евро-зап

1. Сплоченный коллектив.
2. Расположение офиса в центре Москвы.
3. Обучение и развитие сотрудников.
4. Понимание сотрудников в сложных жизненных ситуациях.
5. Уважение к личному свободному времени от работы.
6. Тренировка выдержки и закалка духа.
7. Приветствуется здоровый образ жизни и занятия спортом.
8. Заметное развитие компании, не на словах, а на деле.
9. Четкое разделение обязанностей сотрудников (лично по моим ощущениям).
10. Своевременная выплата зарплаты, так же выдача авансов, по необходимости.