фрешмаркет ЛАЙМ С-Пб

Обман с зарплатой. Обещали 30-35, в реале не больше 23
Условий никаких...в магазине вечный срач, товар хранится абы как. Санитарные нормы.... на них просто забили.
Соц пакет минимальный... В отпуск лучше не ходить..потому как отпускные с белой зп.
На них бы трудовую инспекцию натравить..
Вообщем не суйтесь сюда никогда! !!!!!

Очень большой минус это ЧЕРНАЯ ЗАРПЛАТА,которая выплачивается с задержками,если директор захочет,то он полностью может лишить этой так называемой премиальной части.,получив ее сам.При увольнении компенсация за отпуск выплачивается только с белой зарплаты,которая составляет 9 000 рублей.Полное отсутствие расчетных листков,обратиться и узнать сколько начислено и за что работник не может,т.к у него нет полномочий самому звонить в офис бухгалтеру,а директора магазинов сами ничего не знают.При устройстве на работу обещали питание,так вот обеды для сотрудников полностью готовятся из просроченных продуктов.Больничные листы не оплачиваются.Форма не стирается,за год работы не менялась,

1) Обман с зарплатой: обещают от 21000, на деле не более 15000.
2) Инвентаризация (длится от 12 до 24 часов, т.е придёшь вечером, а уйдёшь на след.день неизвестно когда). Стоит 400 руб. Извините, но это оху*ть можно за такую каторгу. И так ежемесячно.
3) Заставляют работать на несколько больших отделов! В итоге ты один не справляешься, потом находят просрок и удерживают из твоей зарплаты. Всё у них продумано.
4) Бабки или недоброжелатели воруют ценники, а в этот день проверка и хоп! с продавца штраф за отсутствие ценников!
Коллектив и начальство в каждом магазине свой. Бесплатный обед из просрочки. После него весь персонал стоит очередь в туалет! Посуда моется тухлой тряпкой с разведённым 100500 раз моющим средством без хлора! И это с учётом того, что в магазине работают люди без сан.книжки. Делайте вывод.

Начальство совершенно не умеет работать с персоналом, к людям относятся пренебрежительно, что касается переучета, высчитывают по полной, высчитывают больше половины зарплаты, работаешь без выходных, а с тебя все высчитывают, зарплата 0, переучет каждые 2 недели, народа нет, проходимость ни какая, продукты пропадают, а за все платит персонал, условий для работы нет, зимой в магазине холодно, работать не возможно. Этот фрешмаркет зарабатывает на персонале, а не на продажах, на простом народе. Самый главный "Скотина" и выродок каких свет не видывал. Все вернется Вам бумерангом.....................................................................................

АФЕРИСТЫ, сплошной обман, не трудоустраивают сразу, Договор на руки НЕ выдают, платят в 2 раза меньше обещанного, а кому и вовсе 0, не соблюдают график работы, не уважают сотрудников

Заставляют работать в свои выходные (не хочешь -быстренько подыщут замену). На подработки в свой магазин(в котором оформлены)лучше вообще не выходить.Оплатят либо ниже ставки ,либо вообще не заплатят.Приходиться постоянно разбираться куда делись смены,почему з/п пришла не полностью...И это бесполезно,если сразу не заплатили,уже не заплатят.И это во всех магазинах сети,а не в каком то конкретно.Зарплата почти всегда приходит не вся(даже у директора).На вопрос :
-где мои деньги?
отвечают:
-не жалуйся ,ты хорошо получила.
Если Вас спустя год работы всё же отпустили в отпуск,то отпускные Вы получите когда вернетесь.И то не сразу .Со следующей з/п(в лучшем случае). Были такие. которые по 3 месяца ждали денег.Больничные разумеется вообще не оплачиваются.
Если Вы устраиваетесь,предположим продавцом,будьте готовы работать еще и грузчиком,т.к. узбеки буду Вас со своими просьбами "принеси-подай" посылать куда подальше.
Хотите работать и ЗАРАБАТЫВАТЬ - не по адресу,если конечно не хотите ,как гастарбайтер пахать без выходных за идею и призрачные мечты о повышении.

Налицо полное не соблюдение работодателем трудового кодекса.
Работаю кассиром 2/2 по 12 часов в сети магазинов Лайм. Меня заставляют выходить в свои выходные, а если не выхожу, то штрафуют, опираясь на пункт договора "график на текущий месяц разрабатывает директор, который имеет право вносить в него изменения в зависимости от складывающейся ситуации с укомплектованностью штата". Из-за не соблюдения режима труда и отдыха у меня притупляется внимание и у меня идет минус по кассе. Более того на сколько я знаю сверхурочно меня должны заинтересовывать двойной оплатой труда за переработку, должен составляться приказ, в котором это прописано. И то я могу отказаться выходить на переработки. Ничего же этого нет, напротив, требуют выйти в выходные в приказном порядке, а если не выйду - оштрафовывают