От прежней фабрики ничего уже не осталось. Только название и месторасположение. После первой продажи казалось что все рухнуло. Оказалось, что только показалось. Может у ОАО «Макфа» свой подход к управлению, но за 8 месяцев работы все хуже и хуже. Кто считает, что и до июля 2011г. когда состоялась продажа ООО «РАМКОН» г-ну Ильиных В.В. было все плохо, это не так! Была замечательная команда руководства на месте: и директор, и все руководители подразделений. Отдельное это конечно грамотные коммерсанты. Главное был порядок. Да возникали проблемы, но они решались все быстро. Это, несмотря на то, что коммерческая служба территориально находилась в городе Москва, производство, склад и отдел логистики в городе Раменское, Бухгалтерия частично в городе Жуковский. Не возникало таких существенных проблем при производстве продукции, на складе были всегда в достаточном количестве остатки. Схема логистики до такой степени была отточена, что не было никаких сбоев. В этом главная заслуга руководителя отдела, ныне покойного Худеева Сергея Александровича. Светлый человек. После его ухода все сразу же рухнуло. Он между прочим проработал с первого дня основания предприятия, как и генеральный директор Макаров Валерий Викторович. Вся команда руководителей не только умела работать на общий результат, но также с уважением относилась к своим подчиненным. Между прочим, все руководители в свое время закончили МГТУ им. Баумана, а некоторые и с отличием!!! Также и управляющие относились с уважением к Рамкону.
А продал собственник только из-за того, что переехал на ПМЖ на остров Кипр.
С первым приходом Челябинской команды за первую неделю было уволено более 40 человек!!! Все те люди, на которых держалось все. За год управления компанией Слакон наблюдали только постоянные приезды управления, обещания. А от некоторых руководителей еще и постоянный мат в отношении подчиненных. Нормальные люди это выдержать не могли. Из тех, кто остался работать, держало только то, что место работы относительно близко к месту жительства. Что касается собственника компании г-на Ильиных В.В., то здесь нет однозначного мнения. С одной стороны человек достаточно умный, видит перспективных сотрудников. С другой стороны многие вещи доходили до него в искаженном виде. При расчете почти всей коммерческой службы менеджеры недополучали оклоло 30 000,00 рублей (это минимум). Вот вам и быть среди перспективных сотрудников. Если по какой-то причине в конце месяца в бухгалтерии не было каких-то документов, то могли просто не дать зп!!! И доказать, что-либо невозможно - зп то черная. Управляющий директор Лукьянов Дмитрий Александрович, по-сути был нормальный человек, но ему Челябинск просто не давал работать, вот и нервы, ни к черту стали. От старой компании «Продвижение» все дружно стали отрекаться.
С приходом Макфы все думали, что все измениться в лучшую сторону. Но ничего не изменилось. Хотя компания очень крупная. Но сотрудников они не ценят. С улицы попасть работать в компанию почти невозможно. Очень часто такой вот костяк выживает всех новеньких. За 6 месяцев совместной работы из Филиала ушло около 10 человек! Проше же навалить на 1 человека все, что только можно, и при этом платить минимум. Но тут, же парадокс – новый сотрудникам предлагают оклады на 20% выше. Вопрос, почему бы не увеличить оклады работающим сотрудникам?????
На производстве тоже ничего хорошего не происходит. Уходят все. И Бухгалтерия, и инженеры и водители.
Вместо того чтобы работать на благо компании и делать общее дело, каждый только прикрывает свою 5-ю точку и главное посплетничать (а это уж самое любимое занятие). Нужна грамотная команда и на производство и в коммерческий отдел.
Единственный выход – это сравнять все с землей. Людей, которых смогут реально поднять данное предприятие уже нет (грамотные сотрудники остались, но их так мало из того еще золотого состава). Вывод один из перспективного предприятия Рамкон стал непонятно чем.
Честно мне жалко тот старый состав, который до сих пор еще там. Ребята держитесь. А еще лучше уходите!!!