниках стремление к нестандартным решениям. Руководители Компании готовы к обсуждению и реализации новых идей.
• Мы используем демократический стиль коммуникаций и придерживаемся политики "открытых дверей".
• Мы не внушаем своим сотрудникам повзаимствованные лозунги, мы просто действуем. Мы ценим индивидуальность.