Элвес

На самом деле, на определенном этапе развития фирмы выплаты приуроченные к ежегодным датам были заменены премиями к дням рождения сотрудников, коэффициентами квалификации, выслугой лет, премиями за высокие показатели в работе. Нужно отметить что фонд оплаты постоянно растет адекватно рынку труда, не смотря на стогнацию рынка даных товаров и услуг, в разгар последнего финансового кризиса была повышена зарплата всем без исключения сотрудникам, и рост продолжается.

Премии руководителям дают также как и всем сотрудникам система единая. Как и всем некурящим на рабочем месте выплачивают дополнительную премию в 5 % от всего заработка.

Александр, с Вами не согласен. Расценки на монтаж не повышались уже два года, за семь лет, что я там работал они поднялись на 600р. Это примерно 90р. в год. Премию за не курение монтажникам, например не платят. Когда я там работал на день рождения давали сертификат, которым можно было оплатить часть покупки в фирме. Коэффициенты квалификации имеют единицы. И позвольте узнать, откуда растет фонд, если на рынке стагнация? Коммерческая тайна, скажете Вы.

600р с другой стороны это примерно 50% рост происходит за счет увеличения производительности труда, и прибыли. А премию за не курение монтажники не получают, потому что поголовно курят.