Инфотэкс

в принципе согласен со всем. только пока еще не увольнялся
схема такая же. и зп такие же

Дела обстоят именно так как описано в отзыве: серая зарплата, постоянные авралы, сплошные переработки, которые не стремятся фиксировать.

В топку их тогда.

Проработал в этой компании 1.5 месяца. Уволился. Схема оплаты была схожая, в деньгах не обманывали. Руководитель проекта (руководитель коллектива в 15 человек) не имел опыта разработки. Поставить задачу и ждать её исполнения в адекватные сроки не могли. Хотели невозможного. Работают по схеме - сам найди что сделать, сделай и добейся подписания акта о выполненных работах. Или поручают сотруднику выполнять задачи поставленные сотрудником от заказчика. Стационарных компьютеров не используют, работают на ноутбуках не первой свежести. Обязывают подписывать соглашение о неразглашении производственных якобы секретов.

По схеме зп согласен. В остальном - нет.
Мои переработки фиксируются, особых проблем с отгулами нет.
Зп подняли после испытательного срока как и обещали, невозможного не требуют, рук проекта адекватен и знает, что такое разработка. А по поводу подписания актов у заказчика, так для того и посылают собственно к заказчику. Ноутбук получил новый, и считаю, что работать на ноуте гораздо удобнее, чем на стационарнике. Соглашение о неразглашении чего-нибудь подписывают везде, не вижу в этом ничего особенного. Сумма зп у меня в договоре проставлена и договор перезаключается каждый раз, когда меняется зп. Насчет дефицита кадров да, согласен. Кадров много, но большая часть неудачники и нытики, подобные здешним писателям. Как правило такие люди много хотят, но мало могут, а потом пишут, что им зп не поднимают и требуют невозможного. Метите улицы, пилите дрова.

Проработал 1,5 месяца. Зп. такая же как и у всех франчей. Напряги такие же. В целом не могу сказать не плохого, не хорошего. За исключением того, что селят на служебных квартирах, если жить не где. В остальном все также.

Согласна со всем выше сказанным. Схема выплаты зарплаты была та же.
Проработал в этой фирме несколько дней... Сразу поняла, что надо сбегать.
Очень смутило отношение к персоналу, как молоку в стакане.
Заманивают людей из других городов предоставлением корпоративного жилья, а после отправляют в командировку бог знает куда. Лично меня отправляли на следующей же недели во Владивосток, и говорили другие сотрудники, что мне еще повезло, есть неделя на подготовку... Некоторых отправляли на следующий же день. И где здесь испытательный срок спрашивается?!

Компания, где можно попросить беспроцентный кредит, где можно всегда адекватно договориться по выплате заработной платы за два месяца вперед. Компания, где не поют гимн по утрам и где можно приходить в любой одежде (конечно не в плавках). Пойдите поищите такую. Заработная плата серая ну да, также пойдите поищите где будут платить все в белую да еще и ДМС и проведение праздников для сотрудников. НУ НУ. Удачи! Из не очень приятного, бывают задержки з.п. но не больше недели. В других франчайзи платят только за подписанный акт. а тут всегда оклад и еще премии за завершение проекта.

Подтверждаю. Сотрудник компании. Только зарплату задерживают уже на полтора месяца. Директор и руководство постоянно врут, обещают выплатить зп к сроку, обещания не держат. На собеседовании заманивают сладкими речами про крупные проекты, отсутствие переработок и высокую зарплату, из этого правда только крупные проекты. Работаю 4 месяца, собираюсь увольняться, не могу больше терпеть ложь и обман со стороны директора Алексея Михайлова и всего руководства компании, не понимаю куда смотрит налоговая и трудовая инспекция???

Работник.Несколько лет уже. Считаю, что негативные отзывы тут пишут обиженные, которые вообще плывут по течению. для таких, как они, работа в компании, как и вообще работа, тяжела. им работать надо в госструктуре, где стабильно платят мизер, но и делать ничего не надо вообще.

теперь по сути.
1. Людям дают работу "не по силам". Можно и так сказать. Есть просто работа, ее и дают. Как правило, человек слабый еще, поэтому и задачи расценивает как сложные и неподъемные. НО. Не знаю случая, чтобы человека штрафовали, наказывали, увольняли за косяки и лажу. Вообще, за все время ни разу не слышал, чтобы кого-то оштрафовали. Зато люди, которые хотят научиться - это одно из самых лучших мест. Год работы за 3 идет, в плане опыта и знаний. За счет фирмы можно нехило прокачаться ничем не рискуя финансово.

2. Посылают в другие города. Это не зло фирмы, это вообще так, как у всех, кто занимается подобной деятельностью. Автоматизировать надо предприятия, которые разбросаны по всей стране. Знаю, даже по себе, если посылают далеко (Владивосток, Север и прочее) - повышают неплохо ЗП или дают премию. Кто не хочет ехать - тот не едет, дают другую работу в другом месте. Репрессии за отказ никаких нет.

3. Платят за курсы, обучение, покупают литературу, платят за сдачу экзаменов. Сам не сдавал и не учился, но знаю немало людей, кто этим пользовался. Они даже не подписывали кабальные договора и все такое. Просто за них платили и все. Экзамены: завалил один экзамен, второй - по фиг, никто не штрафует. Платят еще. Знаю даже, что оплачивают курсы, стоимостью за 80-100 тыс рублей (МСФО). Но, конечно, ты должен быть не дураком и проработать минимум год. Стажера на такие курсы не посылают.

4. Задержка ЗП на пару недель (3 недели - это максимум был). В последнее время - такое явление появилось. Связано с тем, что проекты крупные и оплата от заказчика приходит не равномерно. С другой стороны, если тебе надо платить кредит или срочно нужны деньги на что-то - платят по первому требованию. У меня ни разу отказов не было, и среди тех, кого знаю - тоже не было.

