Энергоспецмонтаж, ОАО

Для канторы которая занимается строительством 15 лет и нет отзывов, довольно подозрительно, отзывы положительные или отрицательные, есть там где есть деньги! Но где за 15 лет два ни к чемных отзыва много уже о чем говорит! Мертвая кантора! Высшее руководство слабое и не дальновидное, работает советскими временами и понятиями. С таким подходом не заработать денег, надо все менять!

Отвратительное отношение начальника кадрового отдела к соискателям. После того как я больше получаса прождал этого толстого узкоглазого мужчину, он мне заявил, что они хотели нанять меня на совсем другую должность, а на искомую позицию я не подхожу. Неужели об этом так трудно было сказать в телефонном звонке, что бы я уже не тратил на эту шаражку не минуты? После такого заявления мне хотелось плюнуть ему в лицо, но я просто развернулся и ушел. Советую соискателям даже не тратить время, на данную недоорганизацию

Руководящий состав общества и начальники отделов - ненавидящих друг друга но вынужденных хоть как то сосуществовать. Руководитель юр.департамента бывший работник прокуратуры отсюда и "организация" взаимоотношений в коллективе по принципу "я-начальник, ты-дурак", приветствуется полное безропотное подчинение, дрожащий голос, виноватый вид, перемещения по коридору быстрой походкой или бегом, выполнение задания в режиме "срочно", "архисрочно", "мегасрочно" даже если закон дает на это 7 дней, обязательное отсутствие личной инициативы и не дай бог выполнение какого то действия по заданию без предварительного согласия с нач-ком, дополнительные вопросы которые могут поставить начальника в тупик очень не приветствуются. Короче хаотичное метание по кабинетам без хоть какого то анализа и вопроса в голове "а зачем это надо?".
При трудоустройстве заявляется к з/п + 15 000 руб. премии которая не указывается в труд. дог-ре, и зависит полностью от воли начальника. Отношения между работниками теплые и даже душевные, но все это только в отсутствии начальника, но если начальник скажет надо, то "продадут" и маму.
Работники других отделов открыто радуются что у них начальник не такой и открыто сочувствуют работникам юр.деп.
В процессе увольнения я узнал, что за 1,5 года сменилось 13 работников. После меня спустя 6 месяцев еще 2 работника пришли/ушли.

Задержки по зарплате!!!По суточным кто вкомандировке.Случаются урезания по зарплате.Давно не поднимались тарифы в окладах.А когда у нас последний раз рабочий ездил отдыхать по путевке,а премии рабочим куда деваются или режутся в разы.а ведь мы выкладываемся на стройках,стараемся не подвести свое начальство,перерабатываем,живем в дали одетей и семей годами,чтоб вы делали без нашего энтузиазма!!!