Если Ваши права были ущемлены, то всегда можно оставить отзыв о работодателе на нашем сайте. Предупредите соискателей о том, что их ждет, если они поступят на работу в компанию, которая ведет свою деятельность с нарушениями законодательства.
Расскажите о Вашем опыте работы в компании, о коллегах и руководстве, или читайте отзывы об интересующих Вас работодателях!
О компании
Горст-СМ
Альберт
13.09.2014
Достоинства
Не нашел таких
Недостатки
ЗАРПЛАТА никакая. Много штрафов. Плохое отношение руководства к сотрудникам. Планы невыполнимые. Текучка огромная. Никакой корпоративной культуры. ЗАРПЛАТА никакая.
Ответы
Тарас Александрович Макаров
29.09.2014
И сразу вспомнилась народная мудрость "про плохого танцора")))...
А если посмотреть , что в такой плохой компании такой сотрудник работает с 2011 года по сей момент ( то бишь целых три года) ... тут все сомнения по поводу данного отзыва и танцора окончательно развеиваются)))
Если кого интересует реальная ситуация в данной компании на текущий момент - прошу ознакомиться и с моим отзывом. Я не скрываю ни своего имени, ни фамилии, ни должности. А также в силах дать гарантии , что та положительная динамика по росту ЗП , культуре и соц гарантиях будет сохраняться.
А наших дорогих конкурентов я прошу и дальше писать столь талантливые письмо о нас основанные на одних эмоциях))) Это помогает нам отсеивать неудачников еще на входе в компанию.И экономит время нашим HR.)
Всем удачного дня!
Генеральный директор ГОРСТ-СМ
Макаров Тарас Александрович.
А если посмотреть , что в такой плохой компании такой сотрудник работает с 2011 года по сей момент ( то бишь целых три года) ... тут все сомнения по поводу данного отзыва и танцора окончательно развеиваются)))
Если кого интересует реальная ситуация в данной компании на текущий момент - прошу ознакомиться и с моим отзывом. Я не скрываю ни своего имени, ни фамилии, ни должности. А также в силах дать гарантии , что та положительная динамика по росту ЗП , культуре и соц гарантиях будет сохраняться.
А наших дорогих конкурентов я прошу и дальше писать столь талантливые письмо о нас основанные на одних эмоциях))) Это помогает нам отсеивать неудачников еще на входе в компанию.И экономит время нашим HR.)
Всем удачного дня!
Генеральный директор ГОРСТ-СМ
Макаров Тарас Александрович.
Ответить
Контакты
Популярные