5. Хают руководство. В целом, да, можно хаять за разные вещи. Самого раздражают некоторые вещи. С другой стороны, руководство такое же, как сотрудники, ПРОСТОЕ. Всегда можно поговорить с начальством, вплоть до генерального. Нет никаких апломбов, всегда можно договриться, объяснить, поругаться!!! И ничего тебе за это не будет. Любую критику слушают спокойно. Я работал в других местах: там уволили бы за десятую часть того, что можно сделать здесь. Объективно. Тут в этом плане - адекват.

6. Лично мне импонирует, что фирма занимается благотворительностью. Перечисляет детдомам деньги, содержит футбольные детские команд. Например, в тех же детдомах было половина фирмы (от начальников до простых программистов), наверное. Сами видели все, что творится, куда и сколько платят деньги.

7. Корпоративы. Раньше было каждый год, возили за счет фирмы семьи (то есть не просто работника, но и его половину). Питер, Прага, Египет, Подмосковье, горы в Краснодарском крае (сам был с женой только в Питере и Праге). Возят не начальников, програмеры простые ездят, но, правда, надо хотя бы полгода отработать. В последний год не было поездки. Хотя в этом году обещают осенью Берлин

Вывод, наверное, такой: если ты хочешь получить знания, работать и не боишься ее, то тут можно найти много хорошего (в некоторых вещах - вообще просто супер). Если же, как говорят, жопо-часы просиживаешь, то, конечно, тут тебе все будет плохо и тяжело. В этом случае надо идти на производство (где нет сроков, объемы меньше), а не заниматься консалтингом

"Плюс вижу один - ДМС. Но я им не воспользоваться. Полис оформили, но я его не получил, т.к. за ним нужно было ехать в центральный офис"

)))))) не получил. т.к. нужно ехать в центральный офис)))))))))

Это лига ЛЕНИ, однозначно

ДМС такая же обманка, как и повышение оклада после испытательного срока, который растягивают на неопределенное время, особенно если в договоре указана сумма повышения. Проработав в компании больше года, его так и не оформили, ссылаясь на господина Картунова, который занимается ДМС и остальными вопросами, и делает только для своих. И то же касается и предоставления жилья иногородним. Людям приходилось действовать обходными путями, звонить в офис, ловить директора, напоминать. Называется помоги себе сам)

Всё только "для своих". Господин Картунов рулит.

А кто такой этот Картунов? Директор фирмы?

Судя по всему господин Картунов мнит себя господином мира ну и Инфотэкса.

О, ДА! Я езмь ВЛАСТЕЛИН вселенной. Бойтесь меня, и тогда я Вас пощадю
блин,пощажу
короче, жить будете
И да пребудет со мной великая сила! Аминь!!!

Да тут одни психи собрались, кажись

Уважаемые господа, 1С занимаюсь более 6 лет, сейчас работаю в стабильной крупной компании со стабильной зарплатой, плачу большой ипотечный кредит, - предложили работу в "Инфотекс" - им нужен чел. на проект в г.Радужный, з.п. пообещали, на проекте на 20 больше (чем сейчас) - проект 2 месяца, и на 10 т.руб. больше (чем сейчас) в дальнейшем после проекта.
Но почитал отзывы и вообще засомневался, во-первых задержки по з.п. с моими кредитами вообще не допустимы, а во-вторых постоянные переработки и работы в выходные не устраивают, - я человек семейный, во франче работал 3 года и знаю, что такое пахать «от заката и до рассвета» - из за чего, в принципе, из франча и ушел... Что посоветуете как люди, работавшие в «Инфотекс»? Заранее благодарен.
С уважением ко всем участникам.

Прочитал отзыв Сергея и не могу согласиться

так как можно долго спорить Стакан на половину пуст или на половину полон

теперь по сути.
1. Работа чтобы научится и набраться опыта

2. Посылают в другие города. Для новичков, и кто устал от семейной жизни или кто хочет свалить с завального проекта

3. Платят за курсы, обучение, покупают литературу, платят за сдачу экзаменов. Знаю даже, что оплачивают курсы, стоимостью за 80-100 тыс рублей (МСФО).

Оплачивают только единицам. да практика есть но оооооочень редко

4. Задержка ЗП на пару недель (3 недели - это максимум был).
Я считаю, что очень трудно жить, занимать деньги не зная когда отдаешь. я точки зрения бизнеса может у компании выхода нет. но нельзя же доводить до такого. 20 числа з.п. + 3 недели.
к примеру: январь отработал получил 13 марта з.п. Зашибись. Конечно будут по кусочкам кидать

5. Хают руководство. Всегда можно поговорить с начальством.
Я считаю это футбол еще тот: не дозвониться или позвони попозже и по кругу.

6. Лично мне импонирует, что фирма занимается благотворительностью.
А Я считаю это пиаром. Когда з.п. задерживают, когда дома денег нет, то уже не до благотворительности

7. Корпоративы. Раньше было каждый год, возили за счет фирмы семьи .
За 13 лет что-то маловато выходит: Питер, Прага, Египет, Подмосковье, горы в Краснодарском крае, Берлин. все по одному разу было и египет был еще оч. давно. зато столько слов о нем. Платите вовремя и можно на з.п. также слетать

В целом от себя хочу добавить,желаю успеха и процветания фирме и финансовой стабильности. но лучше я там не буду работать.
А новым работникам отстаивать свои права и держать ухо в остро.
Школа неплохая и по путешествовать можно по России в командировках, хочешь Радужный, хочешь Тюмень, Владивосток, Нижний Новгород, Питер, Москва