Фабрика Окон

Работала в компании Фабрика окон. мне понравилось там. Рукодство адекватное, с чувтвом юмора. Хочу обратить внимание, что у компании есть свой Учебный центр, где они проводят тренинги для сотрудников, то есть они постоянно повышают квалификацию. Работа недалеко от метро, что было очень удобно для меня. Достойный % от продаж. Дают возможность заработать. Все зависит от самого сотрудника. Радовали всегда благодарные клиенты. Ведь здесь и моя заслуга была))). Работала по сменному графику. Так что 2 дня я могла посвятить своим делам. Достойная компания.

Проработал в компании Фабрика окон 7 месяцев. К сожалению, вынужден был уволиться по семейным обстоятельствам. Во-первых, был очень рад, когда меня пригласили на собеседование на должность менеджера по продажам. Я был на многих собеседованиях и могу сделать выводы о компании уже после первой встречи. Впечатление от собеседования получил хорошее и решил, что хочу здесь работать. Дни ожидания ответа из отдела кадров были мучительными))). Меня приняли на работу. Ура. Конечно же, в первый день работы шел со страхом (как же пройдет мое знакомство с коллективом?как же они меня примут, как будет проходить мой адаптационный период?). Страхи мои развеялись, когда меня представили коллективу. Классные ребята, прняли меня с теплотой. Если были вопросы мог обратиться к своему начальству без проблем и всегда получал помощь. Кстати, компания очень клиентоориентированная, было приятно осозновать это. Ведь ты сам за пределами своей работы являешься чьим-нибудь клиентом. Очень часто слышал слова благодарности от клиентов Фабрики окон. Офис хороший, условия для работы нормальные. Выплаты своевременные, день в день. Что касаемо начальства, мое личное мнение, что методы их управления на достаточно высоком уровне. Огромный плюс для нас сотрудников это возможность карьерного роста. Может я достаточно самоуверен, но думаю, если бы я не уволился, то точно получил бы повышение по должности))) или повышение в зарплате.

Работала в компании около 2х лет на должности менеджера-консультанта на выставке. Ушла недавно, и очень хочу поделиться своим мнением о компании.
Я пришла работать в Фабрику окон не зная об окнах вообще ничего. Поначалу было страшно и на то есть несколько причин. во-первых, была масса переживаний на тему «смогу ли я». Понять и изучить все новое, сумею ли продать, будет ли возможность заработать действительно те деньги, которые хочется. На тот момент было серьезное обучение, насколько я знаю, сейчас оно тоже есть. Спасибо тренерам и обучающей команде, добавили уверенности в себе.
Отучившись, я вышла на свой выставочный стенд и начала продавать! Первый день – первый замер)) счастье было неописуемо много. Старт был хороший, как и все эти 2 года.
Работала в 99 случаях из 100 на своей точке, изредка руководитель Ира, просила заменять заболевших девчонок, или тех, кто в отпуске.
Коллектив отличный, рукводители тоже. Возможность заработать есть.

Я почти год проработал в Фабрике Окон. Потом, по семейным обстоятельствам, пришлось переехать на ПМЖ в другой город. Ну что сказать - хорошая фирма. Адекватное начальство, никогда не придирались по мелочам. А если уж напортачил - будь готов отвечать. Всё вполне справедливо.
Коллеги мои также хорошие люди. Атмосфера всегда была сплочённой, дружной, никакой "заспиновщины" или ещё чего я не наблюдал. По зарплате не обижали, точную сумму из этических соображений я указывать не буду, но на жизнь хватало. Тут, как говорится, как работал, так и заработал. Я старался и выкладывался на все 100, и поэтому мне хватало на хлеб, да ещё и с маслом. В целом, я скучаю по коллективу и работе, это была моя стихия.

Вот и пришло время написать мне свой отзыв о бывшем работодателе. Из компании ушла почти год назад, эмоции улеглись, так что мнение можно считать объективным.

