Группа компаний Юнайт

любыми путями задерживают зарплату(работа по договору найма),а в итоге говорят ,что с объкта пропал материал,к тому же из недорого и никому не нужного,но много,и платят в итоге копейки .

МАЛЮТИН

P.S. Ах да, про зарплату все точно пишут. За февраль в августе выплатили. Подозреваю, что еще не всем)))

Постоянные задержки по зарплате - иногда до 3-4 месяцев.
Генеральный директор Малютин Владимир Борисович - хитрый скот, который умеет навешать красивой лапшы на уши, а потом 3-4 месяца задерживать зарплату.
Никакого уважения к работникам и отношение, реально, как к скоту.

Дичайшие задержки зарплаты (до полугода). Постоянное враньё со стороны руководства, какие-то обещания, которые никогда не сбываются.
Отношение к сотрудникам как к скоту, а к уволившимся - ещё хуже.

Не ходите в эту компанию. ЗП не выплачивается, она серая, причём официальная часть очень маленькая. Долги по серой части составляют от 6 месяцев и выше, отпускные перед отпуском не выплачивают. На собеседовании обманывают о настоящих сроках задержки ЗП. После увольнения кормят обещаниями о выплате зарплаты.

Люди постоянно уходят, за прошлый год ушло больше половины основных разработчиков.
ЗП выплачивают с задержкой в месяц, а то и больше(рекорд 2 месяца и растет). Бесконечные обещания что "все на ладится, со следующего месяца задержек не будет". Отношение к работникам странное, на собрании в открытую говорят что есть основа за которую они будут "биться", а есть кадровый резерв, который не жалко если уйдет.
Ну и для кого будут минусом: закрыты все соц сети, везде камеры(но об этом можно не париться, в них никто не смотрит).
Переработки не учитываются, а недоработки вполне могут.

Перспективы там почти никакие, повышения зп от начальства не дождаться.

В данной компании не считают нужным платить зарплату сотрудникам.

Платят только тем, кто работает...

Я отправлял резюме в эту компанию через сайт hh.ru, резюме было прочитано, абсолютно никакого ответа я не получил. Считаю, что подобное молчание негативно отражается в формировании корпоративного имиджа, страдает деловой этикет.

Коллектив разваливается.Все толковые специалисты потихоньку уходят.Остаются в основном жополизы и бездельники.Тех отдел еле еле дышит.Работать не умеют ,да еще и желания уже у них нет.Если не опомнятся то скоро просрут всех заказчиков,потому что монтаж делается из ряда вон плохо.Оборудование которым начала торговать компания 2S в действительности не соответствует тем ТТД которые заявлены в паспортах.На деле оказалось обыкновенным китайским дерьмом,да еще и низкого качества.

Неорганизованность руководства, вызванное неграмотной работой подчиненных!
Неграмотная работа подчиненных вызвана незнанием материалов дела!
Компания отправляет на обучение раководителей, а не исполнителей. Руководители не сталкиваются с проблемами на объектах и все забывают,помощи и эффекта от обучения ноль!
Необразованность и высокое само-мнение руководителей проектов! Отсюда и начинаются косяки которые потом приводят к перекладыванию проблем с отдела на отдел!

Открытое враньё заказчикам и своим работникам
Огромное колличество нарушений трудового кодекса
Неграмотность и неорганизованность руководства тех.отдела
Директоров больше чем работников но никто ни за что не отвечает