Пультовая охрана Троян

Да есть свои сложности как и везде, иногда приходилось встречать жесткую критику со стороны руководства. Иногда задачи ставятся сверх-масштабные. Но решения всегда принимаются объективно.
Длительный период компания находилась в стадии реструктуризации, но на момент моего ухода структура выстроена, и оттачиваются детали.
В отношении себя никогда не слышала нецензурной брани, как указано ниже.

Руководство "сапоги" причём очень наглые и агресивные )обругать женщину матом да это в порядке вещей.
по существу постоянные проверки причём такое хамло как чиркин,гайдомако могут оскорбить работника вобще не за что, тоесть доебатьсЯ даже до того что ты держишь руки не по швам или могут оштрафовать за то что на рабочем столе лежит пачка сигарет.

они считают себя богами)

зарплата выплачивается на месяц позже чем положено чтобы в любой момент у сотрудника её можно было отобрать в виде штрафа,чёрная,мизерная 1200 в сутки отпуск не оплачивается,13 зарплаты нет,рабочия одежда за счёт сотрудника стоймость вычитается из зарплаты.
штрафы штрафы штрафы за всё каждый проверяющий должен сделать месячный план по штрафам.
не соблюдается очень многие положения правил труда в Р.Ф
даже переработка трудовых часов здесь присутствует.
например водителя г.б.р могут без выходных заставить отработать 4-5 суток откажешься уволят,или оштрафуют на зарплату.
вы можете попасть на объект где нет вобще не каких условий,спать на полу,обед без микроволновки и чайника и всё по тому что господин чиркин забыл их привести это в порядке вещей.

вобщем могу ещё много примеров привести)
но лудше не здесь, лудше напишука я это всё в коммиссию по труду там наверное траяном больше заинтересуются.а да чють не забыл чтобы не платить налоги старый чоп закрыли и открыли новый "Аргус".

Люди одумайтесь если решили устроиться в ГК " Троян" больничные дни , и отпуск не оплачиваются, зарплата мизерная, а требования высокие, вообщем полная ЗАДНИЦА

Было очень тяжело морально общаться с руководством

ТРОЯН? вдумайтесь! -1

Работают одни сапоги в виде Чиркина которые орут на всех, лучше в толчке кричать занято!!!!!!! :))
Или в макдаке свободная касса!!!!!!!!!!! :))

был на собеседование,хорошо не устроился!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Кира Алексеевна, вы никогда не задумывались, почему в магазине ООО "Эллада" Щорса 62 такая большая текучка персонала??? Управляющая Ольга Владимировна И товаровед Елена Геннадьевна всех со свету сживают, все у них воры,в магазине постоянно огромные недостачи, а эти недостачи покрываются, когда Ольга Владимировна увольняет работников, она их заставляет писать расписку, что они согласны, чтоб у них при увольнении высчитали минимум, как 2000, иначе расчет получим по окладу ...... А., вы уверены в надежности этой управляющей, что она не наживается на магазине? Я 8 месяцев проработала в вашей компании, и слава Богу я ушла из этой гнили, вспоминать противно, какие там все люди, как с ними можно работать, не понимаю... А, над управляющей задумайтесь, а то она совсем у вас расшикарилась, прям толстеет на глазах. Все магазины, как магазины, а Щорса 62 КОШМАР! ЛЮДИ УХОДИТЕ ОТ ТУДА!!!!!!!!!