1. В Фабрике отсутствует "коллективная ответственность" - которая в России часто переходит в "коллективную безответственность". Таким образом каждый сотрудник знает, что и как делать. А главное, зачем это делать. Во всяком случае я четко видела задачи и способы их решения.

2. Если в голову приходит идея - ее всегда есть с кем обсудить. Начиная от собственного руководителя, заканчивая Ген. Директором (хотя, он больше похож на Создателя). И у всех (без исключений) руководителей находится время выслушать, обдумать, помочь словом и делом. Отсюда делаем вывод, что в компании уважают своих сотрудников. Так что все эти сердечки в логотипе - не пустая напыщенная картинка. "Искренней сервис" - не пустые слова, непонятно что означающие.

3. Т. к. в Фабрике нет злых начальников и начальников самодуров - работать хочется. Хочется по - настоящему и работа становится самым увлекательным развлечением. Любимым делом. А значит, нет ощущения бесполезного и бездарного времяпровождения. Практически не бывает моментов, когда работа "доводит". Отсюда вечером есть силы и на друзей и на семью и на что - нибудь еще.

4. Корпоративы и корпоративчики... Мы много ходили в боулинг, на каток, были в кино, в Аптекарском огороде, в кафе, на картинге и где - то еще (сейчас уже не помню). А так же в Фабрике есть очень большой праздник - день рождение компании - 17 августа. К Новому году, 8 марта и 23 февраля готовятся заранее - а соответственно, праздники - шумные и веселые. А еще Служба Персонала (это те, с кем Вы познакомитесь на собеседовании) постоянно придумывают всякие праздники, детские, взрослые, махито - вечеринки (в рабочее, кстати, время) и прочий креатив! А еще пицца в большой компании ежемесячно (конечно, если хорошо поработали)! Это в коммерческой то компании!

5. Обучение. Как профессиональное (тренинги по маркетингу или продажам, например), так и личностные (К примеру мафия и управленческие поединки). И, конечно, тренинги по продуктам.Из всех сотрудников, любого отдела, все об окнах знают все, или почти все. А самое главное - все любят окна. Хотя я сама не понимаю, как можно любить пластиково - стеклянную штуковину, но все равно люблю. Наверное, дело не в окнах, дело в людях.)))

6. Уже вижу помидоры, летящие в меня! Подставной отзыв и все - такое! У всех возникнет вопрос, что же я уволилась из этой замечательной компании? Ответ очень банален: мне просто надо было расти. Нет, не по обычной карьерной лестнице, если бы я осталась, думаю, с этим проблем бы не возникло. Но история не терпит сослагательных наклонений. Кстати, за время моей работы у меня было 1,5 повышения. Полтора - потому что 1 настоящее, с повышением зп и записи в трудовой, а другое - повышение без документального подтверждения, но намного более важное, чем просто бумажки. Я вышла на новый уровень общения, на новый уровень самосознания и сознания. Когда это случилось тяга к росту стала просто невыносимой. Я ясно осознала, что все, что я хочу - возможно. И есть способы это получить. Вот я и отправилась искать эти способы. Теперь, правда, хочется еще большего) Это единственная компания, откуда я уходила не с чувством облегчения, а с грустью... Скучаю... ЭТО БЫЛО ЗДОРОВО!

P.S. Спасибо Фабрике Окон. До сих пор я все еще чувствую себя частью команды. Спасибо Артему Агабекову, Яне Амелиной, Наталье Бардашевой и всему отделу маркетинга. Спасибо Кате Полухиной и ее команде. Спаибо Наталье Ляховой, Тарасовой Инне и вашей команде менеджеров (Анечка Рузакова, Олечка Сыздыкова, Алиночка... В общем, все МК). Спасибо Наталье Королевой и Саше Тередрей. Спасибо Наталье Агуреевой и Игорю и всей службе сервиса. Спасибо Костину Александру и всем менеджерам заказа. Спасибо финансовой службе (в целях конфиденциальности умолчу имена). Спасибо АХО, особенно Татьяне Семеновне, Галине и руководителю АХО (имя руководителя - секрет).Спасибо Ольге Листочкиной и всем, кто работает с ней рядом. Очень и очень хорошие люди. Хорошие не на словах, а по настоящему. Вдумчивые, анализирующие, работающие и работящие. А еще веселые и очень красивые. Надеюсь, никого не забыла. Ай, забыла как минимум ИТ - отдел упомянуть и КБ.

