ГУП Стройэкспром

Уважаемый Аноним! Мы до сих пор скорбим о том, что нас покинул такой замечательный специалист, как Вы. Вы правы, когда утверждаете о том, что Ваш руководитель затянул с внедрением Exchange, но умалчиваете о том, что это произошло во многом потому, что он очень много времени тратил на выполнение Ваших задач, т.к. поручить какую-либо задачу Вам было невозможно - вы её с легкостью забывали и нарушали все сроки выполнения, либо же перекладывали её на плечи других сотрудников. Как следствие - Ваша нагрузка самой простой бумажной работой. Одно из Ваших основных качеств - много говорить, но мало делать или вообще не делать ничего. Также отмечу Ваше пристрастие к хамству и полное отсутствие субординации. Научитесь общаться с людьми! Навыков заигрывания с молодыми представителями противоположного пола недостаточно чтобы работать в технической поддержке! Кстати, не Вам ли жаловаться на отсутствие индексации? Ваша ЗП была увеличена более чем на 20% при том, что вы не проработали и года! Соц. пакетов действительно нет, а вот всё остальное присутствует. Вы, всего-лишь на всего, не доработали и полного года. В любом случае желаем Вам всяческих успехов, и вспоминаем о Вас с улыбкой! Да прибудет с Вами сила! Искренне Ваш, Отдел ИТ профанов ГУП Стройэкспром.

Г-н Руководитель Сотрудник отработал больше года в вашей компании, Зп была увеличина в связи с переходом на новую должность, а речь идет о индексации по окончании года как это обещали при устройстве на работу Во всяком случае оправдаться вам не удалось пытаясь очернить сотрудника Правда глаза колит? Не удивительно что от вас убегают сотрудники отработав 1 день

Уважаемый Аноним! Вы устроились на работу в ноябре 2014 года, а в сентябре 2015 были переведены на новую должность с увеличением заработной платы. В декабре 2015 года вы покинули нашу компанию. О какой индексации зарплаты для Вас идет речь?