Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.

Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!

Городской Центр Бронирования и Туризма



Анонм Аноним
17.04.2013
Достоинства
не понимаю почему столько плохого и гадкого написано об этой компании. я работаю в ней более 3-х лет и меня она устраивает. и новое территориальное месторасположение и коллектив, да-да и даже руководство. конечно не все гладко и хорошо, бывают и проблемы. но они всегда решаемы. вот здесь много нытья про то что далеко расположено от метро и опен спейс и т.д. я считаю, что полезно порой прогуляться пешком от метро, прибавляет энергии в конце концов если 600 человек каждый день проходят 15 мин от метро до работы и с ними ничего не случается, значит это не так уж и страшно ))) а про опен спейс скажу так, что сначала тоже неодобрительно относилась к этой идее, но когда все случилось, то поняла, что это хороший опыт. все иностранные компании работают в опен спейсе и народ не жалуется. и сейчас если вы придете и посмотрите, то офис полон людей, которые работают. и их гораздо больше чем вас, которым все не нравится. значит тех кто там остался все устраивает. прежде чем о чем-то ныть, и кого-то поносить, задумайтесь, может дело в Вас?!?! если вас увольняют одним днем или целым скопом, значит заслужили. значит Вы не дотягиваете до уровня компании. а про обучение скажу так - это вам не школа или вуз. вы учились до этого, а здесь приходи, спрашивай,запоминай записывай. игры в школу окончены, никто не будет гладить по головке и целовать в носик, если вы не справляетесь с нужным объемом. а выплескивать свое подлое я потом в интернета, так на это только те способны, у которых в голове пусто. или кто так же любит как и в школе просидеть на задней парте всё полугодие, а потом требовать хорошие оценки от преподавателей... Деньги с неба не падают, их нужно заработать.Если вы сами расположите к себе людей, вы и будете душой компании. и за любой труд всегда есть награда. не требуйте от других большего, если сами на большее не способны
Недостатки
Запомните, хороших начальников нигде не бывает!! Все чем-то будут не устраивать и Вас бедного ангелочка обижать.Прежде чем жаловаться и наговаривать на кого-то, начните с себя!! идеальных не бывает!!!
тоже аноним
18.04.2013
Это задумывалось как положительный отзыв? Или нет?
анонимус
19.04.2013
Автор, разуйте глаза, вытащите их из заднего прохода. Вам заказали положительный отзыв? Нет? Значит вы уже 3 года сидите в танке и уж явно не в ОКО и не Визовом, где текучка мама не горюй.
Дело не в метро и не в опен спейсе, это вообще последние вопросы.
Я тоже работаю здесь и подумываю свалить через месяц т.к начальство свесило ножки и поехало, повышая нормы и срезая з.п. Здесь даже слепому и глухому видно, что у компании большие проблемы, финансовые и с мозгами тоже.
В хорошей компании не бывает такой текучки и кучу людей не увольняют в один день ( кстати я знала всех, кого уволили и поверьте все были работящие, которые перерабатывали установленные нормы и были искренне удивлены такому исходу).
Начальство относится к сотрудникам как к мясу, которое можно выкинуть, лишь бы не платить. И дело не в профессионализме. Вы здесь говорите о том, что учить тут никто никого не обязан, а что на счет того, что берут студентов без опыта работы и ОБЕЩАЮТ ОБУЧЕНИЕ и тд, и кстати выучить 3 компьютерные программы за 2 дня , где вам показывают пальчиком куда " тыкать" пару раз - нереально.
Так что все, что вы здесь с умным видом накалякали ( про неидеальных начальников и приложение усилий чтобы нормально заработать)- просто вода, итак всем понятная. А факты на лицо, о том, какая эта компания убогая и любит набирать рабов и вышвыривать их.
Бывший
15.05.2013
Судя по грамотности автора, только таким там и место.)
...
16.05.2013
Аннанимус. Не нравится не работайте там. Ну, зачем показывать свою глупость и ленность такими записульками.
ОКО
17.05.2013
Автор, да кто говорит об опен спейсе и расстоянии от метро как об основных минусах? Или вы считаете, что сотрудник, ежемесячно перевыполняющий план, имеет пустую голову? А таких сотрудников среди уволенных одним днем "скопом" был не один и не два. Могу сказать это и о себе лично! Да разговор при увольнении- сцена театра абсурда! "У вас недостаточно высокие показатели"... а в ответ на примеры В ЦИФРАХ, что ВАШИ ЖЕ УСТАНОВЛЕННЫЕ НОРМЫ ВЫПОЛНЯЛИСЬ на 100 и более процентов- ссылки на какое-то "руководство", которое, " тем не менее,"решило" ... Да руководство либо ошиблось и неверно рассчитало нужное количество сотрудников, набрав слишком много, либо, что вероятнее всего, сделало набор на высокий сезон, обманув сотрудников. Я благодарю ГЦБиТ за ту толику опыта, которого мне, возможно, и не хватало для дальнейшего успешного трудоустройства в хорошую компанию, где (не поверите, автор!) есть хорошие начальники, которые не опускаются до несправедливости по отношению к хорошим сотрудникам. Или уволить одним часом это справедливо, автор?! Я бы может, и поверила Вашему отзыву, т.к и сама всегда считала, что деньги действителтно нужно зарабатывать, а на работе- работать, а не отсиживаться, и я продолжаю так считать... поверила бы, если бы сама не прошла через эту ситуацию!
Другие названия:
ЗАО "ГЦБиТ"
Телефоны:
+7 (812) 335-01-73
Email: info@c-btc.ru
Сайт: www.c-btc.ru
Сфера деятельности:
Услуги