ГлавДоставка

Бывает до метро корп. добираемся долго ну и хотелось бы бесплатного питания...

не заметила

Компания издевающихся над работниками,отношение скотское словами не передать,платят копейки и то даже их стараются всячески не платить штрафами тебя так обложат, что еще и сам должен останешься!Бред!Отдел кадров-это какой то ужас!Руководству на всех всё равно, ,вообще непонятно как власти только такие компании не закрывают!Трудовую инспекцию туда-СРОЧНО!И уж если решили туда устроиться, то помните главное-отдел персонала.

Пишу этот отзыв исключительно для того, чтобы люди, идущие на склады этой фирмы знали, что их ждет. А ждет их вот что: 1.Неуважение к сотрудникам склада со стороны руководства и офиса. Периодически проскальзывает такая мысль: Пусть у....вают, новых наберем. Никакой реакции на прсьбы и пожелания сотрудников. Все косяки офис перекидывает на склад. Больше половины офиса занимают некомпетентные и ленивые сотрудники. За зарплатой едешь в офис через всю Москву только из-за прихоти руководства. Нежелание руководителей посмотреть в корень проблем.
2.Хоть сама зарплата и неплохая, но особого повышения ее не ждите, постоянные задержки, штрафы (бывают огромные и не справедливые).
3.Коллектива как такового НЕТ. На одном из складов поменялось 5 начальников за год с небольшим!!!!Большинство хороших сотрудников долго не задерживаются, текучка огромная. Перекидывание своих обязанностей и косяков на других здесь нормальная тема.А если и подбирается коллектив то его разваливают сверху.
4.Никакой перспективы роста.Переработки хоть и оплачиваютя, но они на добровольно-принудительной основе. Нет четкой организации в офисе и на складе. Руководство не хочет навести порядок у себя под носом. Жесткая экономия, а отсюда никаких улучшений условий труда. Работаем в спартанских условиях.
Основной акцент делается на пускание пыли в глаза клиентам.

Хоть и будут писать девченки с HR или другого отдела офиса оправдания и критику в мой адрес, но почти каждый сотрудник склада этой компании со мной согласится.

Я желаю этой компании процветания и благополучия и искренне надеюсь ,что руководители возьмутся за ум, хоть и понимаю, что мало что здесь изменится.

Хотя офис находится не очень близко от метро, компания за свой счет предоставляет корпоративный транспорт в удобное время.

пригласили на собеседование, мало того что ехать от моего района часа два, так еще еле доберешься. гоняли на собеседования три раза, лутчше бы сразу сказали что я им не подхожу так нет, наверно делают вид что работают. вот начальник отдела кадров вообще ужасно ведет себя наиграно и делвет вид что ей интересен кандидат...

От указанной выше компании получила отклик с приглашением на собеседование. Через некоторое время минут через 30-40, примерно около 16 часов, мне позвонила некая "Анастасия", сказав что мое резюме заинтресовало ее и она бы хотела пригласиь меня завтра (то есть на следующий день) на собеседование.
Принимая во внимания, что у "активного соискателя", как правило в середине недели, к концу собственно дня-следующий день уже запланирован. Объяснив Анастасии, что прибыть завтра "для знакомства" я не могу и прошу встречу перенести на послезавтра (четверг), при этом попросив, что если что-то в планах (касаемо меня и собеседования) Анастасии и ее руководства изменится,то мне бы хотелось знать это заранее. Анастасия уверила меня, что "конечно, мы уважительно относимся к соискателям". Договорились что она сама мне позвонит в среду и назначит точное время на четверг...
Ну что сказать-все еще перезванивает и уточняет видимо..

Уважаемые "работодатели" имейте хоть какое-либо уважение и (или) тветственность за свои слова и действия (они же бездействия)... Не забывайте, что рано или поздно Вы также можете оказаться в роли Соискателя...

Удачи Вам и Вашей компании.

Конечно, как и везде, в любой работе, бывают негативные рабочие моменты, но на фоне общей оценки, они не критичны абсолютно.

