Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
Giovanni Botticelli
Успешное развитие бренда начиналось с производства модных мужских галстуков. Именно благодаря этому элегантному аксессуару первые покупатели смогли узнать о прекрасном европейском качестве от Giovanni Botticelli. За короткий срок бренд приобрел популярность и было принято решение расширить ассортимент. Выбор пал на другой незаменимый элемент мужской одежды, который присутствует в гардеробе каждого мужчины — сорочку. Бренд представлен на российском рынке с 2003 года. Сегодня Giovanni Botticelli предлагает своим покупателям эксклюзивные коллекции мужских сорочек, курток, трикотажа, брюк и аксессуаров в 50 магазинах по всей России.
Лучшие традиции портновского искусства, высокое качество, новые ткани, живые цвета, в сочетании с модным дизайном, формируют собственный, неподражаемый стиль от Giovanni Botticelli, сочетающий в себе свободу и комфорт, классику и повседневный стиль, оригинальность и традиционность.
Оттуда и привезла свой устав наша "УВАЖАЕМАЯ".Наталья.От нее мы слышали крики,постоянные угрозы об увольнении Увольняет Маслова Всех кто ей не угоден.даже за пыль.:)))
Хочеться задать вопрос руководству--ОНА У ВАС АДЕКВАТНАЯ?
Откликнулась на вакансию "ассистент директора по развитию". Пришло приглашение. Приехала на собеседование. Мне начали предлагать совершенно другую должность, а именно управляющей магазином. Когда я спросила, почему мне предлагают другую вакансию, HR-менеджер ответила, что она предлагает это дополнительно, вдруг соглашусь. Когда я ей сказала, что меня эта должность не интересует, интерес к моей кандидатуре резко пропал: она почти не задавала вопросов, беседа была вялотекущей. По итогам договорились созвониться. Когда я позвонила на следующий день, HR-менеджер сообщила мне, что человека на должность ассистент директора уже взяли и вакансия закрыта.
Я конечно все понимаю, но зачем тогда (если решение было уже принято) надо было гонять меня к себе в офис и тратить мое время??? Почему нельзя было сказать изначально о том, что мне хотят предложить другую должность?? Мнение о компании сложилось не самое лучшее.