Не указаны

1.- был на собеседовании при поиске работы, на должность среднего управляющего состава ( начальника отдела) весной 2007 года, и с ходу со своим резюме и пройдя тест- драйв встречных и поперечных вопросов по должностной тематике, - прошел собеседование. Работу предложили буквально сразу. Но требование дресс-кода, при инспекции курируемых объектов вызывает негатив - костюм, а как приложение разумеется туфли. Носиться по объектам ногами (а практически все нарезали на севере Мос. области) и были бы какие - нибудь серьезные, а то так сраненькие супермаркеты, дешевенькие магазинчики,- где пол-начальника в кепке. Говорю: а как передвигаться по загороду? в какой форме компенсация? У меня тачила- конфетка, готов её использовать во благо фирмы, только за ГСМ компенсируй будь добр (а в ночное время тем более), ан нет, у них своя ГБР на ночь (ночью инспектируй с ними), а передвижки по области оплатят по факту (билетики копи и на оплату - потом. Только в РФ потом значит ни когда, да и кто так работать будет. Вытекающие и так понятны).;
2.- КИДАЛОВО ОДНОЗНАЧНО. Если посмотреть по разным сайтам, где работодатели дают обьявы на вакансии, то получится везде предлагаемые оклады(по чоп троян г. Москва) разнятся в 5 косых и скачки от 35 до 40 штук/месяц. Теперь задумайтесь: почему люди не идут на такие бабки и самое главное почему сраный троян не способен вырастить свои кадры, что нет достойных из тех кто уже не первый год жопу рвет на таких как этот ЧОП? Ищут дебилов из вне?
3.- Каждый из нас стремиться к лучшему и занимая определенную весовую (ценовую по ЗП) категорию- стремиться подняться на ступень выше. Я прекрасно понимаю, что на рынке труда Москвы моя должность стоит 30-35 штук максимум, хотя на собеседовании в одной канторе давали 100 штук, где судя по заявленным требованиям, я объяснил туповатым ребятам, что должность должна обзываться не начальник отдела, а исполнительный директор!!!!! ЭТО УЖЕ БЫЛО ВИДНО, ЧТО КИДАЛОВО.
- объясняю к чему вышесказанная полемика: с весны 2007 по настоящее время прошло 2,5 года и каждый раз просматривая сайты!!!!!(не один) вакансий с целью найти дороже(больше чем имею) постоянно вижу этот просранный троян. Теперь мораль - ТРИ ГОДА ОНИ НИ КАК НЕ НАЙДУТ ОДНОГО ДОСТОЙНОГО ЧЕЛОВЕКА НА ТАКИЕ БАБКИ. Мораль проста и я склонен верить тем людям, которые прошли этот чипок -ЭТО КИДАЛОВО, ПОИМЕЮТ ЧЕЛОВЕКА И ВЫКИНУТ БЕЗ ДЕНЕГ. А СУДЯ ПО ТОМУ, ЧТО ЛЮДИ ГОВОРЯТ, ЧТО ВЫКИДЫВАЮТ ОПЛАТИВ ЗА ТРУД ТОЛЬКО БЕЛУЮ ЗАРПЛАТУ, НУ ТУТ НУЖНО УЖЕ НАЛОГОВОЙ И ИНСПЕКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ОТПРАВИТЬ В ТРОЯН СВОЕГО ЗАСЫЛЬНОГО КАЗАЧКА, ХОТЯ И ОНИ И КРЫША, ЧТО УЧРЕДИТЕЛЕЙ В ЗАДОК ИМЕЕТ ВСЁ ПРЕКРАСНО И ТАК ЗНАЮТ.
4.- за последние годы общаясь с коллегами (и не только по своему чопу), с партнерами, при контактах с другими чопами, с ментами при делах и бывшими ментовскими и т.д. и др. - лейб ТРОЯН стал НОМИНАЛЬНЫМ, теперь им в пору не только детей пугать, но и всех кто в поисках работы. У нас кто приходит на вакансию (в руководящее звено) обязательно будет вопрос, - а был ли ты в трояне? И всегда тем кто уходит на вольные хлеба, одно напутствие: - ИДИ КУДА УГОДНО, ТОЛЬКО НЕ В ТРОЯН(г. Москва), типа хуже его только навозный отстой, ну еще ряд других карманных конторок, типа ашановских, реаловских и прочего гавна. ГДЕ В УЧРЕДИТЕЛЯХ РУЛЯТ МЕНТЫ - БЛЯ ГАВНО, ГДЕ В КОЛЛЕГАХ ПО СТОЛУ МЕНТОВСКИЕ - ОДНОЗНАЧНО БУДЕТ МЫШИНАЯ (ПОДПОЛЬНАЯ)ВОЗНЯ, КТО КОГО ИЗ СУЧАР СОЖРЕТ, ГЛАВНОЕ У ВСЕХ ОЧКО СЛАБО.
5.- в пору о трояне задуматься компетентным органам и не брать откаты, а вонзить им по самые помидоры, конечно они просто могут наименование (лейб ) поменять, раздробиться и т.д. и т.п., но не только ДЕШЕВКИ-МЕНТЫ рулят, НАС тоже не зря многому еще старая гвардия учила.

Что и говорить... . Не скажу, что я много поменял мест работ, но были компании которые поражали своим дружелюбием, как минимум. В этой же обстоятельства сложились иначе. Вроде как не должно быть полностью негативный черт, можно что-нибудь и положительное найти, так?? Так рассуждает каждый нормальный человек. Но в этой фирме всё иначе, ненормально!!!!!!!! Здесь тебя встречают с порога не просто трезвым и расчётливым взгялом, он с укором и высокомерием. Надменность проглядывается во всём. Поведение начальства и, само собой разумеется, коллег не просто оставляет желать лучшего, а оно заставляет задуматься, почему так быстро наступает смена руководства, а люди при первой возможности бегут оттуда???? И почему люди, получают копеечную зарплату, меньше прожиточного минимума???? Это ральность, я говорю Вам - проверенно на себе. ВЫВОД: люди-говно; работы-нет; перспективы никакой; сама контора вообще падшая!!!!!!!!!!!!!!!! СВОЛОЧИ

Все что здесь писалось ранее - сущая правда!!! А положительные стороны - творческая работа Ирки Гандлиной (нач персонала).