Когда кончаются силы, я вспоминаю вас всех и каждого по отдельности. Спасибо Вам, Друзья!

Очень понравился офис,уютный,современный. Прошла собеседование с отделом персонала, впечатлилась возможностью обучаться и узнать новый для себя продукт.Сейчас являюсь менеджером 1 категории,есть куда расти,спасибо компании!!!Надеюсь так и дальше будет!

Офис сносный

работаем монтажниками все устраивает платят вовремя рукодвоство хорошее напарник то же доволен

работаю в компании 4 месяца, на должности диспетчера.я рада что попала сюда!!это невероятно дружный коллектив и хорошая команда!у меня не было какого-то централизованного обучения, и всему я училась на месте, но благодаря руководителю уже через пару дней чувствовала себя "в теме".это при том, что раньше никогда не сталкивалась с оконными компаниями!

«Там хорошо, где нас нет» - эту поговорку мы часто испытываем на собственном опыте. Куча рассказов о компаниях, в которых так классно, так много платят и такой удобный график и т.п. И вот ты уже на пути туда. По факту обнаруживаешь, что это лишь еще одна точка зрения еще одного человека. И хорошо, если все хорошо. А иногда ты вспоминаешь, как было там, в моей, оказывается, настолько любимой компании. Каждый вспоминает свое: теплоту отношений, веселье, праздники, сложные задачи, приятную усталость от работы, руководителя, бонусы, надежность компании, успехи, победы и еще много много чего.

Большое счастье научиться ценить то, что имеешь сейчас. Беречь эти чувства и всячески способствовать тому, чтобы это ценное приумножатся.
Я работаю здесь давно и до сих пор не перестаю удивляться доброте, окружающих меня людей. Где еще встретишь человека, который с полной отдачей поможет справиться тебе с любыми сложностями? Где ты не просто работник, а в первую очередь человек? Где руководитель, ни с того, ни с сего, принесет утром пироги на всю компанию?

Можно говорить еще о многом. Но именно за человеческое отношение к людям я люблю эту компанию.

Переступив порог Фабрики окон, я ожидала «притирки» с коллективом и статусными разграничениями между сотрудниками на почве «руководитель-подчиненный». Но нет! В компании Фабрика Окон совершенно все по другому: руководитель не является кулаком, бьющим по столу и требующим беспрекословного исполнения своих заданий, здесь руководитель – это лидер своей команды, который направляет своих людей в нужное русло. Я проработала достаточно много где, но только Фабрике окон я увидела , что такое действительно карьерный рост, только в этой компании ставку делают - при назначении на более высокую должность – на сотрудников компании , на их продвижение, а не стремятся взять руководителя «со стороны». Очень хорошо, что нет разграничений по отделам, нет понятия «не мое- делать не буду , а помогать тем более», здесь все свои , несмотря на принадлежность к отделу и удаленность друг от друга , ведь производство находится в Дорохово, а ЦО в Москве.

Работаю в компании не так давно, но уже успела найти уйму плюсов.
Самое важное - к тебе относятся по-человечески, с добротой, с уважением. Тебя готовы слушать и даже просят рассказать о своих мыслях по улучшению чего-то.
Ценят клиентов!! Много внимания уделяется качеству. Понятно, что не всегда все гладко и есть что улучшать. Зато не стыдно потом перед клиентами. Нет бездельников, работы реально много! Для меня это плюс, можно получить хороший опыт и научиться чему-то еще.
Приятно была удивлена всяческими мероприятиями для сотрудников, даже праздники для детей есть.