intimissimi

Я работала в большом магазине I Intimissimi. У нас был хороший коллектив и очень хороший дистрикт менеджер Нелли. Она была добрая, но конечно как хороший руководитель она ругалась иногда. Мне нравилась там работать, и я долго работала потому что там все увольняются очень часто! Потом к нам пришёл новенький дистрикт менеджер Рудольф!!! Парней там немного на таких должностях, и мы думали что все будет хорошо, хотя когда менеджеры узнали все боялись! Это я не могу описать что происходило в магазине!!! Для того чтобы сдать выручку они звонят в три и семь и начинают, после его звонков менеджеры смены плакали, потому что он так не кричал было слышно через трубку. В магазине ему постоянно ничего не нравилось, хотя все девочки работали отлично. Он орал что пыль не убрали, кассу не убрали, склад не убрали! Начинал кричать что мы без макияжа страшные!!! Он увольнял за опоздание просто так, увольнял потому, что он говорит она спит на ходу. Он уволил всех стареньких, потом очередь дошла и до меня. Хотя я всегда делала что он скажет но этого тоже было недостаточно ему. Я не понимаю как берут таких людей на такие должности. Он не уважает никого!!!!! Хамское и неблагодарное отношение. Надеюсь руководство прочитает хоть кто то и примут меры.

Одни недостатки ,ужасная работа .никогда никому не пожелаю там работать платят копейки а иногда и вовсе не платят ,например была 2 дня на больничном и мне решили не выдавать аванс ,что хотят то и делают .перерабатываешь все время а в итоге тебе их не оплачивает бухгалтерия .Отношение к продавцам как к мусору .Все время на ногах и ни дай Бог ты захочешь даже на складе присесть .На перерыв 15 минут .

Судя по отзывам, мне повезло. Я стажировалась у них только полдня, а не три. Но за эти 6 часов я только складывала мужские трусы и всё. Я перебрала в магазине, в котором стажировалась (ТРЦ Вегас), несколько полок с товаром, больше никаких заданий у меня не было. Я понимаю, что могла просто им не подойти, но все же условия работы и отношения к стажерам - ужасающие. Мне даже не позвонили по поводу дальнейшей работы или отказа, хотя директор сказала, что позвонит. У них, похоже, это просто стандартная практика по эксплуатации стажеров. И по поводу условий: в магазине нет никакого помещения для работников, только жутко маленький, забитый складик, в котором и переобуться невозможно.

Не тратьте на эту хрень свое время ! Лохотрон! Вечная текучка , в магазинах работают девушки , которые торчат там уже по 2 года и делают зп на бесплатных стажерах , которые бегают три дня стажировки , на этом ,пожалуй , все и заканчивается .. ну и учтите , девочки , что на третий день вам могут внезапно сказать , что вы должны сделать чек на 10 тысяч минимум ,если делайте , то они еще вас возможно и возьмут на работу , ну а если нет , то пока График 5/2 , ну или вообще без выходных , 2/2 там и близко нет В общем , не советую вам тратить время на эту ерунду

