Инфотэкс

Отсутствие какого-либо рабочего процесса. Все делается тяп-ляп. Сотрудники, которые проработали уже более чем пол-года, мнут себя супер-пупер звездами, что на самом деле не является таковым. Нет заинтересованности в вашем развитии. "Савок" одним словом. Любые инициативы принимаются в штыки, все остаются на старом уровне, нового ничего не стараются принимать. В итоге уволили по причине, что много выступаю с инициативными предложениями:) Нормальным работникам дорога c.lf противопоказана.

Прошло пол года с момента увольнения денег так и нет. Думаю что и не дождусь. Михайлов звонки игнорит. Всем советую держаться от этой компашке подальше.

ЗП многим задерживают по 3-4 месяца. ЗП серая. Переработок очень много. И они не оплачиваются. Тяжело получить заслуженный отпуск. Постоянно нереальные проектные сроки, аврал и стресс. Часто отправляют в командировку на 2 недели, которые в по факту превращаются в 2=3 месяца. Причем командировочные, гостиницы, сопутствующие затраты - твоя головная боль.

Что такое управление проектами, планирование рабочего времени в компании вообще не знают. В одном из комментариев писали уже о подписании договоров - лишь бы заключить, а потом всех собак вешают на работников, якобы они не справляются со сроками, которые изначально "вчера".
Зарплата вовремя - исключение из правил, это случалось один раз за полтора года работы. Как правило, погашали от 5 до 14 дней, отдавая частями. Ниже было описано насчет жуткой задержки на 2 месяца - так и есть, хорошо, что я уволился сразу после августа - выплатили за три недели все долги (что так же удивило и порадовало, но для этого мне пришлось звонить и напрягать их).
Верхушка - основная часть просто друзья, поэтому понятно, что ответственность никто не возьмет на себя, а все косяки скинут, минимум, на уровень ниже. А как правило, на программистов.
Да и вообще, брать ответственность на себя - это не для руководителей/управленцев Инфотэкса, они выше этого.
Поднимаются по карьерной лестнице тоже обычно люди, которые как раз-таки по моральным принципам схожие.
Получить повышение по ЗП - аналогично как и с должностью.
Социальной жизни компании - никакой.
Вывод: для начала карьеры можно, чтобы получить опыт, но задерживаться не стоит. Для семейных, кредитно-ипотечных СТРОГО ЗАПРЕЩАЕТСЯ!

Я хочу сказать о компании и ее работе. Подключилась к сдаче отчетности, через ИнфоТекс, но до сих пор не могу сдавать эту чертову отчетность, т.к. не могу установить сертификат. Пишу в службу поддержки не раз,пытаюсь хоть как-то решить эту проблему, но никому и дела нет! Такое ощущение, что лишь бы им заплатили, а дальше путь клиенты мучаются, как хотят. Прошлый квартал уже сдавала через почту и вот опять проблема!!! Вот и пишу теперь на всех сайтах!!! Может хоть так услышат!!!

Ушёл в середине августа по причине того, что не мог более терпеть задержки по зарплате. у меня 4 кредита на сумму в 70 тыс.р. мне нужно их вовремя платить. Начальству 500 раз об этом говорил - лапшу на уши вешают деньги платят как хотят. На сегодняшний день (октябрь через 2 дня) мне до сих пор не выплатили частично за июль и полностью за август + компенсация отпуска. итого примерно 150 000. Звонил много раз, раньше сумма была больше. 90 тыс удалось в 2 захода получить с руганью. Сейчас нанимаю адвоката и иду в суд создавать этим неадекватным людям проблемы. Шанс выиграть - 100%. Ещё по словам сотрудников знаю что:
--у большинства зарплата на половину левая.
--командировочные не оплачиваются (700 р. в день).
--если согласиться на командировки то могут и на 3 месяца отправить на крайний север, а получишь только зарплату и главный бонус - уважение коллег, с которым в магазин не сходишь. (ещё раз повторюсь, что это со слов коллег меня это не коснулось!).
Проекты действительно все крупные, но на всех есть большие проблемы с подписанием актов и выплатой есс-но зарплаты! Т.е. здесь работает принцип - получить проект любой ценой, даже если он изначально невыполним. С этим я сам столкнулся.
Не скажу что прислушиваются к мнению сотрудников! Не ко всем. С этим тоже столкнулся! Я при этом имею опыт 7 лет с 8-кой и 11 с 1С в целом. Имею 3 спеца по 8-ке и ряд успешных проектов.

