Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!



Аноним
09.08.2013
Достоинства
если только "белая зарплата"
Недостатки
Могу сказать следующее. С предыдущими комментариями к отзывам полностью согласен. Не в бровь, а в глаз. Точно все сказано и правдиво. Руководители-собственники топ-высшего звена заняты только удовольствиями, развлечениями и увеличением зарплат куклам из отдела по работе с персоналом, подбор персонала проходит исключительно по критериям внешности. Специалистам, инженерам, людям с профессией в голове, тем, у кого есть область, которой мы всю жизнь отдали, тем, кто трудяга, вот нам платить не будут, наши деньги идут на отдел по работе с персоналом, где зарплаты до звезд и выше, как у эстрадных исполнителей, так что всех барышень с дипломом по профессии менеджер по персоналу здесь готовы рассмотреть при условии определенной, теперь как говорят, "только европейской внешности". Люди, которые ходят на работу отсидеть свои часы, провести время, ничего не делают, имеют по 70-100 тысяч, а другой, как бы он не работал, ничего не получит. Также, нужно учитывать, что это компания "определенной национальности", это тоже надо иметь в виду, там ты или "свой" или "чужой", все по крови, а не по опыту и навыку. А если ты чужой, то как ты как не работай, ты все равно пустое место, так как "чужой" есть "чужой". Русскому человеку, славянам, там ничего не светит.
Профи
09.08.2013
Здесь условия только для определенных лиц и тех, кто в них затерся и прилип, заискивающе-льстиво угождает. Здесь оценивают не по работе.
Очевидец
19.08.2013
Комментарии в общем странные; давно уже не 90-е годы и подбор в компании осуществляется исходя из приоритетов профессионализма, опыта, умения работать в команде, а далее - просто приятными и умными людьми. А если касаться возраста, то работают и 60-летние и более, передавая редкий опыт в области конструкторской, коммерческой и других областях деятельности. Если Вы хорошо знаете сотрудников группы - то это и очень много национальная команда - Ваши комментарии также странные по этому поводу.
Если Вы не прошли конкурс на замещение должности в нашей компании - Вам повезет обязательно в другой компании. А работая у нас, брюзжать и искать недостатки, оценивать работников других служб - занятие недостойное - используйте свой потенциал и время с пользой для самого себя.
Бывший соискатель
20.08.2013
А я еще раз добавлю - ваш отдел персонала должен научиться КОРРЕКТНО общаться с людьми. Соискатели, которые к вам приходят, имеют ОПЫТ РАБОТЫ, ОБРАЗОВАНИЕ. Лично мне - руководителю с 6летним стажем работы в одной крупной московской компании было неприятно ХАМСТВО и подколки со стороны вашей сотрудницы отдела персонала. Пусть она дома с мамой так разговаривает.
протеже
17.07.2014
Отдел кадров сидит и пукает целый день от безделья. Супер протеже руководства. Пердят и деньги получают. Мымры сраные задницей зарабатывают.
Другие названия:
ГМС ГИДРАВЛИЧЕСКИЕ МАШИНЫ И СИСТЕМЫ "ГИДРОМАШСЕРВИС", АО "Группа ГМС"
Телефоны:
+7 (495) 730-66-01
Email: info@hms.ru
Сайт: www.grouphms.ru
Сфера деятельности:
Услуги