В целом всё было неплохо. Я должна была быть вторым администратором в магазине (дабы в будущем, когда я всему обучусь, работать 2/2). Первый админ была вроде бы нормальной по-началу, но по истечению моей стажировки, видимо, натура прорвалась наружу. Психопаткой в общем оказалась. Я человек мирный, не конфликтный, а она же... я таких людей не встречала просто... не буду писать гадостей, просто с ней было нереально тяжело. График работы она не составляла ни на месяц, ни на неделю. Просто каждый день говорила кому во сколько когда приходить, а потом отмечала у себя кто сколько отработал. Последней каплей стало, когда я прихожу на работу к 15:00 (она уже ушла), а консультант мне сообщает, что я остаюсь после закрытия до часа ночи, дабы проконтролировать ремонтные работы. То есть Админ не позвонила мне хотя бы утром, не согласовала, а просто вот так. Я конечно, отложила свой запланированный поход в кино после работы, но через пару напряженных дней написала заявление. От продавцов тоже слышала жалобы постоянные на неё. В отпуск не пускала, мол работать некому. Одна девочка из-за этого и уволилась (сразу после меня). Полгода просила отпуск и ничего, в итоге ушла. Еще один недостаток, больше уже, наверное, технический. На входе в магазин стоят детекторы, которые считают каждого вошедшего клиента. Исходя из этого количества клиентов и суммы, заработанной за день, высчитывается коэффициент, который должен быть не ниже какого-то числа. Так вот, уважаемое руководство! Большей ерунды я еще не видела, уж простите... К примеру наш магазин находился на углу, за которым был продуктовый гипермаркет. И очень часто, играющие дети, идущие с родителями туда, просто попадали за эту линию. Ну и множество других таких "случайных" попаданий" в магазин. А продавцов потом отчитывают неплохо за то, что "почему так много клиентов и так мало продаж".

Все было хорошо пока к нам не пришла дистрик менеджер Степанова О. которая разрушила коллектив,как можно было уволить администратора которая не померила бюстгалтер???? Звонит орет высказывается грубо на собеседование все пре украшает, з.п у вас не 15 а 10 т работаешь как лошадь 5/2 а то и 6/1 и не по 4 часа в день а 8 говорит повысит на кассира, все эта ложь нету карьерного роста, переработка не оплачивается, ночные часы будут оплачиваться вам 46 рублей за 4 часа, а если она находиться в магазине то помощи от нее не жди сидит возле планшета и все, наш старый дистрик всегда помогала Шевцова О. хоть и орала она тоже но не когда не увольняла людей за то что кто то не померил бюстгалтер, она всегда смотрела на показатели работника. А этой пофиг взяла в админ девочку которая ничего не знает и в год уход два раза в отпуск на месяц, т.е. магазин остается на месяц без админа. Другую девочку не пустила в заслуженный отпуск из за чего человек уволился.За то админ которая проработала 3 месяца ушла на месяц в отпуск. И да к вам раз в год будет приезжать итальяшка Марко Турано из за чего вы будете сидеть на валерьянке он будет смотреть на вас и если что то ему не понравится он вас просто уволит. Каждые пол года приезжает айрия менеджер она проверяет магазин, до ее приезда вы просто должны вылезать магазин что бы он у вас блестел, иначе минус вам, плюс она спрашивает все артикула 6 этапов обслуживание и смотрит как вы работаете с клиентом, что то не понравилось жди те комментарии руганье как плохо вы работаете и предупреждения об увольнении, для вас каждый звонок будет как нервная пытка, после звонков вы работать не хотите. Стоишь на ногах каждый вторник перевеска зала, магазин просто перевернут вам надо не только до 12 часов перевесить весь зал но еще и обслуживать людей, вам надо вытаскивать все комоды переворачивать вещи все это кидать в бочку а потом складывать.
Вывод: не ходите работать в этот магазин он не стоит того не ваших нервов не вашего времени.

В этой компании видимо практикуется бесплатная стажировка сотрудников на всех должностях, в том числе и на должности территориального директора. Знакомая, работающая администратором в данной сети, говорила, что "стажирующиеся" территориальные менеджеры за три месяца вылизывают магазины, а потом им просто указывают на дверь, говоря, что не подошли. Не указывают конкретных параметров, по которым соискатель знает, прошел он стажировку или нет. Так что вакансии которые висят годами на всех сайтах по поиску работы говорят за себя. Разочарования особого нет, так как проходила собеседование, чтобы проверить, что же за такая должность управляющего регионами. куда берут без малейшего опыта работы где либо.

