Евросеть

Конкретно про этот отдел (хелпдеск). Роста как такового нет. Есть смены по 14 часов. Обед 30 минут (14часов - обед суммарно час) , но он оплачивается как рабочие часы (сойдет)!!!
Хотя бы раз в неделю надо брать 14часовую смену (по желанию), бывает тяжко. Либо работать 5-6дн/нед.
з/п прямо пропорциональна наработанным часам и косякам - норма.
Больничных нет, вернее они есть, но за 1,5 недели это около 500руб)). А не фиг болеть.
после увольнения з/п перечислили не полностью (там такое частенько бывает) - 1700руб. недоплатили.
Корпоративная скидка - ни о чем, хотя бывает полезно по мелочам. Есть магазины дешевле и без этих скидок.
Текучка очень сильная, поэтому костяку отдела бывает тяжело обучать постоянно прибывающих новичков, отсюда возникают проблемы в работе отдела.
Чуть не забыл... Жутко грязные рабочие места, все время не хватает то гарнитуры, то трубки, то стула (но в итоге все можно найти за 4-5мин). Каждый раз стол вытирал от сантиметрового слоя грязи и пыли.
Была бы з/п стабильно от 15-17 тыр, то текучки такой не было бы.
Грубые нарушения трудового законодательства !!! >>> в договоре четко прописано что работы в праздники и выходные оплачивает в полуторном размере. ЧУШЬ, никаких доплат. Отдел работает круглосуточно, без перерывов и выходных . На вопрос "почему нарушаем" отвечают типа "ну ты же понимаешь, у нашего отдела есть своя специфика".
Ищешь справедливости - ищи другую работу))