хороший вкус

Очень сильно требуют соблюдения распорядка дня, перекурить только можно два раза за смену. Везде камеры наблюдения, системы слежения на оборудовании, за ошибку могут наказать сразу. Кто не из местных работников, тем втянуться очень не просто. Охрана отслеживает, обыскивает.

Да, Хороший вкус - компания с низким уровнем управления.
Директор тратит много денег и сил на то, чтобы что-нибудь где-нибудь обновить, подремонтировать. Потом водит экскурсии из своих знакомых по комбинату. Рассказывает и показывает сам, потом их кормит. Вся эта показуха фотографируется.
К людям отношение никакое. Все на комбинате собачатся. И директор это поощряет, также как и доносы друг на друга.
Все способные, нормальные и порядочные люди увольняются. Здесь работают те, кто боится, что им будет трудно устроиться на новое место работы. Поэтому ходим и все улыбаемся Смолякову, поднимая ему настроение и повышая ему самооценку с рядового директора до Великого и Незаменимого.
Продают мало. Хуже чем сейчас еще не было. Правильно здесь пишут – Нагдалян К.А. не понимает и не знает как и куда продавать. Организовывать она не может или не хочет, много грубит и орет. Видимо сама понимает, что не на месте. Торговые бегут.
Раньше было намного лучше, Емельянов С. Г. болел за комбинат, а у Смолякова цели какие-то другие. Каждую весну все ждут и гадают – снимут Смолякова или нет. А Сергей Григорьевич теперь ходит, глаза в пол опустив.
Прав тот, кто написал здесь, что рыба гниет с головы. Еще как гниет.

Добрый день хочу немного поделится о "Красно-белом"предприятии на этом комбинате о людях(работягах)ни кто ни думает и видимо не хочет ни кого уважения и похвал одно только как там в фильме было"ВЫ ВСЕ ГАВНО" и в рожу ему плевал когда он что то пытался сказать.Дак вот 6767практически так же, на собраниях когда его собирает Нагдалян К.А нужно только молчать а задаешь вопрос ответ один за воротами очередь не нравится ни кто ни кого ни держит а эта очередь один день пороботает и бежит одни старечки тянут на себе эту ношу и к ним ни кого уважения.Собрания в моем понимании для того что бы обсудить спросить о работе как сделать лучше и чтоб было хорошо а не для того чтоб на ОРАТЬ и людям рабочий день испортить Про ЭКСПИДИЦИЮ отдельная тема там вообще люди ни держутся пашешь пашешь стараешся и все равно скажут что ты гавно люди бегут из двух смен одна полная не наберется и когда под утра не успеваешь прибежит З.Ф и понеслась тормоза рот закрой ни языком мели руками шевели и в таком духи есть и положительные стороны у З.Ф она спокойна может поговорить пообещать многое НО ОПЯТЬ ЖЕ это в интересах работы когда НАДО а когда зделано все забывается Курилка одна и та без удобств УВАЖАЕМЫЙ СМОЛЯКОВ ЕСЛИ ВЫ НЕ КУРИТЕ ТО О РАБОТЯГАХ ПОДУМАЙТЕ перерыв он есть для того чтоб отдохнуть А пока до неё дойдешь весь промокнишь а потом опять в холодА если у вас по вашим законам на работе сидеть нельзя то и свой табурет в дэлит отправте и у замов своих чтоб не просиживали пятую точку а занимались своими обязательствоми а не ОРАЛИ . Хотите и рыбку сьесть и .......... Надеюсь за понимания

Рыба начала гнить с головы после прихода нового ген. директора. Правила хорошего тона ему видимо не известны. Обращения к подчинённым от дворника до руководящего состава только на "ты", в порядке вещей на совещаниях унизить, оскорбить. Сергей Григорьевич Емельянов никогда себе такого не позволял, всегда вежлив и приветливый.
Быстро взабравшаяся по карьерной лестнице Карина Ашотовна (коммерческий директор) явно не на своём месте и не знает, что делать. Но быстро научилась у Михаила Алексеевича кричать на подчинённых. Долги растут, объёмы падают, люди бегут.

Люди! Подобные мне за 38 лет жизни не попадались нигде! управленческий аппарат некомпетентен. Матом разговаривать и орать, именно, ОРАТЬ - в этой компании - в порядке вещей. Причем это может быть как Рук.юр.отдела, так и Рук отдела продаж. Она же (Жукова Ю.И.) может свободно обзывать своих подчиненных: "лошара", тупой, "корова" и т.п. Ежеутренний ор, перед тем как отправить торговых в поля-РАБОТАТЬ (все удивлялась, как они после таких оскорблений могут адекватно и на позитиве общаться с клиентами), от Рук. отдела продаж тоже норма (я говорю про городской отдел). Есть еще дама с огромной "короной"-это гл.бух. Крючкова, не дай Бог допустить ошибку, кот можно исправить только с её разрешения-КАПЕЦ. Услышишь о себе столько "лестных вещей". Работает на комбинате давно и, видимо, считает вполне нормальным унижать людей, причем неважно кто перед ней, за исключением, конечно же, Генерального. Генерала не понимаю, то ли не знает, что творится в коллективе, то ли считает нормальным. Как-то сказала ему про гл.бух-ответил, что у неё работа нервная, раз так ведет себя. Ну разве это оправдание! Вся бухгалтерия пытается вести себя подобно гл.бух. Если что-то нужно от них, единицы могут помочь. Отдел продаж работает на весь комбинат и никакой др. отдел ничем отделу продаж не обязан, только отдел продаж всем должен. В общем продержалась я там 5 месяцев и бежала оттуда без оглядки. Забыла, кстати, еще есть Зам.ген дир по реализации Нагдалян-тоже хамка и крикуша, которая часто говорит о командобразовании и при этом также запросто может оскорбить. Вот собственно и все. Пока не уйдут эти люди с комбината, работать там опасно для нервной системы.