Когда откликнулась на вакансию, то в требованиях было указано, что берут граждан РБ. Когда начала проходить испытательный срок, то тоже уточняла. Сначала говорили, что всё хорошо и меня берут, а потом через 3 дня стажировки сказали нет. Естественно стажировку не оплатили. А пахала по 8 часов. Так что, неизвестно возьмут ли Вас с гражданством РБ, с РФ не принимают. Ещё отсутствует комната отдыха. Вещи можно положить в подсобке, там же и поесть, хотя где разогреть еду нет, да и посидеть тоже негде, а в перерыве ужасно хочется хоть немного отдохнуть. Ещё очень строгие правила по складываю одежды( а за день складывать приходиться очень много), нельзя облокачиваться вообще ни на что, продукция в зале представлена не вся, всё лежит в шкафчиках, а если работаешь 6 часов перерыв могут и не дать, если у вас только хороший управляющий магазина, то он отпустит на 10-15 минут поесть и в туалет, а так вы должны работать без перерыва. А главное нужно работать 6/1 и выходные нельзя брать в пт, сб и воскресенье. Так что подумайте, прежде чем идти ) подходит ли для вас этот магазин)

Обещали оплачиваемую стажировку, з/п 17 в месяц и оплату по такому тарифу(170ч.в месяц; 100р/час), даже если не пройду испытательный срок.
Но после того, как отработала неделю, мне заплатили вдвое меньше, и/с у них вдруг стал неоплачиваемый. Объяснили это тем, что я не отработала даже испытательный срок. Но на собеседовании обещали другое и при разговоре менеджер уточнял, по какой ставке меня принимали на и/с.
Остались только негативные эмоции от этого франчайзинга.
На собеседовании зазывают и обещают достойную оплату, а на деле иное.

