Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
О компании
ЕВРОПОС Групп
Аноним
07.03.2012
Достоинства
Очень хороший, дружный коллектив.
Недостатки
Руководство строит из себя открытых добродушных людей. Всегда улыбаются и приглашают поговорить. Не стоит вестись на их слова. Все слова сказанные Вами руководству берутся на заметку и могут использоваться против вас. И поэтому в один прекрасный момент все может измениться. Всегда надо быть на чеку и понимать что кругом уши. Руководство выжимает все из своих подчиненных, при этом зарплаты мизерные. а когда человек становится не нужен, то его просто выкидывают на улицу не смотря ни на что.
Хозяева компании когда то украли бизнес!!! Вся верхушка работала в компании HL. Европос полностью копирует эту компанию и вся клиентская база украдена у этой шведской компании.
Официальные зарплаты мизерные. Практически вся зарплата платится в черную!
Ответы
Федя
30.01.2014
Это чистая правда. Хозяева компании когда то украли бизнес!!! Вся верхушка работала в компании HL. Европос полностью копирует эту компанию и вся клиентская база украдена у этой шведской компании.
Екатерина
26.05.2014
Для тех кто не знает бизнес этой сферы, покажется именно так, что украли. НО! Компания начинала на нашем рынке с посредничества, была представителем разных европейских компаний, в том числе немецкой компании OEK, а если посмотреть на ассортимент OEK, то он во многом похож на ассортимент продукции HL... причем тут тогда HL? Более того, что значит "украсть" клиента - крупную компанию? В которой каждый подрядчик проходит аккредитацию, С такими компаниями не так сложно найти контактных людей, сколько выстроить бизнес отношения. Эти компании сами выбирают с кем работать. И они выбрали...
Работающий сотрудник
26.05.2014
Очень странно... вообще у нашего руководства "забот полон рот" для того чтобы что-то строить из себя и приглашать на задушевные разговоры, да еще и дословно запоминать их... Ну если мы (сотрудники) что-то обещаем, то безусловно с нас спросят не стесняясь. А "Выкинуть" на улицу компетентного, толкового сотрудника, как минимум странно было бы для компании. Я, пока, за полтора года работы в компании такого не видела ))) зато знаю примеры того, как бывшие сотрудники возвращаются в компанию и продолжают сотрудничество в разных форматах (как на постоянной основе, так и временно), что говорит о способности руководства договариваться... И вот это факт!
Ответить
Контакты
Популярные
