Элвес

Я уже устал тебе объяснять

Зарплату в конверты раскладывают что бы ее быстро раздать
Отпуска оплачивают каждый месяц в размере 1/12 заработной платы прибавленой к этой зарплате.
Неоплачиваемые больничные больничные оплачивают каждый месяц из расчета среднего времени нетрудоспособности, даже если вы не болели, тебя кто то обманул!
2-х недельную отработку в случае увольнения оплачивают всегда! Другое дело что не все работники соблюдают закон и отрабатывают, как например ты или Матвеева.
отгулы взять очень легко, достаточно ввести заявление в программу и подписать у своего руководителя, не у директора!
расчётный лист можно всегда посмотреть в компьютере зачем бумагу переводить?
Копию трудового договора на самом деле не дают, дают на подпись договор.
в случае увольнения, зарплату выдают всем, кто ее заработал и за ней приходит, если ты без написания заявления покинул работу естественно за тобой никто не будет бегать что бы отдать зарплату.
бухгалтериия ведется по каждой организации отдельно методом двойной записи.
Насчет штрафов ты врешь! Депримируют только за нарушение письменных инструкций и только когда остальные методы заставить не косячить исчерпаны. И вовсе не часто тебя я думаю ни разу не депремировали.

бла-бла-бла.....ври получше........