ГК НОВАЭМ

Энергомашиностроительный холдинг «НОВАЭМ» (www.novaem.ru) – один из наиболее молодых и динамично развивающихся субъектов российского рынка. В составе холдинга второй по величине производитель котельного и тягодутьевого оборудования в Российской Федерации завод «Сибэнергомаш» (г. Барнаул), производитель емкостного оборудования завод «МОРШАНСКХИММАШ» (Тамбовская область), предприятие по выпуску ферросплавов и доменного чугуна «Алапаевский металлургический завод» (Свердловская область) и поставщик металлопроката «ТМ Инжиниринг» (г. Москва). Основной задачей Управляющей компании «НОВАЭМ» (Москва) является разработка стратегий и инвестиционных предложений для всего холдинга.

Завод «МОРШАНСКХИММАШ» (Тамбовская область) — предприятие специализируется на производстве емкостного, теплообменного и колонного оборудования для предприятий химической, нефтехимической, металлургической, авиационной и других отраслей промышленности, производства минеральных удобрений, осуществляет конструирование и изготовление оборудования для атомных станций. Завод «МОРШАНСКХИММАШ» обладает уникальным опытом производства оборудования из углеродистых сталей, нержавеющих сталей, титана, алюминия и их сплавов. Наличие в составе предприятия собственного инженерного центра позволяет исполнять заказы по индивидуальным проектам.

«Алапаевский металлургический завод» (Свердловская область) — один из самых известных в России производителей чугуна и доменных ферросплавов, специализируется на производстве доменного чугуна и ферромарганца. Производственные мощности завода - 40 тыс. т в год.

«ТМ Инжиниринг» специализируется на осуществлении поставок трубного проката для промышленных, электроэнергетических, машиностроительных, нефтегазовых и химических предприятий.

"ТМ Инжиниринг" работает с заказами любой сложности, в том числе предусматривающими сроки поставки от 2-х дней. Такая оперативность стала возможной благодаря тесным контактам со всеми российскими производителями трубного проката, которые давно убедились в высокой контрактной дисциплине и финансовой устойчивости нашей компании.

Кадровая политика "НОВАЭМ" направлена на развитие потенциала каждого работающего в ней сотрудника. Основные её принципы – это:

-          стимулирование профессиональной эффективности и развития персонала

-          привлечение и закрепление перспективных и высокопрофессиональных сотрудников

-          повышение привлекательности Компании в глазах сотрудников

Компания заинтересована в привлечении высококвалифицированных специалистов в самых различных областях, ориентированных на профессиональный рост и развитие, разделяющих базовые ценности Компании: умение работать в команде, целеустремленность, инициативность и творческий подход к работе, преданность Компании и отстаивание её интересов, стремление к профессионализму, умение принимать решение и нести  ответственность за свои решения..

Мы ждем от наших сотрудников новых идей, смелых решений, активных действий и достойных результатов, потому что в этом залог динамичного и поступательного развития, движения вперед. И мы уверены, что, работая в  "НОВАЭМ", можно уверенно и смело идти по жизни.

.