ИМА Консалтинг

В начале сидели в маленьком и неудобном офисе. Зато потом переехали в шикарный лофт на Арме!

Во первых - зарплата белая/черная. Причем черную часть приходилось долго ждать, выпрашивать, как будто это не твоя зарплата а взаймы просишь! Во вторых карьерный рост не предусмотрен, не то, что зарплата. Задача директора - на всем и каждом экономить с девизом "незаменимых людей нет". Текучесть кадров колоссальная.

Насколько я знаю Има-консалтинг входит в Има-групп, а я работала в отделе Има-пресс на Новокузнецкой...
Сначала мне дали задание на ночь, перевод рекламной статьи к Каннскому фестивалю, это и будет конкурс для меня на это место.
Я сделала, потом узнала, что начальник одноклассник моей мамы, но об этом ни ему, никому не говорила, удивила такая маленькая зарплата на полный рабочий день.
Женщина из эйчар отдела, абсолютно необразованная девушка, ибо под конец моей работы она сказала: Еще раз увижу тебя не с идеальной укладкой ( как у ее нарощенных волос), то я тебя просто вышвырну. Напоминает какой-то сюр, богатейшие люди экономят на бумаге для ксерокса. После меня взяли девушку секретаря, которая двух слов не могла связать по-английски и все время садилась на мой стол или вещала, о том, как ее бывший муж подозревал на измене и том, что ее заразили сифилисом, а это, между прочим, очень известное рекламное агенство в Москве....

Вообщем некоторые офисы, где каждый пытается из себя что-то такое показать, что их недоразвитый финансовый директор, что управленцы, которые потеряли разум, их рабы, все это такая клоака........Работают там и те, кому не было 18, на тот момент.

Как уже писали ниже, на работу берут абы кого. Студенты делают работу академиков. Качество проектов от этого сильно страдает.
Возможно, руководство просто демпингует, но на их имидже это сказывается отрицательно.
Текучка немоверная... Нет никакой кадровой политики.
Загруженность - волнами: от офиса битком до пустых столов.

Начальная зарплата небольшая. Но, если у вас есть опыт или вы давно работаете в компании, то все возможно.

Небольшая зарплата (по рынку)
Ненормированный рабочий день

Не всегда нормированный график

По трудовой устроили только после испытательного срока. Правда, все документы сразу отдали на руки, такого, как у предыдущих комментаторов, у меня не было. Соцпакета нет, кроме того, что по ТК положено. Премии не выплачивают, только отгулы давали за сверхурочные (сейчас не знаю). Внутри компании рост возможен, но по каким-то непонятным критериям, не для каждого (по разговорам сотрудников).
А так обыкновенная компания, как все, наполовину белая, наполовину серая

Реально халтура. Во всем. Серьезную, требующую привлечения академиков работу выполняют студенты и случайные люди.
Выходных, по ходу дела, практически не бывает. При этом задачи ставятся идиотски - такое впечатление, что руководство не всегда понимает, что от них требуют со стороны клиентов. Но виноваты, в итоге, конечно становятся сотрудники. Можно утром узнать, что с завтрашнего дня ты уже в отпуске, и для тебя нет работы. Вытягивают только за счет фанатиков-мазохистов, которые в силу разных причин вкалывают, хотя их все равно никто не ценит и зарплату им, как стало понятно, никто годами не повышает за их подвиги. Вообще не понятно, какой смысл работать - ни нормальной зарплаты, ни соцпакета, ни перспектив роста (при освобождении позиций берут людей со стороны, никого не повышают). Шарашкина контора.

Если работы много, и выполнить ее надо в сжатые сроки, то тут уж никого ваши личные проблемы, простуда и т.д. не волнуют. Целеполагание тоже периодически страдает.

Абсолютно согласна с предыдущими мнениями, (ФИО) ( так фамилия "еврея или азера"), который проводил собеседование у автора предыдущего поста. Я там работала около года назад, но ничего хорошего саказать о компании не могу. Директор компании - скряга каких свет не видовал. У самого морда в сале, а народ в офисе впахивает за копейки.

И вообще меня удивляет доколе будут такие работодатели как Саркисов в жиру кататься и до каких пор люди в нашей стране будут терпеть к себе такое отношение как в ИМА.

Не учитесь на своих ошибках. Учитесь на чужих - не ходите в эту компанию работать.

Любят озадачить работой, которая к тебе не имеет никакого отношения, за дополнительные нагрузки не доплачивают или выдают премию размер которой устанавливает руководитель проекта, такие суммы унижают людей, лучше бы просто не платили ничего. Компания экономит на всем. Компьютеры настолько устаревшие, что калькулятор может выполнять больше функций. Совещания каждую неделю. Могут отправить в поездку не оплачивая при этом проезд. В компании бывают массовые сокращения.