Как всем наверно понятно - крайне не рекомендую идти в эту компанию!

Задержки заработной платы - до 5 недель. За 6 месяцев - 1 раз вовремя выплатили.
Работа за ноутбуком (хочешь нормальный монитор и клавиатуру - покупай сам).
Не оплачивают сотовую связь (иногда приходится звонить в другие регионы).
Заработная плата - только 50 тыс. белая часть. При устройстве обещали выплачивать 1 раз в месяц 15-го числа (по факту - абзац выше).
Большая текучка кадров.

Пока еще не знаю - не работал.

"Мутная" компания.
1. Слово - не дело
2. В командировках приходится:
- платить за коммуналку;
- сотовую связь;
- полное отсутствие командировочных.
3. Очень часто задерживают зарплату
4. Полное отсутствие перспектив - "не аллё"
5. Для тех кто в курсе: У Алексея - близкие люди - муже - бабы

Тем не менее франч есть франч. Неоплачиваемые переработки (можно только отгулять), феерический бардак, отсутствие какой-то стабильности и по зарплате и по работе. В любой момент могут сорвать и отправить на другой проект, в том числе и в другой город. Несмотря на то, что позиционируются как крупный интегратор, по факту, каждая команда живёт своей жизнью, обмена опытом нет, каких-то программ, повышающих квалификацию сотрудников тоже нет - сплошь и рядом импровизация и изобретение велосипедов. Если вы специалист среднего уровня и выше и вам нужна стабильность, спокойствие и душевное равновесие, то идти не стоит. В ситуации когда можно найти что-то более денежное и спокойное, вас всегда будет мучить вопрос - что я тут делаю и зачем теплю этот дурдом за средние по рынку деньги.

Редкие, незначительные задержки по з/п.

Схема оплата следующая - 50 тыс. официальная зарплата (оклад без вычета налогов), остальное неофициально. 15 числа платят официальную часть, потом (может быть и неделя, и две) остаток. В неофициальной части компенсируют НДФЛ - т.е. в итоге за месяц получищь ту сумму, на которую договрился. Соответственно, при увольнении, вторую часть не выплачивают и налоги не компенсируют. Соответственно, чем больше зарплата, тем больше прикарманивают. Избежать этого не получится, т.к. из-за сроков выплаты зп и 2 недельной отработки, все равно выходишь на месячный оклад. Есть отдельная обманка при окончании испытательного срока - повышающую надбавку автоматически не выплатили ни кому из сотрудников с кем я общался. Т.е. устраиваешься, они сами говорят, что после исп. срока оклад увеличится на такую-то сумму, срок проходит, и ничего. При трудоустройстве в трудовой договор сумму вносить отказываются. Я месяц после испытательного срока выбивал свою надбавку, хотел увольняться, но в итоге выплатили. На что расчитывают, не понятно - в конторе жуткий дефицит кадров. Это сказывается на всем - задачи ставить некому, методологов нет, тестированием занимается сам разработчик, он же сдает/подписывает бумаги у заказчика. Руководства как такового нет - все построено на авралах. Очень любят переаботки и работу в выходные, но не оплачивают, а зачисляют "отгулы". У некоторых сотрудников набралось по месяцу отгулов - естественно, никто на месяц их не отпускает, а отгулы копятся и копятся. Я не выходил ни разу - все равно при увольнении все бы пропало.
Инфотэкс - это такой большой коллективный фриланс.