ГМС Групп

(ФИО).Секретутка, она же а-ля «отличный менеджер» в ГМС. Строит карьеру через постель. Спит со всеми в рабочее и в нерабочее время. Репутация женщины, которая ходит по рукам. Болеет серьёзными венерическими заболеваниями, будьте осторожны в контактах.

%удалено%. Секретарша , она же а-ля «отличный менеджер» в ГМС. Строит карьеру через постель. Спит со всеми в рабочее и в нерабочее время. Репутация женщины, которая ходит по рукам. Болеет серьёзными венерическими заболеваниями, будьте осторожны в контактах.

%удалено%. Секретарша , она же а-ля «отличный менеджер» в ГМС. Строит карьеру через постель. Спит со всеми в рабочее и в нерабочее время. Репутация женщины, которая ходит по рукам. Болеет серьёзными венерическими заболеваниями, будьте осторожны в контактах.

В офисе на Чаянова люди не работают, а день и ночь ерундой занимаются. Структура компании гнилая. Отдел кадров , секретарши, помощницы менеджеров и руководителей, - это просто приезжие %удалено% из областей. Зарплаты у них высокие потому что их брали не для «работы», а для ... сами понимаете. Соответственно, премии они получают пропорционально отработанному времени. К тому же, приезжие более покладистые. Если перестанут исполнять свои «обязанности», то их легко уволить и заменить на более молодое тело. Это не москвичи, которым легче пожаловаться и у которых есть связи.

Их так много что нужно писать книгу, все как и везде хамы, шалавы, уроды и дебилы... Бизнес по русски!

(ФИО) спит с коллегами. Разлагает коллектив. Все это знают.

Приходит плохой специалист и прикрепляется надолго, прямо вживается в компанию как родной, а приходит хороший профи и оказывается не к месту и очень быстро под зад коленом и повторяется это столько раз что и вопрос у меня почему? Профи здесь нет и если вы действительно профи спец НЕ ХОДИТЕ СЮДА

Всему руководству, отдыхающему на вип-виллах в Новый год во Франции, Щвейцарии и Италии наш пламенный привет! Жалко, про нас забыли, про обычных работяг, которые вам всё это и заработали.

Если собственники занимаются благотворительностью хотя бы в отношении только одного отдела (отдела кадров), это же похвально! Благотворительность всегда в почете, даже если в отношении девок в отделе кадров, которые ничего не делают целыми днями. А то, что настоящие специалисты получают меньше, чем жабы из отдела кадров, ну, что же, ни каждый собственник понимает, сколько времени и труда нужно, чтобы стать специалистом.

Для отдела кадров к новому году, как всегда, будут высоченные премии, для близких дам генеральному дыректору ничего не жалко и подарки им будут. А вот где наши премии, наши премии пойдут на подарки для отдела кадров.

кореец президент а все остальные руководители евреи

Теплое отношение собственников к отделу кадров является основанием их высокий зарплат за полное бездействие и храп на рабочем месте.