Больше всего не нравиться отношение людей. Чем больше на людей забивают, тем им лучше. Как начинаются какие-то мероприятия так сразу в штыки. Люди не осознают перемены и видят только плохое.
Маршрутка в пробках стоит? Да бывает, да мы живем в Москве, да нужно пересечь Можайское шоссе которое периодически перекрывается Членовозами, разве компания в этом виновата? Это большая экономия, для меня лично, что есть корпоративный бесплатный транспорт. Каждый приезжает на собеседование и оценивает дорогу до работы. Зачем устраиваться и потом срать в коментах, как им плохо живётся. Каждому при собеседовании говорят, что есть система мотивации и штрафов. Работаешь хорошо - получаешь хорошо. Кладешь на работу, получаешь штрафы.
Как у классиков – Маленькие люди – которые не готовы решать вопросы лицом к лицу.
Пару раз маршрутка попадала в сильные пробки.
Не сразу, после испытательного срока одобрили мотивацию.

Убогая ТЭК, в которой всё организовано "на коленке". Текучка кадров зашкаливающая, зарплаты мизерные, сотрудники некомпетентны, а уж внутренняя атмосфера потрясает: быдло из транспортного отдела можно смело демонстрировать в зоопарке. В финансовых документах расписываются "левыми" подписями все кто-угодно. Периодические дежурства выходного дня не оплачиваются. Готовьтесь пахать за минимальную московскую з\п, часть которой будет съедена штрафными вычетами. Если сотрудники ЭйчАр отдела сейчас набегут с отмазками - выложу пару таких фоток и сканов, что вашей репутации мало не покажется...

Господа, прошу вас обратить внимание на текучесть кадров в этой гавнофирме, она ОГРОМНАЯ, а это значит что есть о чем задуматься...
Вы простите,накипело и чтоб вы не делали ошибок я напишу немного о работе в этом заведеньице!
1) Сотрудников не ценят абсолютно! Начальству и директорам пофиг что ты работаешь до предела и по мимо своих обязанностей делаешь еще много других вещей! Можно было бы поощрять как то или немного повысить зп !
2)График не стабильный,вместо 5/2 работаешь 6/2 или 7/2,и не по 9 часов а сутками!
3)Главный недологист Ж*ра,это тот человек который дает Логистом задание,делает это отвратительно! Расчитывает кубатуру машины и сколько на складе груза,и думает что этого достаточно,а КАКОЙ груз габарит или нет он это не видит и вычислит не может,из-за этого проблемы! Есть еще 2 главных логиста,они нормальные,Денисов вообще норм парень,и спокойно общается без паники и понимает всю ситуацию!
Увольте Ж*ру,работу делает плохо!!!
4)Переработки,по выходным дням так же и остается 1 час 200р хотя долго быть вдвойне (400р 1 час). Переработки ПРИНУДИТЕЛЬНЫЕ, а не добровольные как и должно быть!
В фирме всем на тебя насрать, как в армии "как хочешь так и делай" а если неправильно сделаешь то штраф,еще и должен будешь потом!
Это малая часть,про то что склады га*но,деньги не выделяют на то что бы улучшить склад,хотя обещаний МОРЕ!!! На обед времени нет,а час снимается и не оплачивается !
В общем прежде чем туда идти,подумайте 100 раз!

Наталия, та что отвечает всем на комментарии,которая очень далека от всех этих складских вещей и всего того что проходит, та чье лицо заинтересованное тут всем отвечать что якобы "У нас все хорошо" и чья работа заключается во всем этом,прошу, не отвечайте смесь, вы не знаете о чем говорите ... Как и ниже людям которые тут пишут !

Всем спасибо за внимание, надеюсь помог вам!
Лучше поищите достойную работу а не такую чтоб несколько месяцев поработать,не получиь з/п и уйти потеряв время и замарать трудовую...

К сожалению, пока очень слабо налажена в компании система обучения, а именно отсутствуют различные корпоративные тренинги по продажам, общению с клиентами. Приходится все узнавать самостоятельно(по инструкциям), либо при помощи руководителя.
Взаимодействие между филиалами крайне низкое. Налажено только между теми, кто непосредственно связан логистической веткой. Часто обратившись с рабочим вопросом к сотруднику другого филиала, можно услышать, что он этого не может, нет технических возможностей(скорее всего просто не хочет). Хотя мы подобную работу выполняем без проблем. Т.е., если какой-то филиал не получает бонус с клиента,то зачастую он прохладно относится ко всем его проблемам(отправят груз или не отправят, заберут или нет)