ГК Айсвел

Офис находится далеко от метро. В фирме нет карьерного роста. В будущем, о повышении зарплаты и выдаче премии, можете забыть. Нет корпоративной культуры. Ужасная продукция.

Был на собеседовании второй раз, за последние 2 года. До сих пор остаётся загадкой, кого, а главное для чего компания ищет сотрудника. Вызвали на собеседование, второй раз подряд за последние 2 года. Как обычно, собеседование закончилось на уровне дирехтора по фамилии Суровнев. Уникальный индивидиум, общающийся в стиле 90-х годов прошлого столетия))))Лицо компании, общающееся с матюками))) Это нечто. ))))

Борис Козлов, гд на Преображенке, изображает креативного и грамотного руководителя. 1,5 месяца проработал Менеджером по внешним рынкам, т е импорт-менеджером, развивал с "0" вьетнамское, турецкое, египетское направление+ рф. Официально так меня и не оформили. Обещали типа "вот-вот сейчас уже...". Наработал им поставщиков, а он меня тут же и уволил. Заплатил не все! Не заплатил за 1 рабочую неделю и 3 дня наработанных отпускных. Я так понял, что он набирает сотрудников, за короткий срок получает от них инфо, например, контакты наработанных поставщиков, а потом гонит прочь. Учтете это!

Ничего такого, что можно значимо выделить. Рабочая мелочевка бывает везде.

з/п серая. Нет корпоративной культуры.

Полностью согласен с предыдущими ораторами. Коллектив - сборище стукачей. Контора зависла в начале 90х, абсолютно не следят за рынком, конкуренция огромная. Система мотивации меняется постоянно, если пришел на одни условия, не факт, что первую зарплату получишь согласно первоначальной договоренности. Руководство мотает нервы, но ничем не помогает, маркетинговая поддержка никакая. Если нет особых амбиций и умеешь улыбаться, махать и заглядывать в рот руководству, соглашаясь с каждым его решением - можешь просидеть в конторе сколь угодно долго. Стоит принять во внимание, что благодаря хитрым системам мотивации, при сохранении одного и того же объема, зарплата может уменьшиться в двое. Клиентская база ни в опте ни в рознице практически не растет, держатся за счет лояльных клиентов десятилетней давности. Время от времени контора начинает платить адекватную ЗП, благодаря чему в компанию приходят толковые сотрудники, через некоторое время зарплата уменьшается в разы, после чего профессионалы сливаются, а оставшимся поднимается зарплата. Если готовы посидеть на хлебе и воде с полгода, вполне возможно и застанете эти благие времена. Кстати, в курилках прослушка.

Суровнев - кретин и быдло (ген.дир. был)
На должности руководителя слабо понимает суть происходящего.
Вместе с 2-мя братьями Козловыми сводят всю компанию к статусу гоп-конторы.
Обман по зп 100%.
Постоянная смена сотрудников.
Отвратительная атмосфера работы.
Изначальная нацеленность на систему невыплат.

Руководство неграмотно и неадекватно. Специалисты не задерживаются и используют компанию как перевалочную базу. С з/п обманывают. КЗоТ не соблюдается. Не рекомендую рассматривать компанию в качестве места постоянной и интересной работы. Всем удачи!

Полностью присоединяюсь к предыдущему отзыву!!!Начальство -самодуры, зарплата мизерная (и с той обманывают) без надежд на повышение, кадровик -солдафон!!!

просто сброд самодуров... начиная от руководства с совдеповским мышлением, заканчивая фин директором - Люська мля и завхоз и юрист и маркетолог и продажник и статист - универсальная дебилка. ребят, не ходите это такой дурдом, не дают ни работать ни зарабатывать - обман по оплате ЗП

Корпоративная культура

Бытовые вещи