Fashion House

Уважаемый квалифицированный соискатель со стажем заместителя и директора, перед написанием следующего отзыва повторите пунктуацию и грамматику русского языка, а также запомните написание классических офисных программ (напр., Excel)

Добрый день! Как представитель компании, хочу заметить, что заместитель директора, администратор и старший продавец на этапе стажировки – фактически одна и та же должность со стандартным функционалом. При приеме на работу для нас представляет важность не название Вашей должности в предыдущей компании, а опыт участия в АКТИВНЫХ ПРОДАЖАХ и понимание специфики работы в Fashion House. Знание ПК, на сегодня, является обязательным требованием к продавцам в большинстве крупных компаний. Тестирование на знание программ – стандартная процедура при устройстве на работу в Fashion House. Это связано с тем, что большинство вакансий в нашу компанию подразумевают карьерный рост, соответственно, принимая Вас на работу, мы должны быть уверены в том, что Вы являетесь, по крайней мере, уверенным пользователем ПК, даже если на начальном этапе работы эти навыки Вам не понадобятся. Даже продавцов, рассматриваемых на кадровый резерв, мы тестируем на знание ПК. Тест проводит секретарь, владеющий «слепой» печатью и прекрасно знающий Word и Excel. Задание достаточно простое и обычно не занимает у соискателей более 10-15 минут. Тестированием 1С занимается отдельный сотрудник, специалист по данной программе. В обязанности администратора входит организация рабочего процесса. Отчетностью занимается кассир, а администратор максимально освобождается от бумажной работы, и мы считаем это преимуществом, потому что поручаем каждому из сотрудников заниматься своим делом, не отвлекаясь на прочие обязанности. Продавцы и администраторы у нас работают в торговом зале и занимаются продажами, денежные вопросы – обязанность кассира, а мерчендайзер отвечает за витрины. В небольших магазинах, при необходимости, администратор может заменять кассира. В первое время администратору поручается исключительно работа с продавцами для того, чтобы ему было комфортнее знакомиться с принципами работы в компании; естественно, в будущем (после стажировки) круг обязанностей администратора расширяется, например, добавляется проведение тренингов, обучение сотрудников (и, конечно, остается работа в торговом зале). Мы никого не обманываем. В каждой вакансии Fashion House четко прописаны все обязанности, требования к кандидатам, условия работы и минимальная заработная плата.

Подобное случилось и со мной - обман по должности и функционалу, в результате потраченное зря время. Неужели нельзя было по телефону честно ответить на вопросы, а не юлить, заманивая побольше людей? Недовольные лица, суета, анкета с указанием работы мамы-папы и всех своих данных. Полная неопрятная женщина, видимо старший кадровик, которая даже не представилась перед собеседованием..
Конечно, сюда зайдут праведные представители фирмы и заминусуют все негативные отзывы)

Согласна с отзывом! Милые девушки, задумайтесь над качеством своей работы!
Отзывы - это конкретные (а не придуманные) ситуации из жизни людей, которые столкнулись с вашей компанией!
P.S. На счет "заминусовать" весь негатив - не знаю на сколько это реально, т.к. позитивных отзывов о компании в принципе нет!

Дама о которой так много пишут (непричесанная, с опухшими глазами, в вытянутом свитере, недовольная жизнью) это президент компании Анастасия Владимировна. Она лично отбирает торговый персонал. Хочет знать в лицо тех, кому потом с таким же кислым лицом хамить. А поток такой потому что текучка большая. Не все компании удостоены такой чести на данном ресурсе с бешеным количеством отзывов.