А вот и минусы:
1. Все время на ногах. Если работаешь 6-8 ч устаешь. А если 12? Места присесть не предусмотрено. Знаю, это проблема работы в магазинах. Не только в Интимиссими. Но варикоз можно заработать на раз-два. Так что думайте...
2. Отсутствие комнаты отдыха. Хоть какая-нибудь комнатенка была бы! Так во всех магазинах этой компании. И в Тезенисе, и Калцедоньи. Обед 30 мин. В некоторых ТЦ половина этого времени уйдет только на дорогу к еде. Брать питание с собой возможно. Но поесть негде! Магазин представляет собой торговый зал и склад. Сотрудники едят на складе! Сидя на какой-нибудь коробке!Тут же кто-то за чем-то через тебя лезет...
3. Открытие и закрытие магазина. Это отдельная песня. Во-первых, магазин открыт в часы работы торгового центра. Но рабочее время реально дольше. До открытия клининг моет полы. В это время администратор или кассир (может вместе) протирает пыль везде, в каждом закуточке, если заляпаны витрины, надо и их отдраить. Переодеть манекенов. Это зависит от администрации ТЦ. Иногда это можно сделать и в рабочее время, но, как правило, все работы разрешено проводить либо до открытия, либо после по специальному разрешению. Еще не надо забывать про поставки. Раза 2 в неделю обязательно, а то и чаще. Сюда относится все сказанное выше. Обычно их привозят до/после рабочего дня. Из своего личного опыта скажу, что мне приходилось неоднократно ждать поставку очень долго после закрытия. Судите сами. Закрытие в 22 часа. Поставку привозят в 23.30, 00.00. Однажды я уехала домой в районе двух часов ночи! Нет, я не стала об этом молчать. Я разбудила менеджера, которая на тот момент уже спала. Я высказала фи логистам. Но, если у компании проблемы с доставщиками, то это уже ваши проблемы. Здесь, хоть тресни, магазин должен работать, товар нужен. А если развозит одна машина, то вот результат! Сидишь и ждешь... Добавлю к этому, что в некоторых ТЦ довольно жесткие правила. Например, пропуск на поставку нужно заказать до обеда. А сообщить о привозе могут и вечером. И, как очумелая, несешься в администрацию, расшаркиваешься там, извиняешься, лишь бы этот пропуск тебе подписали. Очень злили такие подставы.
4. Смена коллекции. Сюда отнесу сезонные распродажи, когда надо на каждой единице товара указать скидку. Это производится ночью! За пару часов после закрытия здесь не справишься! Это факт! Еще здесь отмечу приготовление витрины к новой коллекции. Например, украсить цветами, выложить цветное мыло, согласно выкладке и др... Это не секундное дело. Специальных оформителей витрин в компании не держат. Сотрудники делают все сами. Витрины довольно сложные. Например. Первый раз мы оформляли до пяти утра витрину с мылом. Сначала пришлось собирать стеллажи, которые прислали в разобранном виде, потом по картинке выкладывать мыло по кусочкам, запихивать цветочки в корзинки... Работая там, заметила особенность, никогда витрины не приходят собранными в готовые блоки, которые просто надо поставить согласно схеме. Обязательно приходится что-то собирать, вплетать, склеивать... Лишние сложности, которые отнимают кучу времени! То есть к обычным задержкам в виде приема и разбора поставок, смены витрины, прибавьте еще и периодические ночные работы. Избежать их вряд ли удастся. Администраторам точно нет!
5. Ночные смены и любые задержки оплачиваются, но мне это на фиг не надо! Не хочу я работать ночами и приезжать домой не понятно во сколько!
6. График работы. Идеальные условия: рабочий день делится на две смены. В каждой смене работает администратор, кассир и продавцы. На выходе - переработки минимальны. Есть полноценные выходные. Но на то они и идеальные, что все на деле не так. Была я - Администратор и 2 кассира. Продавцы тоже были. Дальше лето, все студенты, всем хочется отдыхать... В итоге я, кассир один, продавцов не хватает. Менеджер штат набрать не могла. Может и не очень старалась... Так как на кассе либо я, либо кассир, приходилось работать практически каждый день. Учитывая все остальные нюансы, это жесть! Приезжаешь поздно, утром на работу... Да, и личная жизнь вообще-то есть. Не только же магазином жить!
7. Менеджеры. Каждый магазин курирует менеджер. Постоянно в магазине не находится, но приезжает частенько. Дважды в день звонит этот самый менеджер и спрашивает выручку, средний чек и т.п. Если день не очень, а такое бывает (ну не ходят люди толпами с утра и до позднего вечера изо дня в день по ТЦ, толпясь в очередях, лишь бы сделать покупку в Интимиссими, да побольше!), то придется испытать на себе довольно жесткое давление. Жесткий тон, могут быть и угрозы, звонки каждые 20 мин с вопросом "Что сейчас?" и все такое. Если думаете, что я такая нежная и это только мое восприятие, то это глубокое заблуждение. Знаю девочек администраторов и кассиров, которые неоднократно плакали после таких звонков менеджеров. Меня до слез не получалось доводить, но то что вечно на нервах - это факт! Уже знаешь, что вот сейчас будет звонить... А не бывает торговля каждый день успешной. Моя менеджер сама так попала. Она приехала с утра. Покупателей нет. Кто заходит, либо берут мелочь, либо уходят. Она сама уже крутится, должна же доказать, что я не умею работать и не могу научить персонал. А только продажи от ее стараний не растут. Ходила серая, все равно нас обвиняла...Я прекрасно понимаю, что нужен кнут и нужен пряник. Но это переходит все границы! Попробовали бы они такую политику в отношении персонала в своей родной Италии вести. Компанию уже давно бы засудили и разорили многомиллионными исками и штрафами.
И еще, да платят, вовремя, возможны премии, но по факту ненормированный рабочий день в г. Москве не может быть с окладом в 1000 у.е.! Работы с такими графиками оплачиваются совсем иначе. Так что, решать вам, но на собеседовании никто не говорит обо всех нюансах и реальном положении вещей. Я считаю, что эта работа не стоит того, чтобы забить на себя, на близких людей и заработать кучу болячек.

стажировалась помню 3 месяца назад где-то в этом магазине..вчечатление честно говоря только отрицательное не от самого магазина а от скорее двуличных людей которые там работают...вначале скажут что ты прикольная веселая а через три дня с тобой просто прощаются...))