Энергомост

Оплата проезда на объект, проживание, на этом плюсы закончились . Что можно было бы улучшить В офисе г. Екатеринбург в отделе кадров все специалисты - психологи-аналитики, за один день узнают человека как специалиста, что он может и как будет работать .

Сразу с ходу скажу: не советую устраиваться в эту шарагу! Вам будут петь подборщики, что всё у них организовано на высшем уровне, что питание бесплатное. Не верьте это ложь. Читайте договор. Поработал проверил. Да, билеты на вахту купили, да приехал, но для того чтобы работать и зарабатывать (а не проедать последнее). Вас никто на участке не ждёт. Директор по персоналу зажравшаяся ленивая хамоватая баба. Генеральному стоит обратить внимание и сделать соответствующие выводы насчёт неё. Рыба гниёт с головы, как говорится. В целом контора финансово устойчивая. Но раздутый штаб в Екатеринбурге (большой копировальный аппарат, который Ваши наработки и заслуги выставляет перед директором за свои) это балласт, который тянет контору на дно. Размытая ответственность сотрудников на местах. Никакой конкретики ни в планах производства работ ни в реализации производственного процесса. В коллективах на местах нездоровая атмосфера. Никого не волнует, что в Ваши должностные обязанности не входит заказ каких нибудь пропусков или спецодежды, тебе сказали сделать делай. Айтишники парни молодчики, своё дело знают. Интересный нюанс почта. Одна кукушка пишет с рассылкой на всех, что в стране трудно с бумагой, надо экономить и каждый сотрудник также с рассылкой на всех начинает отвечать "хорошо", тем самым заспамливая почту всего предприятия (ну это мелочи). Конкретно по своей работе: в общем меня направили в командировку в другой город, проживание пообещали оплатить, но заранее самостоятельно попросили найти квартиру самому. Снял квартиру не согласовали деньги на проживание. Жить не на что, проблему решать никто не хочет, даже выслушать не желают по телефону уволился. Зачем набираете персонал если не можете его обеспечить и разместить? Почему нельзя конкретно и чётко поставить задачи? В общем за персонал никто не держится, Вас за забором там у нас таких тысячи стоит. Занял денег на билет, уехал домой. После увольнения не получил расчёт. Делайте выводы мужики. 15 лет опыта, худших условий не видел. Всём добра!

Грубое, безразличное отношение со стороны руководства к своим кадрам. Навязывание руководством дополнительных задач, которые не относятся к обязанностям по Вашей должности. Питание удерживается из заработной платы. Условия, которые озвучивает подборщик, разнятся с условиями в трудовом договоре. Оплата труда состоит в большей своё части из премии. При не выполнении плана премиальная часть режется. Отсутствует корпоративная этика. Не выдаётся канцелярия, проблемы с оргтехникой. Не советую работодателя.

-

Билеты не берут зачем комиссию тогда прошол деньги на ветер

Сотрудников при поступлении обязывают писать заявление на увольнение с открытой датой. Увольняют даже не предупредив сотрудника. Продляют межвахту на неопределённый срок . Дальневосточников не приветствуют . По зарплате обманывают . Прежде хорошо подумайте нужно ли это вам ! Полное дно

Павел Драгунов

Сладеньким отзывам не верю и другим не советую! Если контора соблюдает трудовое законодательство, вовремя и без обмана выплачивает з.п., нет надобности писать в internet, а вот если обманули людей, то гневных отзывов не миновать. Отзывы типа: "Работа в нашей компании рай на земле" - пишутся по приказу начальства. Читайте отзывы, люди там уже поработали и описали негативный опыт работы с ними, а решения принимайте сами. Лично я ни когда не свяжусь с такими конторами.

-

-

-

-