Frujet

на собеседовании всё очень красиво, сказочно, перспективно.
на деле- компания построена на родственных связях, кто-то кому-то всегда муж/брат/сват/племянник/. если вам обещали рост- враньё, туда непременно посадят кого-то "своего", нежели перспективного вас! обещанного роста так и не произошло. шушары- далеко, увольняют одним днём, маты и крики со стороны руководства- нормальное явления. стиль руководства Лебеденко- именно таков.Чусов- играет в хорошего копа, никогда не скажет что решение принял он, скажет " после принятого нами решения" итд.будет улыбаться, и соглашаться с вашей точкой зрения, но это всё абсолютно напускное. личные интересы/личные отношения- в приоритете. по вопросу соц пакета- нет ни ДМС, ни корп. фитнеса никаких благ .