Газтехлизинг

Компания Газтехлизинг,как Титаник идет ко дну.Не сегодня так завтра компания дефолтнет.Лопатина делает вид,что компания работает и отчитывается перед учредителями мнимыми портфелями.Цыплят по осени считают,по всей вероятности и наступит капут компании.В банковском секторе компанию уже давно считают трупом.С уходом Ерошка все и развалилось.Руководящий персонал сплошной отстой,ни одного профессионала .Семенова набирает не по признаку профессионализма,а по красивым записям в трудовой.Талантливые кадры давно ушли,остались базарные бабы у руля,не зная правила игры рынка.Туда им и дорога.С другой стороны учитывая кто собственник компании,думаю им не сладко придется,а пока им втирают очки мифическими портфелями

быдло начальство - неграматное ай ти.

до этого места работал в двух западных компаниях 2-3 года - наверно отвык от совка. Блатной тупой нач ай ти тех поддержки лезет не в свои дела, ни в чем не компетентен, самовлюблен и слишком амбициозен. пытается быть коварным, думая что таким образом подсидит свое по сути ему подобное руководство.
в общем атмосфера п-ц, интриги, подставы. обещанных премий не надейтесь вам не заплатят, наоборот сплошные штрафы по надуманным признакам.

Не дай Вам Бог столкнуться с секретарем Генерального - полный неадекват! Взаимодействия руководителей = 0. Исполнительность слабая. Заключения по сделкам составляют под копирку, практически все идентичны, чистый формализм. Снобизм жуткий. Руководство нестабильно и к нему много нареканий. Подхалимаж.

Семенова Елена - мошенница. Она начальник отдела кадров. Я про нее узнал после собеседования. Семенова Елена работала в Информзащите. У меня в Информзащите раньше работал товарищ на руководящей должности, после встречи я ему позвонил и поделился впечатлениями. Он мне сказал, что Семенову уволили первые лица компании из за полной некомпетентности, она развалила все HR направление и занималась постоянно сплетнями, дезинформацией руководства о реальном положении дел. Оценивая в свою очередь данную собеседницу, я сделал отрицательный вывод о самой компании о ее руководстве и учредителях.

наверно есть и даже скорее всего есть, как и в любой другой компании.

Абсолютно некомпетентный менеджер по персоналу(Ватлина Оксана Юрьевна),не уточнив функционал для должности ,приглашает на собеседование.По телефону озвучивает одно,на месте выясняется другое.В итоге через 10 минут,поняв , что в общем то банально трачу время свое и чужое,менеджер все равно пыталась продолжить интервью,объясняя это тем что собеседование нужно обязательно довести до конца.
Зачем,если сразу понятно ,что она не понимает на какую должность она приглашает человека.И сидит уточняет функционал у руководителя во время собеседования.Давно не встречала такого некомпетентного HR-менеджера.

когда приглашали обозначили высокую зарплату, приехал ответил на все вопросы правильно, вроде даже был какой то психологический контакт с начальником, НО когда речь о зарплате зашла как ни в чем не бывало предложил принципиально меньше - если б мне по телефону сказали об этом сразу бы не поехал бы в эту дыру (очень неудобно добираться). в общем совет с кадровиками говорить не о чем просите сразу начальника будущего по телефону разъяснить вам что к чему иначе потеряете много времени (найти их не просто )

такое впечатление, что на собеседования приглашают только для создания видимости конкурса;
чужих там похоже нет в принципе;

не ходите туда - вас обманут

Проработал в компании долгое количество лет и скажу что ей приходит конец, от услуг компании отказался Газпром из за бардака который тут начался после ухода генерального директора. Все толковые сотрудники ушли. Руководство просто песня, одна Марина чего стоит, как начнет орать на совещании хоть стой хоть падай. И окружила себя такими же неграмотными и некомпетентными руководителями. Премию не платят уже давно но каждый месяц дурят что будут платить, хотя даже кредиты гасить не чем, какая уж тут премия. Персонал ходит весь запуганный, на всех менеджеров оказывают психологическое давление чтобы они не дергались и работали пока им не разрешат идти домой. Хотите вечером уйти домой?? спросите разрешения у начальника, везде стоят камеры и карточки и каждый шаг записывается.

Эпопея была перед самым новым годом.
Все срочно мы вам в 3 дня все ответим.
Приехал на собеседование, HR на все вопросы отвечал ничего не знаю, не могу разглашать и т.п. сразу отправил на какой-то тест часа на полтора. Сказал еще что в этот же день будет собеседовать СБ, но собеседование перенесли на другой день. Через день приехал на собеседование СБ, после него HR проводил до лифта и сказал что у них есть много разных вакансий и они мне что-нибудь предложал.... и уехал... обещал что все быстро у них и в 3 дня будет ответ... приехал к себе в офис... долго думал о том, что за ерунда, какие еще другие вакансии. Написал HR, что мне "другие" не интересны без предварительного согласования со мной и что, рядовые вакансии мне не интересны тем более...
получил короткий ответ - что он все понял
В назначенный день ответа от HR не получил. Написал ему письмо сам, в ответ получил, что все переносится на новый год
В первый же рабочий день нового года в 8:04 утра от менеджера через сайт пришел отказ. WTF?